加强军分区系统机关建设的思考

机关干部是党委、首长的参谋和助手,是联系首长和部队基层的"桥梁"与"纽带"。加强机关干部队伍建设,对于促进军分区系统全面建设有着非常重要的作用。 一、要树立抓机关与抓基层并举的思想,把机关和基层建设捆在一起抓。笔者调查发现,有的不能正确认识抓基层与抓机关的辩证关系,把基层建设看作"硬件",把机关建设视为"软件"。有一些领导不注重发挥机关的作用,     

阳江军分区民兵建设试点攻关取得明显成效

2003年以来,广东省阳江军分区按照上级部署,着眼实战要求,组织开展了民兵部队组建试点工作。他们结合民兵特点,立足现有条件,以全面提高作战能力为目标,深入     

大力加强军分区、人武部主官能力建设

军分区、人武部是国防后备力量建设的战斗堡垒,其主官工作能力的强弱直接关系着科学发展观在国防后备力量建设中贯彻落实的程度。因此,要贯彻落实科学发展观,建设强大的国防后备力量,就必须紧密结合国防后备力量建设的实际,努力提高军分区、人武部主官的工作能力。一、提高把握政治方向的能力不断提高把握部队建设政治方向的能力,是军分区、人武部主官队伍建设贯彻落实科学发展观必须解决的首要问题。因此,必须牢固树立科学发展观,遵循以人为本的原则,努力提高军分区、人武部主官把握部队建设政治方向的能力。(一)要坚持党管武装。这是确保…     

加强军分区机关干部队伍建设的几点思考

建设精干高效的军分区机关,是新时期部队和民兵预备役建设的客观要求。但是,从我们调查和掌握的情况看,干部队伍素质偏低、能力偏弱、业务不熟,是制约军分区机关建设的主要因素。 存在的原因是多方面的。     

福州警备区加强职工队伍建设取得成效

前不久,福州警备区党委在职工队伍中开展了为期15天的考评和集中教育整顿活动。该区现有职工109人,其中党员92人,占84.4%;部队转业（复员）的78人,占71.5%;50岁以上的28人,占25.6%。警备区党委＂一班人＂认为,职工队伍是国防后备力量建设的组成部分,其作用发挥如何,直接关系到日常战备教育训练任务能否顺利完成,关系到能否有效履行职能使命。为此,他们采取以下措施加强职工队伍建设。一是深入     

军分区首长机关训练有待加强

最近,我们对所属军分区首长机关军事训陈进行了考核。总的看,多数单位能够把首长机关训练摆在应有的位置,考核取得了较好成绩,整体素质逐步提高。但是,也有的单位强调人员少、任务重、落实难,在思想认识上和落实措施上还没有完全到位,军事素质与职能、任务的要求仍有明显差距,需要进一步加强。 第一,要充分认识军分区首长机关训练的重要性,切实加强领导。军分区是地区性军事领导机关,担负着平时组织指导民兵预备役人员战备训     

注重从三个方面加强军分区司令机关建设

军分区司令机关作为国防后备力量基层的领率机关,其建设质量的高低,将直接影响国防后备力量建设的质量,关系到军事斗争准备的成效。当前,应注重从三个方面加强军分区司令机关建设。要大力加强思想政治建设。司令机关参谋人员坚定的政治信念、较高的政治思想水平,是保证首长、机关正确决策的重要前提。为此,必须着力加强司令机关的思想政治建设,努力提高参谋人员的政治素质。要努力提高参谋人员的政治理论水平,做到能够用科学的立场、观点和方法,认识、分析和解决问题;加强作风和品格的培养,牢固树立高度的政策纪律观念,不断增强参谋人员的政…     

万县军分区机关干部人武部科长集训取得好成绩

最近,该分区对全区33名人武部科长和15名机关干部进行了军事理论、队列、射击、战术、军事法规、防空袭研究等课目的训练,经考核,全队取得总评良好成绩。其特点主要有:①党委领导亲自抓。为加强对集训的组织领导,分区组成了以柘尔荣司令员为队长、龚家明政委任政委的集训领导班子,下设军事、政工、后勤三个保障组。在训练期间,分区在家的部以上领导都亲自讲课,深入训练现场抓训练,纠正动作,与参训学员同吃同住同训练。同时,分区还在有限的经费中拨出3万元保障训练开支,保证了训练任务的顺利完成。②注重重树“兵”的形象。针对参训干部年龄     

努力提高军分区司令机关建设质量

长期以来,各级对军分区司令机关建设高度重视,做了大量工作,取得了明显成效,但也存在着一些不容忽视的问题。主要是:参谋人员的学习研究氛围不够浓、整体素质不够高、工作作风不够实,司令机关指挥自动化建设水平不够高,这在一定程度上制约着军分区司令机关职能的发挥。因此,必须采取有效措施,努力提高军分区司令机关的建设质量。     

“欢迎监督”不能说说而已——山西省朔州军分区加强人武部主官队伍建设纪实

前不久,山西省朔州军分区党委接连收到上级批转的多封群众来信,反映部分人武部主官在民主作风和廉政建设等方面存在的问题。这些群众来信引起了军分区党委的高度重视,并由一名领导挂帅,抽调纪检、军务动员等部门的同志组成工作组,进行调查核实。结果发现,这些来信所反映的问题并不准确,个别来信情况出入较大。     

小机关照样能大作为——山东省聊城军分区加强全面建设纪实

去年．在山东省“军分区、人武部全面建设达标观摩会”上，军地领导目睹了聊城军分区在落实新体制编制后，克服人少事多的矛盾，以科学发展观为指导．加强军分区、人武部全面建设的成就和风采。不少与会代表发自内心地赞叹说：“在全面建设方面，聊城军分区已经走在了全区的前列！”     

山西省阳泉军分区 积极建设资源节约型机关

近年来,山西省阳泉军分区认真贯彻落实上级关于厉行节约的一系列指示精神,坚持从军分区实际出发,强化节约理念、完善节约制度、创新节约手段、开展节约活动,在资源节约工作上取得明显成效,受到上级机关和地方有关部门的赞誉。     

曲靖军分区思想政治建设成效明显

云南曲靖军分区党委始终坚持以江主席把思想政治建设摆在各项工作首位的重要指示为指导,认真贯彻全军政工会议和中央思想政治建设会议精神,着力加强全区民兵、预备役部队的思想政治建设,促进了全区民兵预备役工作的健康发展。 认识到位 近年来,全区各级党委深入学习党的三代领导核心关于加强思想政治建设的重要论述,自觉把思想政治建设作为管方向、管根本、管长远的大事,放在了首要位置。各人武部、干休所结合自身特     

大步迈向正规化——宜宾军分区机关正规化建设纪实

四川宜宾军分区按照军委江主席“五句话”总要求,结合分区特点,积探索新形势下军分区正规化建设的路子,有力地推动了各项工作的落实。9月17日,四川省军区在宜宾军分区召开了汇报会,向全省各军分区推广了他们的经验。     

蒙自军分区加强职工队伍建设

为提高职工队伍综合素质,适应军队全面建设和改革需要,蒙白军分区把职工教育管理纳入部队全面建设的范畴,确保职工队伍建设走上正规化轨道。一是从思想建设入手,组织职工积极参加本级政治理论学习,提高职工队伍的政治思想素质,加大后勤改革法规的教育宣传力度,使军队职工打破了“铁饭碗”思想,提高了爱岗尽业的意识。     

怎样搞好减员后的军分区机关建设

武装力量建设一体化是信息化战争的必然要求,是世界许多国家的共同做法。在这方面,美国走在了世界前列,并形成了支撑其网络中心战理念的力量基础。适应世界新军事革命大潮,积极推进中国特色军事变革,努力做好现实军事斗争准备,必须着眼提升国家整体作战能力,运用系统集成的方法,加强武装力量一体化建设,努力谋求1+1>2的建设效益。为此,我们特刊登孙汉波、吴晓伟、黄寿硕、覃卓敏四位同志的文章,供研究参考。     

大编组 小建制 分层抓 动态管——成都军分区加强对外出打工民兵管理取得成效

如何针对民兵外出务工经商多、流动性大、在位率低、管理难的特点,使民兵队伍经常保持组织落实、建制满员、活动经常、管理有序?如何达到反应迅速,集结迅疾,完成任务出色?成都军分区对外出民兵采取的“大编组、小建制、分层抓、动态管”的办法,日前被两级军区肯     

真情谱就鱼水篇——广元军分区拥政爱民纪事

近年来,四川广元军分区协调驻广元军警部队,以“三个代表”重要思想为指导,深入开展拥政爱民工作,留下一串串军民情深的佳话。广元市曾连续两届荣获四川省“双拥模范城”称号,2000年获国家级“双拥模范城”称号。     

郴州军分区加强营区正规化建设

前不久,参加湖南省军区管理工作经验交流会的各军分区、预备役师和省军区机关部门领导以及随后来检查验收的广州军区营房部工作组,置身于“布局规范化,营区林荫化,小区园林化,空地草坪化”的湖南郴州军分区营区,无不感慨这里发生的巨大变化。 三年前,坐落在一个北高南低的山包上的郴州军分区营院,土地贫瘠,水土流失严重,整个营区不见花草树木。房屋破陋,道路坑坑洼洼,使不少前来公干的人员找不着军分区的大门,更让人们难以相信这里竟是一个部队的领导机关大院。 面对破了陋不堪的营区、分区党委和领导以质量建军的战略眼光,作出了3年搞好营区正规化建设的决定,提出了分三步