国有企业实行股份制是经济体制改革的重大突破

本文对十五大报告提出的“国有企业改革的方向是建立现代企业制度”以及“搞股份制决不是私有化”等重要观点,作了进一步的阐述和分析.     

一些国家的企业股份制

一些国家的企业股份制智春十五大报告指出：“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本运作效率。”十五大肯定了我国城乡出现的多种多样的股份合作制经济,指出要认真总结经验、加以完善。股份制资本主义可以用,社会主义...     

军办企业股份制浅谈

近几年,股份制在地方企业中的试点,已经显示出它的生命力,并给许多企业带来了活力和生机。军办企业虽然具有一定的特殊性,但从整个商品经济活动过程来看,军办企业毕竟是一个相对较独立的经济实体,它的一般属性与其他地方企业没     

切实做好股份制企业民兵工作

随着国有大中型企业改革的不断深入和全面推进,企业民兵工作也面临新问题新情况,如何适应这一新形势,使企业民兵工作与经济建设同轨运行同步发展? 一、要坚持依法开展民兵工作。在市场经济大潮的冲击下,特别是一些国有企业实行股份制后,以往依靠行政手段开展民兵工作已显然不适应新的情况,以追求高效益为目标的企业更注重经济利益,民兵工作开始出现“靠边站”、“挂空档”,甚至徒有虚名。在这种情况下,只有坚持依法开展民兵工作,才能在企业实行股份制后,解决民兵工作面临的新问题,因为不论哪种经营运作形式的企业,不     

企业实行股份制 民兵组织不动摇

加强民兵、预备役工作,搞好民兵工作“三落实”,第一是组织落实。在市场经济条件下,强调搞好民兵组织建设显得更加重要。在社会主义经济体制建立的过程中,企业或新建立,或破产,或合并,或重新组合;人员或外出,或进来,编兵单位和劳力将呈变动状态。一句话,兵员将随着市场转。因此,民兵组织建设必须调整改革,使民兵编组与市场经济相适应。     

军民融合——军工企业发展的必然选择

军工企业是武器装备科研生产的主体,是国家国防安全的技术和物质保障。从宏观层面看,军工企业发展有两个主要指标：一是平时和战时武器装备科研生产和供应能力;二是企业自身经济增长和可持续发展能力。由此。军民融合也就成为军工企业的一种必然选择。     

抓住机遇 内联外引——防城县兴办股份制劳武企业53家

广西防城县人武部抓住沿边沿海扩大开放的历史机遇,敢闯敢冒,上半年兴办股份制民兵以劳养武联合企业53家。防城县既沿边又沿海。邓小平同志南巡谈话发表之后,该县的东兴经济开发区成为广西及大西南的投     

一些国家的企业股份制(续)

股份制企业制度——“日式资本主义”的重要构成内容日本经济体制是二战后美国占领当局的介入形成的,介入的结果是以资本家持股为主要特点的财阀被迫解体,股份制制度长足发展。日本约有企业２６０万家,近半数多是股份制企业。其中中小企业（资本金１０亿日元以下）占９...     

股份制是发展国有大型企业的必由之路

股份制是发展国有大型企业的必由之路●王勤谟江泽民同志在十五大报告中说,股份制是现代企业的一种资本组织形式,资本主义可以用,社会主义也可以用。这就为国有大型企业采用股份制扫除了思想障碍,为发展国有大型企业提供了最合适的现代企业组织形式。积极稳妥地在国有...     

善于适应股份制企业特点办民兵

国有大中型企业在实行股份制的情况下,如何加强民兵建设?最近笔者就此问题作了调查,取得了一些新的认识。 我在调查中发现,股份制企业的行政机构设置普遍较为精干,如果再依照原来国有大中型企业的模式来管理民兵组织,势必出现节奏缓慢,效率低下的弊端,对此,股份制企业对民兵组织的管理要实行科学化管理。一是改定性管理为定量管理。二是改粗放型管理为集约化、规范化管理。     

积极稳妥地推进企业股份制改革

党的十六大报告指出:“要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。除少数必须由国家独资经营的企业外,积极推进股份制,发展多种所有制经济。实行投资主体多元化,重要的企业由国家控股。”目前,国有大中型企业股份公司制改革中碰到的主要问题是范围不够广、进展不够快和股权结构不合理。对此,要处理好“大”与“小”、“快”与“慢”、“多”与“少”三个关系,力求稳步推进,以达到改制的目的。     

兵工企业股份制改造问题与探讨

兵工企业股份制改造问题与探讨兵总资本经营课题组１９９７年,课题组通过对嘉陵、建设、长安三家大型股份制企业的调查,针对兵工企业股份制改造中存在的问题进行了分析,就兵工企业股份制改造过程中,应如何实行规范化管理提出了具体的对策和建议。一、兵工企业股份制改...     

股份制企业民兵预备役工作的问题与对策

伴着盎然的春意和改革的春风,“热水话题”与您见面了。 奉献给您这样一个栏目,我们的初衷是想在浩瀚的国防研究课题中,筛选出一些大家普遍关注而又事关大局的问题,依靠大家的力量,从不同的角度,寻求解决的方法。栏目开办之前,我们曾向部分单位发了30封信,征求意见和选题,得到了26封回复。这些回复从不同的角度帮我们理清了思路,选定了议题。在此,我们谨向大力支持我们工作的首长和同志表示衷心的感谢！我们尤其要感谢福建省军区司令员陈明端少将、江西省军区参谋长汤朝荣大校、吉林省军区政治部副主任高风楼大校、安徽省滁州预备役师副师长兼滁州军分区副司令员吴小龙大校、沈阳军区司令部军务装备部兵员处处长李殿吉上校、吉林省双辽市人武部部长孙宝春上校、安徽省青阳县人武部部长汪理才上校……他们不仅热情地向我们推荐选题,还积极地向我们建议研究的办法…… 根据大家的意见,本栏目拟以不定期的形式,围绕以下问题展开讨论:“股份制企业民兵、预备役工作出路何在”、“民兵、预备役训练和义务兵家属的优待经费应怎样筹集和使用”、“外出打工民兵的动态管理和战时动员问题应怎样解决”、“如何确保把优秀青年送到部队”…… 我们期盼着你的参与,我们渴望得到您的指导……     

企业股份制改革及上市的误区和前景

企业的股份化在我国经历了一波三折的历程,直到十六届三中全会,股份制才被定位于我国公有制的主要实现方式。 作为现代企业一种先进的管理体制,企业的股份制改造毕竟有利于形成完善的管理和监督机制,有利于企业的资本运作和长远发展。因此,不论是在理论认识上,还是在实践中,现代企业的股份制改造以及利用证券市场优化资源配置,帮助企业发展的步伐更加迅捷起来。 十六届三中全会决议以及今年国务院颁布的关于发展资本市场的”九条意见”,标志着企业股     

股份制企业民兵政治教育的问题及对策

最近,四川省军区石副政委带两级工作组对广元市企业特别是股份制企业民兵开展政治教育的情况作了调查。工作组采取听汇报、开座谈会、个别访问、实地参观、提取资料等方式,较详细地了解了企业改制后民兵政治教育的现状,深感在社会主义市场经济条件下,企业面临转轨改制、下岗分流、减员增效等情况,也给民兵政治教育带来了许多新情况和新问题。     

对军队企业发展股份制的几点看法

近几年来,随国家经济体制改革的纵深推进,股份制经济形式正在经济领域逐步兴起,它的出现为我国现阶段商品生产的商品交换基础上的资金流动,筹集企业必须资金,增强企业的生命力,提高经济效益,使部分企业走出企业资金困境,开辟了一条新途径。那么,我军现阶段乃至将来更长时间的生产经营活动,     

军队企业实行股份制是改革深化的必然

全军现有企业3700多个,总产值达140多亿元,是军队预算外收入的重要来源。在改革的大潮中,这些企业不甘落后,摆脱了自身的羁绊,先后进行了利改税和承包责任制的实践。但企业关心的是改革的下一个目标是什么? 一、承包制有喜有忧实行承包制是军队企业改革迈出的可喜一步。两年多来的情况表明,承包制的推行,打破了军队企业多年来经营上的     

实行股份制经济是深化军队企业改革的有效途径

目前,军队企业中存在着管理体制不健全、经营机制不健全、企业经济效益不好、经营管理落后等问题。为适应市场经济的发展、健全和完善企业管理体制,在竞争中求生存、求发展,军队企业必须实行股份制。股份制有利于所有权与经营权的分离、劳动者与生产资料的结合,有利于调动不同层次劳动者的积极性,使企业的动力机制不断完善和健全;有利于明确产权关系,增强企业活力;使企业的分配机制不断完善;开辟了一条吸引外资的渠道。     

股份制的误区

股份制是平均持股吗 ?股份制改造是否换汤不换药 ?股份制就一定能帮助企业摆脱困境吗 ?　　股份制与股份合作制 　　股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率。股份制主要是通过发行股票筹集资金,成立股份公司进行生产经营和企业经营,是单纯的资本联合。《公司法》规定股份公司有两种形式：有限责任公司和股份有限公司,股份有限公司的股票可申请上市,而有限责任公司则不能上市。股份制能较好地把国家对企业的单一投资体制转变为社会多元投资体制,把间接融资转为直接融资,变…     

积极稳妥地推进军工企业股份制改造——进一步激发军工企业股份制改造的积极性

社会各界对军工企业的改制上市非常关注。国防科工委在2007年11月也相继出台了《军工企业股份制改造实施暂行办法》和《中介机构参与军工企事业单位改制上市管理暂行规定》。国防科工委在1998年成立以来,一直在酝酿对军工企业进行改革。当时主要有两项措施,一是1999年对兵器工业的军品科研生产能力结构进行调整,作为整个国防科技工业能力结构调整的试点,体改司连同七大部委对军工企业进行了18个月的调研,在调研的基础上,给中央上报了军工企业改革脱困的方案。