长治军分区开展“三争”活动成效明显

为提高广大干部的事业心、责任感及综合素质,长治军分区党委广泛开展了争创先进人武部、争当"一对好主官"和争做"十佳干部"的"三争"活动,极大调动了各级积极性,部队建设呈现出蓬勃发展的良好势头。这个分区从年初就研究出台了"三争"活动实施意见,将上级规定的先进人武部评比条件细化为党委班子坚强有力、思想政治建设扎实、战备训练工作落实、     

坚持"根本指向"搞好"底层设计" ——关于加强基层部队实战化训练的思考

加强实战化训练是最直接的军事斗争准备,是部队履行职能使命的内在要求,是提升战斗力的永恒课题.作为战场主力军的基层部队,必须坚持战斗力标准"根本指向",从清扫思想雾霾提定力、释放科技红利促合力、纯正演训作风增动力、紧盯人才培养强能力四个方面入手,搞好实战化训练"底层设计",确保实战化训练成为各项工作聚焦的"靶心".     

话务女兵业务训练周期的心理特点

针对空军某基地通信站女兵连话务女兵的业务训练周期逐渐变长的情况进行研究,将话务专业的"训练周期"划分为基础业务训练阶段、上机跟班训练阶段、考核冲刺阶段、单放后适应阶段及业务熟练阶段5个阶段。从心理学的角度入手进行原因及对策分析,建立"兴奋期-适应期-疲劳期-调整期-实现期"的心理周期模型。以此为框架分析女新兵在各个训练阶段的心理特点,分别以"培养和提高自信""注意集中和正确归因""焦虑情绪和心境状态的调节"及"目标设置"为重点制定阶段性对策,并着眼训练全过程,从帮助新兵持续保持适当的动机水平的角度提出应对办法。     

紧跟形势 紧贴实际 大力构建独具特色的企业民兵训练体系

企业民兵因其人力的雄厚、专业的精湛、装备的优良,历来是民兵力量的重要组成部分。如何紧紧围绕"能打仗、打胜仗"目标,以实战化为主题,科学构建企业民兵军事训练体系,加快推进训练转型,全面提升应战能力,已成为新形势下企业民兵建设面临的十分紧迫的现实课题。     

锻造过硬的三军后备劲旅——山东省军区加强军兵种民兵队伍建设纪实

"轰、轰、轰"几声巨响,我飞机跑道被"敌"炸毁。硝烟弥漫中,一支民兵分队紧急出动,铺设玻璃钢道面板,抢修应急联络道,标画标志线,一段时间紧张的作业后,炸毁的跑道很快被修通。这是山东省军区空军民兵机场抢修分队遂行任务时的场景。记者亲历了这场"战时抢修被毁飞机跑道"的演练。     

作风一转天地宽——山西省晋城军分区加强作风建设记事

风气建设是部队作风建设的"风向标"。用什么来匡正风气,山西省晋城军分区党委班子的回答是:说实话、办实事、求实效!正是在大力弘扬正风正气中,军分区党委留下了一串串闪光的足迹:先后荣获"先进党委"、"军事训练先进单位"、"安全稳定工作先进单位"、"社会化保障先进     

简析美国海军(上) “海豹”突击队的训练体制

2011年5月1日,本·拉登被美国海军"海豹"下属特战发展大队(DEVGRU)队员击毙,此次行动得到了各国媒体的大量报道。实际上,美国海军特战发展大队的编制、装备情况、作战样式至今仍被奉为绝密。但是,任何一名"海豹"队员都必须经过严格的"海豹"训练,因此本文试图从这个角度为读者找到一些美国海军特战发展大队的元素。     

充分认清海防部队的职能作用 扎实推进海防部队转型建设

海防部队转型是一项复杂的系统工程,必须以提升基于信息系统的一体化联合防卫作战能力为出发点,转变建设思路、创新训练模式、加强手段建设、优化力量结构,扎实推进海防部队转型建设。一、科学把握海防部队转型建设的重点环节"建设信息化军队,打赢信息化战争"是新世纪新阶段我军推进中国特色军事变革,引领现代化建设的战略目标。海防部队转型建设,要紧紧围绕提高基于信息系统的体系作战能力,把信息化建设作为推进海防建设     

弘扬“老海岛”精神 铸就海防“铁拳头”——浙江省军区某炮兵团加强部队全面建设掠影

浙江省军区某炮兵团是一支具有光荣传统和优良作风的部队,在长期守岛建岛过程中,全团官兵继承弘扬"以岛为家、以苦为荣、艰苦创业、无私奉献"的老海岛精神,孕育形成了"精诚团结、勤俭创业、务实求新、稳步前进"的建团理念。近年来,团党委深入贯彻落实科学发展观,围绕主题主线聚焦用力,紧紧把握"信息化、精细化、特色化"建设方向,     

训练场上“拼命三郎”

天津某预备役团训练场上,官兵们叫得最响的是3个人物,号称"拼命三郎"。他们让所有预备役二团官兵见证了什么是工作激情、什么是全心投入、什么是奋勇争先。心系战场的耿团长耿学和团长脸黑,一方面是长时间抓部队训练,风吹日晒,与战友们变成了同一肤色;此外,他对部属高标准、严要求是出了名的。从营长到排长,只要是训练中出现小差错,团长就会毫不客气地指出来,甚至在众人面前拉下脸来狠批一     

建设指挥信息系统 推进指挥训练转变

"建设信息化军队"是新时期军队建设的基本方针.建设信息化军队的内涵十分丰富,其中建设指挥信息系统、推进指挥训练转变是重要内容之一.预备役部队建设指挥信息系统、推进指挥训练转变,必须重点把好"三个问题".     

要不断完善民兵训练管理机制

一是要完善民兵训练法规。法律滞后、规定不全．是制约民兵训练的“瓶颈”问题。当前,由于民兵训练法律法规不健全．处罚缺乏法律依据,单位、法人,公民不履行民兵义务的现象时有发生,民兵训练人员难集中等问题一直得不到很好解决。因此,民兵训练要从以行政命令为主的方式向通过法律进行规范的方式转变。尽快制订和完善民兵训练的法律法规．通过立法来规范民兵训练所涉及的问题．明确军地各方面在民兵训练中的权利和义务,     

军队院校开设野外生存课程的思考

信息化战争对军事人员的野外生存能力提出了更高的要求。必须尽快在军队院校教育训练中"嵌入"野外生存训练模块,充实完善课程内容,构建训练模式,加强师资建设,改善训练条件,使之与未来战争需要和高素质新型军事人才的培养目标相一致。     

练出精神气 圆我强军梦

正为适应新时期院校建设发展新形势新任务的要求,进一步加强院校正规化建设,结合年度军事训练计划的总体安排,近日,浙江宁波公安海警学院组织开展了为期45天,以"练出精神气,圆我强军梦"为主题的军事训练活动。活动期间,从院长到士兵,人     

信息化条件下联合训练问题探析

联合训练是有机融合诸军兵种作战能力的高级训练形式。加强联合训练,就抓住了战斗力生成链条中的关键环节,有利于引领各层次训练,有利于聚合各类作战单元、各种作战要素,有利于带动军事训练整体水平的提高。文章提出加强联合训练,必须统一认识,牢固树立信息化条件下联合训练新理念;把握联合训练规律,解决联训的"场地建设"、"内容设置"、"组织实施"问题,推进信息化条件下联合训练的新发展。     

兴武追梦在突泉——记内蒙古突泉县县委书记、人武部党委第一书记隋维钧

"一个不懂武装工作的领导不是称职的领导,一个抓不好武装工作的干部不是合格的干部。"这是内蒙古突泉县县委书记、人武部党委第一书记隋维钧常挂在嘴边的一句话。这是因为,突泉县是隋维钧"兴武梦"起航的地方。挂在人武部荣誉室内那军事训练先进单位、征兵工作先进单位、管理教育先进单位、拥政爱民先进单位的一块块奖牌,见证着他的梦想。上任之初,隋维钧采取人武工作"三纳入",即把武装工作纳入党的建设、经济建设、文明建设的总体规划,对国防动员和后备力量建设工作实施统一领导;把国防后备力量建设纳入经济社会发展的总体规划,     

文化“引擎”激活部队发展动力——天津某预备役高炮师打造军营文化推动部队全面建设

"一连人头上顶的是奉献,二连人肩上扛的是责任;一连人心中装的是使命,二连人双手握的是钢枪……"在天津警备区《多彩的军营》文艺演出现场,由某预备役高炮师政委刘启宝创作的小品《比武》,引起全场观众的热烈掌声。"让官兵走进文化、让文化融入官兵。"近年来,该师着眼适应官兵多元需求,打造以当代革命军人核心价值观为主体的先进军营文化,使其作为凝聚军     

战斗力在规范训练中提高——江苏省常熟市人武部规范民兵军事训练闻思录

江苏省常熟市人武部针对当前制约民兵训练中存在编非所训、训非所用,训练安排不合理、训练质量不高、训练管理不严等问题,以新的《民兵军事训练与考核大纲》为依据,以提高训练质量为目标,着眼提高民兵"两应"能力,注重从解决问题入手,形成了规范民兵训练的方法路子。近日,这个人武部的做法受到了总参有关部门的肯定。     

北京市密云县人武部积极开展冬季适应性训练

新年伊始,密云县人武部着眼提升部队实战化训练水平,组织干部职工跟随预备役部队,到远离驻地130多公里外的陌生地域,开展为期一周的冬季适应性训练,有效增强了干部职工的战斗意志、顽强作风和打赢信心。训练期间,人武部紧贴实战需要、创新训练方法,变过去"跟着走"为现在"一路练",把难度高、风险大的课目融入到训练中,将生疏地形、复杂环境和恶劣气候当成"磨刀石",让参训人员感到"走"得不顺、"吃"得不香、"住"得不安,从而增强参训者忍受严寒、     

信息化转动吕梁山——山西省吕梁市国防动员指挥训练中心信息化建设记事

缘于一份担承使命的共同责任,一条满目荒凉的"狼尾巴"沟变成了具有现代化气息的"国防沟";基于一个建设一流的共同目标,"国防沟"里建起了华北一流的国防动员指挥训练中心。山西省吕梁市军地携手创造的这一重大工程,成为彰显吕梁山人国防意志的又一个亮丽"品牌"。