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加强高校毕业生党员组织关系管理和转接工作,是推动全面从严治党不断深入的重要体现,本文通过阐述并分析毕业生党员组织关系管理和转接工作中产生的一系列问题,探索从构建“一落实、二确认、三反馈、四报告”工作机制;构建“一对一”组织关系落实跟踪制度;加强大学生党员的教育阵地建设;建立高校党务工作定期培训制度;坚持党建引领,提供就业服务等方面提出对策研究。 相似文献
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由 于部队工作的需要 ,经常有各类人员需外出执行任务 ,其中就包括相当数量的党员。由于一些党员在外流动时间较长 ,加强对他们的管理实属必要。从调查情况看 ,流动党员管理的总体状况是好的 ,但也存在一些问题。(一 )接转组织关系不正规。要么该开不开 ,认为流动党员早晚要回来 ,关系信开不开无所谓 ;要么转接不够规范 ,有的无论流动时间长短 ,人走关系走 ,流动到哪就把关系信开到哪 ,有的开正式组织关系信 ,有的开临时组织关系信。(二 )党费交纳不及时。有的提前一次交几个月甚至一年的党费 ,有的事后补交。个别党员连续不交党费时间超过… 相似文献
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耿勇 《军队政工理论研究》2012,(2):28-30
保持党员领导干部思想纯洁,应当站在战略全局这一高度,充分认识党员领导干部思想纯洁的极端重要性;紧紧抓住理论武装这一核心,筑牢党员领导干部拒腐防变的思想根基;始终突出党性修养这一重点,永葆党员领导干部的先进性和纯洁性. 相似文献
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党员领导干部的人品官德历练,既需要经常性的教育引导,更需要不断地自我修为。新时代的一名好干部,应谨记"十不该":第一,不该对"官"有所痴。1923年孙中山到岭南大学视察时说:"立志要做大事,不可要做大官。"邓小平在"文革"后复出时、习主席主政后也多次引用了孙中山的这句话。曾国藩说:"功名看气概,富贵看精神。"正因为他们都怀揣做大事的愿望和梦想,所以成就了彪炳史册的丰功伟业。 相似文献
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韩秉成 《军队政工理论研究》2012,13(4):35-36
保持崇高的为官境界是党员领导干部的基本要求。党员领导干部保持崇高的为官境界,必须要有很高的人生追求、很宽的眼界胸怀、很强的素质能力和很好的人格魅力。 相似文献
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在部队建设中,党员领导干部的一言一行都具有导向意义。因此,党员领导干部必须端正作风、树好形象,自觉在各方面作表率、带好头。 相似文献
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朱利 《军队政工理论研究》2011,(4)
确保党员领导干部正确使用权力和廉洁从政,应当坚持把实施有效监督贯穿领导工作和领导干部教育管理的全过程。只有坚持关口前移,实施主动监督;制约个人特权,实施合力监督;重在管控行为,实施全维监督;严格执行制度,实施依法监督,才能确保对党员领导干部监督的各项工作有力有序有效,真正落到实处。 相似文献
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《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》,对军队党员领导干部廉洁从政行为作了全面系统规范,从11个方面对党员领导干部廉洁从政行为作出了禁止性规定,明确了70个"不准",抓住了反腐倡廉的关键, 相似文献
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《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》和《〈军队党员领导干部廉洁从政若干规定〉实施办法》作为军队党员领导干部从政行为的基础性政策性法规,是建立健全教育、监督、预防、惩治等方面制度的重要基础。作为军队党员领导干部,关键就是要始终坚持廉洁自律, 相似文献
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刘广浩 《军队政工理论研究》2005,6(2):8-11
正确行使党员民主权利 ,必须全面把握军队党员依法享有民主权利的主要内容以及行使民主权利的条件、程序和目的 ;党员必须全面提高自身素质 ,充分正确地行使自身民主权利 ;各级党组织和领导干部要努力营造发展党内民主的良好氛围 ,切实推进决策科学化民主化。 相似文献
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党员领导干部是党的事业的骨干和中坚.其素质能力高低,品质行为表现,在很大程度上影响和决定着党的先进性。实践中我感到,保持党员先进性,领导干部要在以下几个方面做表率。 相似文献