军事院校国防科技创新的管理研究

军事院校国防科技创新管理体系是国防科技创新体系的重要组成部分,也是国防科技快速发展的基础和保障.加强国防科技创新管理,对推动我国国防科技创新体系建设,实现国防和军队现代化有着重要的战略意义.本文结合军事院校在国防科技创新管理中面临的新形势以及管理实践中存在的主要问题,提出关于加强军事院校国防科技创新几点思考.     

加快推进国防科技协同创新的几点思考

国防科技协同创新是国防科技进步的有效手段.必须把国防科技协同创新纳入国家科技创新体系之中,以提高国防科技自主创新能力为主线,以促进科学技术与国防和军队建设紧密结合为重点,积极探索国防科技协同创新的实践途径,努力提高国防科技自主创新能力.     

国防科技创新人力资本的产权激励制度研究

我国目前在国防科技创新领域产权结构相对单一,国防科技产权为国家独有,国防科技创新主体与国防科技创新产权主体分离,这样难以形成对国防科技创新的实质性激励。本文从产权激励角度出发,对国防科技创新人力资本主体与国防科技创新产权主体合二为一进行了必要性分析,并对国防科技创新人力资本的产权激励制度的构建提出了对策。     

对国防科技工业可持续发展的几点思考

"经济有效"应是国防科技工业可持续发展的出发点和落脚点。应从定量和定性两方面来评价国防科技工业可持续发展水平,应从体制创新、科技创新、制度创新等多方面促进国防科技工业可持续发展。     

人力资本积累与国防科技创新模式演化的动态融合

文章以消化创新为起点,建立了国防科技创新模式演化的数学模型。分析表明,人力资本是影响国防科技创新模式演化的决定因素。并通过实证证明,人力资本积累水平决定着国家创新投资强度的大小,并且影响着经济的增长。创新型国家建设关系到国防科技的发展,原始创新模式是发展国防科技的根本战略选择。为此,要将人力资本投资作为重点,形成稳定的增长机制,促进消化创新向原始创新演化。     

国防科技创新管理的概念辨析与特点分析

国防科技创新管理是一个十分重要但现有研究不足的理论领域.文章通过对相关概念体系的辨析,初步给出了国防科技创新管理的基本概念,以此为基础总结分析了国防科技创新管理的五大特点,并在结论中概括了我国国防科技创新管理的实践状况,凸显了国防科技创新管理理论研究的紧迫性.     

关于推动科技型中小企业参与国防科技创新的研究 ——以美国军方实施SBIR/STTR计划为视角

本文通过分析中小国防科技创新企业参与国防科技创新融资中出现的困境,分析了中小企业科技创新对促进国防科技创新的必要性,通过总结美国军方实施 SBIR/STTR计划的经验做法,提出我国国防部门应设立对等的SBIR/STTR计划以促进我国中小企业参与国防科技创新,并提出四条具体建议。     

团队激励：国防科技创新的重要动力源

国防科技创新活动作为一种典型的团队工作,具有外部性、信息不对称、技术垄断等特点。本文立足于我国国防科技创新中存在的激励困境,运用博弈理论,从单阶段静态分析和多阶段动态分析两个方面,对如何在国防科技创新中实现团队激励进行理论探讨,并提出建立国防科技创新团队激励机制的政策建议。     

政府推动国防科技工业创新的职能分析

本文围绕在推动国防科技工业自主创新和完善创新体系过程中,政府直接推动和干预国防科技工业创新活动的职能和作用,分析了政府在国防科技工业创新体系中的定位、政府直接推动国防科技工业创新的必然性,并结合国外的主要实践做法,提出了对我国政府主导国防科技工业创新的相关建议。     

构建国防科技创新的产权激励制度的对策分析

国防科技的先进水平与国防科技创新效率成正比,创新效率的提高依赖于高效的创新激励制度,构建产权激励制度应坚持效率导向、渐进式改革、上下结合和利益平衡四个原则,主要包括知识产权激励制度、人力资本产权激励制度和非人力资本产权激励制度三方面内容。产权激励制度的最终建立还取决于知识产权保护、国防科技技术资产价值评估、军民结合国防科技创新体系建立、国防科技创新投融资体制改革以及产权激励制度平台建设等配套措施能否及时到位。     

国防科技集成创新的收益分析

集成创新是快速发展国防核心技术、建设创新型国防科技工业的必然选择。文章以经济学的理论为基础,从交易费用理论和协同理论分析了集成创新如何降低了国防科技的创新成本;从系统理论和新木桶理论分析了集成创新如何提高了国防科技资源的利用效率;最后分析了集成创新如何提高军工企业的核心竞争力。     

加强国防科技基础研究 提高国防科技创新能力

创新是知识经济的灵魂,也是科学研究的精髓和实质。本文论述了国防科技基础研究在国防科技创新中的重要作用,指出高等院校尤其是国防科技院校是开展国防科技基础研究的主要基地,提出了加强国防科技基础研究的几点建议。     

军民技术转移与共享的国防科技创新战略

本文全面研究了军民技术转移与共享的国防科技创新发展战略,分析了建立新型国防科技创新体系的关键要素,提出了推进军民结合产业发展的9项措施和建立开放式国防科技创新体系的6项措施。     

国防科技创新的战略地位和历史经验

认清国防科技在国家科技创新体系中的地位,汲取历年来国防科技创新的经验,从战略、机制、模式、人才及市场等多方面继续推进国防科技创新。     

坚持创新驱动发展 建设先进的国防科技工业

党的十八大明确提出,着力提高国防科技工业自主创新能力。作为国家战略性产业,国防科技工业创新体系是国家创新体系的重要组成部分。国防科技工业始终高举"创新"大旗,一直担当着国家科技创新力量的排头兵。日前,国防科工局局长陈求发在《人民日报》上发表署名文章,深入阐述了创新驱动对建设先进国防科技工业的重要意义,明确提出了大力推进国防科技工业自主创新,奋力开创国防科技工业新局面的重要举措。现转发该文,以推动军工系统深入学习贯彻十八大精神国防科技工业作为国家战略性产业,是国防现代化的重要物质技术基础,是经济社会发展和科技进步的重要推动力量。     

盘点2013世界军工

临近岁末,《国防科技工业》杂志例行推出年终盘点。 年初,杂志推出国防科技工业十大“科技创新之星”,旨在创设品牌,展示军工行业在科技领域的创新努力,弘扬广大国防科技工作者的创新精神。2013年,又有6位科技人物和4家团队获得殊荣,他们突出的科技成果是2013年国防科技工业跨越发展的典型代表。     

从巴西航空工业改革看全球化背景下的国防科技创新

国防科技创新关乎到国防发展乃至国家命运,是国家安全中的重要因素。巴西航空工业公司科技创新实践表明,全球化背景下国防科技创新过程中从实际出发是前提,科学决策是基础,制度创新是动力,政策支持是保证,军民融合是途径。     

推进我国国防科技自主创新进程的战略思考

推进国防科技自主创新是世界各主权国家所追求的目标。立足当今科技发展的新形势,文章首先论述了集成创新之于国防科技自主创新的重要性,其次,结合重大科技专项的特点及当今世界各国的普遍做法,论述了重大科技专项应成为我国推进国防科技集成创新的主战场。     

团队激励：国防科技创新的重要动力源

我国国防科技创新中存在着激励困境,实行团队激励是突破这一困境的重要途径。随着信息社会的到来和新军事变革浪潮的兴起,国防科技创新则成为军事变革的决定性因素和重要基础。为提高自主创新水平,广泛调动积极性,竞争性激励机制已被许多部门采用。实行竞争激励机制是一种手段,目的在于广泛调动积极性,但合作也是实现工作目标的一种手段.而且完成重大任务必须实行合作。竞争与合作应作为一个完整的组织激励机制巧妙运用,以达到在国防科技创新中增强团队活力和组织凝聚力的双重目标,也就是实现国防科技创新的团队激励,使创新团队成员人尽其才…     

集成创新管理模式探讨

国防科技工业科技工作会议提出,要把集成创新作为增强科技自主创新能力的重点方向。那么, 如何集成创新?以及以何种管理模式来促进集成创新?本文通过提出建立技术研究应用中心计划的创新平台以及基于这一平台建设的集成创新管理模式,对国防科技集成创新进行了深度分析。