蔡锷《军事计画》篡自蒋方震《军事常识》吗?——与吴仰湘先生商榷

吴仰湘先生撰文认为，蔡锷的《军事计画》是刘达武篡自蒋方震的《军事常识》。但笔者经研究认为，该文立论的前提条件并不存在，而且该文还存在明显的先入为主和方法不够科学、论据不够扎实、论证不够严谨等问题，其结论当然不能成立。大量史料证明，蔡锷的《军事计画》是一部在蒋方震协助下完成的理论与实践相结合的军事著作，而蒋方震的《军事常识》则是其在《军事计画》基础上修改和扩充而成。历史研究必须坚持唯物史观，论从史出，以事实说话，力求实事求是，才能得出经得起历史检验的正确结论。     

扭住“三力”建基层

调研发现，一些官兵不同程度地存在“搞建设是上级的事，与我们关系不大，说了也不算”的思想。认为单位不是家庭，“主人翁”意识和集体荣誉感不够强；单位的事不愿多过问，主动作为的思想树得不够牢；个人问题牵扯了大量精力，工作的时间、精力投入不足，等等。     

有话直说

仅有"不够"还不够"工作创新不够、知识能力和管理水平不够、深入基层和职工沟通不够……"这是不少基层干部总结工作、述职述廉时,常常摆出的问题和不足。能够坦诚指出,态度可嘉。但是,如果对"不够"仅仅停留在认识上,说说而已,并不准备拿出改进的实际行动,那就真的很"不够"了。     

有感于“不够”在哪里

一些同志在批评与自我批评时,喜欢用“不够”含糊其词,例如：学习不够刻苦,作风不够扎实,精神不够振奋,自我要求不够严格等等。诸如此类的“不够”用多了、听多了,不禁让人疑惑：到底“不够”在哪里。     

改革经费分配办法强化预算管理

当前预算管理存在着分配机制不够合理、预算编制不够科学、预算执行不够严格、预算调整不够严肃、预算监控不够有力等问题。其原因主要是财务管理体制不顺、党委财务宏观调控能力较弱、经费分配方式不够科学。解决这些问题,必须改革经费分配办法,改变经费分配方式、公务事业费标准和预算编制模式。     

新文科背景下应用型高校法学学科专业建设的障碍与突破

应用型高校的法学学科专业应瞄准法律知识生产的时代需求、区域需求、行业需求、人才需求，破解新知识、新成果对行业、产业发展的支撑力不够以及行业、产业新标准、新要求、新成果、新理论、新技术对法学教育教学融入不够、不及时等问题。应用型高校应加快健全基于人才培养全产业链的法学人才培养新机制，构建面向新文科的实践教育教学体系，探索和确立多维度、全过程和多元化的法学实践能力考核评价方法。     

深入做好大学生士兵培养使用工作

当前在做好大学生士兵培养使用工作方面,还需要进一步研究解决好岗位配备不够科学、作用发挥不够充分、育人眼光不够长远、政策调整不够到位等问题。一、着眼专业对口,慎重定岗定位,解决好岗位配备不够科学的问题。我们要针对大学生士兵专业各异,部队岗位要求不尽相同的实际,像确定新     

中国共产党推进生态文明建设的意义、挑战与对策

快速发展的工业文明带来生产力快速发展的同时，破坏着人类的生存发展环境。随着环保意识在全球范围内的觉醒，对生态环境保护的重视程度也在不断提高。中国共产党历来十分重视生态文明建设。尤其党的十八大以来，科学发展、绿色发展理念深入人心，生态文明建设已经上升到“五位一体”总布局的战略高度。但是仍然存在民众缺乏生态环境保护意识、生态环境保护机制不够完善、生态环境保护资金投入力度不够等问题。需要着力加大宣传力度、加强制度保障、优化经济发展模式，从而高质量推进生态文明建设。     

加强国防动员信息化质量建设

目前,各级对国防动员信息化建设十分重视,做了大量工作,取得了明显成效,但发展还不够均衡.难以适应高技术条件下局部战争的需要。主要表现为:标准不够统一、内容不够规范、重点不够     

知道“不够”还不够

时下,无论个人总结还是个人述职,大家都敢于坦陈自己的问题和不足。比如,学习意识不够,工作指导不够,求真务实不够,等等。但是,不少同志往往针对"不够"拿出的改进办法不够,具体行动更不够,致使年年总是老问题,年年都是老"不够"。     

浅谈国防动员军民融合式发展的主要内容和体制机制

走军民融合式发展路子,是党中央着眼实现富国与强军的统一、统筹国防建设与经济建设的重大战略部署。当前,国防动员军民融合式发展虽然取得了重大成就,但也存在一些矛盾和问题,主要表现在：国防动员军民融合式发展的领导体制不够完善、标准规范不够明确、经费保障渠道不够顺畅、法规制度不够健全等。     

努力提高军分区司令机关建设质量

长期以来,各级对军分区司令机关建设高度重视,做了大量工作,取得了明显成效,但也存在着一些不容忽视的问题。主要是:参谋人员的学习研究氛围不够浓、整体素质不够高、工作作风不够实,司令机关指挥自动化建设水平不够高,这在一定程度上制约着军分区司令机关职能的发挥。因此,必须采取有效措施,努力提高军分区司令机关的建设质量。     

推进军民融合深度发展的几点浅见

正习近平主席深刻指出,要进一步做好军民融合式发展这篇大文章,坚持需求牵引、国家主导,努力形成基础设施和重要领域军民深度融合的发展格局。从目前情况看,军民融合深度发展总体趋势向好,但也面临顶层统筹不够有力、领导体制不够合理、运行机制不够顺畅、政策法规不够健全等突出问题,致使融合式发展范围不广、层次不高、深度不足,亟须寻求对策有效解决。     

着力提高机关蹲点质量

机关干部下基层蹲点是领导机关全面了解基层、科学指导基层、提高基层按纲建连能力、促进基层又快又好发展的重要方法和有效途径。各级机关按照科学发展观要求,坚持有计划地安排机关干部到基层连队蹲点指导,有力地促进了基层全面建设。但也存在认识不够到位、态度不够端正、作风不够深入、方法不够科学、素质不够过硬等问题,一定程度影响了蹲点的质量和效果,必须下大力加以解决。一、强化领导机关的责任意识,着力解决态度不端正的问题。领导机关下基层蹲点指导,既是基层建设需要,又是机关职责所在。总的看,绝大多数机关干部对蹲点指导重要性…     

加强和改进部队思想政治教育

从部队的实际情况看，一些单位对思想政治教育重视不够、把握不准、方法不活等问题还比较突出。要提高思想政治教育的质量和效益，急需把握好以下四个方面。     

切实抓好基层党员队伍建设的关键环节

党员是基层建设中的先锋力量,加强日常教育、管理、监督、服务等工作,对建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍具有重要作用。但也要清醒看到,当前党员队伍也存在党章意识不够强、自我要求不够严、先锋作用不够好等现象,必须高度重视,认真加以解决。     

做好经济动员工作需注意的几个问题

经济动员建设是国防建设的重要内容,也是国家经济建设的重要组成部分。做好经济动员工作是适应新时期军事战略方针的需要,是切实保证国家安全的重要举措。当前,在经济动员领域主要存在着组织机构不够健全、法律法规不够完善、工作关系协凋不够顺畅等问题。     

武器装备动员研究综述

目前,理论界对我国武器装备动员存在问题的研究主要包括三个方面,一是武器装备动员法律法规不够健全,动员工作未纳入法制轨道;二是武器装备动员管理体制不够健全、组织机构不够完善,缺乏权威性、统一性和协调性;三是武器装备动员管理专业性较差、效率低下。     

从解决问题入手把十八大精神学习引向深入

深入学习贯彻党的十八大精神,是当前和今后一个时期部队的首要政治任务。通过前期检查调研情况看,虽然各级对这项工作普遍抓得较紧,但还是有一些单位存在思想认识不够高、学习领悟不够深、结合实际不够紧等问题,迫切需要做好以下几个方面的工作：     

过度紧张的人什么样

过度紧张是身心健康的大敌。过度紧张的人有以下几个特点，您不妨自查一下。 紧迫感感到任务迫在眉睫或事情太多而时间不够用，从来没有事情告一段落而可以松一口气的感觉。有些人甚至逛公园、逛商场也是匆匆忙忙的，下棋打牌也老催别人。