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军队饮食保障社会化改革关系广大官兵的切身利益和部队战斗力,是军队后勤保障社会化改革的重要内容。分析改革现状及制约改革发展的内外因素,提出饮食保障社会化改革发展对策,是改革良性有序发展的需要。 相似文献
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杜旭宇 《中国人民武装警察部队学院学报》2003,19(1):72-75
中国的改革始终并越来越置于开放的国际大环境和背景下 ,围绕开放来进行 ,改革的历史取向、实际步骤等方方面面都自觉不自觉地受到开放的很大影响 :开放引致改革、开放促进改革、开放制约改革、开放本身就是改革、开放保障改革。因此 ,中国的改革是一种典型的开放式改革 ,中国的“改革开放”也可以或越来越应当是“开放改革” ;就改革与开放的相互关系、作用及对整个社会发展的作用和意义而言 ,开放重于改革。 相似文献
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在国家和军队全面实行改革的大气候、大环境中,后勤改革也拉开了序幕。如果说,改革是一场有声有色的“话剧”,那么,它首先需要高水平的导演艺术。由此联想到后勤改革的现状,不难发现,对改革的指导已经落后于改革的实践。中央和军委领导一再要求各级领导和机关站在改革前列,主要是要求我们在指导改革的问题上要想在先,走在前,有“高招”。对后勤改革的宏观指导要改进,要加强,关键要悉心研究当前实现后勤改革总目标所面临的新 相似文献
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二十一世纪初,我军社会化改革,必须抓住生活保障社会化改革,通用物资筹措、供应、储备社会化改革,基础设施建设社会化改革和人才培养、科研社会化改革等主要改革项目;要注意构建高效的运行机制、完善社会化保障平战转换功能,要与联勤改革、军队采购制度融合推进。 相似文献
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文章从现实情况、改革历程和理论三个方面,说明了国有企业股份化改革是国有企业改革的必然趋势。并对产权改革与私有化的关系、产权改革与公有制性质、国有企业改革的方向等问题作了理论阐述。 相似文献
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加强工资总量宏观调控搞活企业内部工资分配齐荣堂1995年我国经济体制改革的重点是深化企业改革,使企业改革进入转换机制、制度创新和配套改革的新阶段。工资制度改革是企业改革的重要组成部分,也是企业改革的热点和难点。实践证明,搞好工资制度改革,解决好企业的... 相似文献
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《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》指出,要把思想政治工作贯穿改革全过程,关注各级思想动态,有针对性地做工作。军队改革涉及部队转隶组建,触及广大官兵切身利益,关乎改革大局、影响改革成败。 相似文献
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王其云 《军事经济学院学报》2003,10(2):42-45
21世纪初我军社会化保障改革,必须围绕实现“保障有力”积极稳妥地推进。改革的力度将进一步加大,社会化保障改革从生活保障逐步向军事经济全领域延伸,从部分试行进入全面攻关,实现由军地分离型保障模式向军民兼容型保障模式的转变。在改革过程中,必须把握正确的方向,要构建高效的社会化保障改革运行机制,要注重完善社会化保障平战转换功能,要坚持社会化保障改革与联勤改革、军队采购制度改革融合推进。 相似文献
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以院实施射击、通信课改革为出发点,针对改革实施的必要性、指导思想、改革的内容、改革的措施等几个问题进行了具体论述。为下一步改革提供几点借鉴,促进改革的顺利实施。 相似文献
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汤晓华 《军队政工理论研究》2014,15(5)
习主席高度重视国防和军队改革,围绕深化国防和军队改革作出了一系列重要论述,明确阐明了国防和军队改革的方向、目标、任务和重大要求,为深化国防和军队改革提供了科学指南。深入学习领会习主席关于国防和军队改革的重要论述,必须在推进和深化国防和军队改革中,敢于啃硬骨头,正确把握改革目标和指导原则,在解决重难点问题上实现突破。 相似文献
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我区的军事经济改革,从党的十一届三中全会到现在已走过了10年的光辉历程。在当前全党全军深入贯彻中央关于治理整顿,全面深化改革的时候,认真总结改革经验,展望改革发展前景,对于正确认识军事经济改革形势,积极稳妥地推进军事经济改革有着重要的意义。 相似文献
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军队后勤保障社会化改革,必然触动各方面的利益。正确认识改革中出现的利益矛盾,并妥善地加以解决,有利于加快改革进程。一、利益矛盾的表现当前,军队后勤保障社会化改革 相似文献
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王华 《中国人民武装警察部队学院学报》2011,(11):69-71
教学方法改革已成为当前高等教育改革的突破口和切入点,以精品课程建设为视角,对武警学院的教学方法与手段改革进行了反思,分析了存在的问题,总结了通过精品课程载体进行教学方法手段改革的优势,提出了改革的设想。 相似文献
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国有企业改革的回顾回顾农九师国有企业改革的历程,大致可以分为4个阶段:第一阶段,1978年至1984年,是企业改革的起步阶段。第二阶段,1985年至1992年,是企业改革全面展开阶段。第三阶段,从1993年开始,企业改革进入制度创新阶段。第四阶段,从党的十五大召开以后,企业改革进入攻坚阶段。农九师国有企业经过上述4个阶段的改革发展,目前,师直属企业进行股份制改革的6家,占企业总数的50%,总股本1.23亿元;实行资产经营责任制的8家,占企业总数的75%。 相似文献
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针对当前军队后勤保障社会化改革中出现的新情况、新问题,积极探索解决办法,对于加快改革步伐,提高改革质量具有重要意义。一、当前生活保障社会化改革存在的突出问题从部队当前生活保障社会化改革实践看,有的将招待所、服务社 相似文献
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近年来,军队资产管理改革先后在全军军以下部队全面推行,并在军以上机关进行了试点,取得了明显成效。新的形势和任务对资产管理改革提出了更高要求。各级必须进一步提高思想认识,把握改革的基本规律和基本原则,明确改革总体目标,设计好改革路径和方向。要总结经验,积极探索,紧紧围绕优化资源配置、提高资产与经费整体保障效益的改革目标,进一步健全“三化一统筹”管理机制,完善制度与技术支撑体系,创新管理方法和手段,不断开创资产管理改革新局面。 相似文献