山乡“立交桥”

人稀地广的农村有“立交桥”?有!那是一座看不见的武装工作“立交桥”。承建人:河南省商水县城关乡党委书记、民兵营教导员司新国。 1996年,司新国上任伊始就到县人武部报到,受领民兵工作任务。接着,他召集乡武装、公安、司法、民政等部门和21个行政村领导参加的协调会,征求民兵工作意见。司新国认为,一些干部对经济与武装工作关系认识不足,使民兵工作成了“独木桥”。“党委书记应当是工程师和承包人,让武装工作的‘独木桥’变成‘立交桥’!”司新国在会上明确表态并自封“职务”。接着,他主持制定了乡《武装工作发展规划》、《民兵训练经费统筹规定》、《国防教育制度》等硬性措施。建立了武装工作必须纳入党委议事日程和书记、乡长工作职责及干部岗位责任制的“三纳入”制度。为使“立交     

搞好民兵“双争”活动应增强“三性”

《民兵政治工作规定》提出,在基层人民武装部和民兵组织中开展争创民兵工作先进单位活动,在基层人民武装干部、民兵干部和民兵中开展争当民兵工作先进个人活动。贯彻《民兵政治工作规定》搞好民兵"双争"活动,必须在端正认识的基础上着力增强"三性"。细化条件标准,增强开展"双争"活动的操作性。一是将原则要求具体化。《民兵政治工作规定》     

探索民兵工作整体跃升新途径构建“三个体系”实现“四个突破”和“五个纳入”

随着市场经济的不断深化,民兵武装工作也出现了许多新的问题：面对新的形势和任务,天津市蓟县人武部以中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》为指导,紧密结合工作实际,积极探索新时期搞好民兵武装工作的方法和路子,两年来通过构建“三个体系”、实现“四个突破”和“五个纳入”,使全县民兵武装工作取得了明显成效。     

“老武装”要提高四种能力

《西南民兵》杂志1994年第9期刊登了冉鄂生同志撰写的《“老武装”也需要“新思维”》一文,读后颇受教育。我与枪炮打交道已有36年,其中从事民兵、预备役工作已有15年,也可算是个“老武装”了。在长期的武装工作战线中,深深感到我们这些“老武装”除了努力学习,更新观念以外,还应努力提高4种工作能力,以适应新时期民兵、预备役工作发展的需要。 一是要提高分析问题解决问题的能力。“老武装”长期在基层工     

切实落实好“党管武装工作述职”制度

中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》明确规定:兼任军分区、市和市辖区人民武装部党委第一书记的市和市辖区委书记每年要向上级党委军事部进行“党管武装工作述职”并形成制度。这是中央关于加强党管武装工作的新要求,是与时俱进把党管武装落到实处的新举措,是确保城市民兵工作正确方向的基本制度。在贯彻落实中央《意见》精神、加强和改进城市民兵工作申,兼任军分区和人武部两级党委的第一书记要切实按照“三个代表”重要思想的要求,讲政治、讲大局,深刻认识领会中央《意见》的规定对新形势下加强城市民兵建设、推进军事斗争准备进程的必要性和重要性,在做好经济工作的同时,以更大的热     

从“门外汉”到“指挥官”——记巴中市巴州区乐丰乡党委书记朱友吉倾情武装的事迹

在四川巴中市巴州区大山深处的乐丰乡有一位年轻有为的民兵指挥官,他就是乡党委书记——朱友吉。 30多岁的朱友吉,虽然一身文气,却对武装工作情有独钟。他自担任乡党委书记的那一天起,为了做武装工作的“明白人”,不当“瞎指挥”,把《中国民兵》、《中国国防报》、《西南民兵》、《国防时报》等国防刊物作为自己的教材、民兵的“课本”,很快实现了从门外汉到内行、再到“导演”的三个转变。     

雅安市制订有力措施 促进武装工作

四川雅安市委、市政府、市人武部联合下发了《关于雅安市进一步加强民兵、预备役建设工作的决定》,有力地促进了全市民兵、预备役工作的开展。该《决定》从五个大的方面对武装工作的要求和规定作了详细阐述,即:一、坚持党管武装的原则,切实加强对民兵、预备役工作的领导;二、以质量建设为核心,抓好民兵工作“三落实”;三、妥善解决民兵、预备役工作中的实际问题,为武装工作创造良好的工作环境;四、积极组织发动民兵、预备役人员参加“两个文明”建设,为雅安市经济发展作贡献;五、进一步深化国防教育,增强     

“大王魂”

李存葆的报告文学《大王魂》中,那个被作家讴歌过的广饶县大王镇企业总公司经理李培义,如今已挑起了大王镇党委书记的重担。李培义在带领大王人致力经济建设的同时,更注重推动全镇民兵预备役建设不断上新台阶,他本人也多次被评为“党管武装的好书记”。     

简讯

山东省文登市民兵武器装备管理连续20年无事故 ●刘培明 李尚宁 山东省文登市人武部认真贯彻《民兵武器装备管理条例》和山东省军区《民兵装备仓库建设与管理规定》,从加强组织领导、完善库房设施、提高保管人员素质和落实管理制度入手,狠抓了民兵武器装备管理的正规化建设,使民兵武器库连续20年保持无事故。该市党委“一班人”非常重视武装工作,每年的议军会都     

刊授先进单位信息

成都军区表彰百个“民兵之家” 9月3日,成都军区动员部、群工部在昆明召开表彰大会,给西南地区100个“青年民兵之家”颁了奖匾。 (张宽 六茸农布) 福建省制定《专武干部管理规定》 为加强专武干部队伍建设,福建省委组织部、省人事厅、编委、财政厅、省军区司令部、政治部联合制定《专职人民武装干部管理规定》。《规定》自1997年8月1日起执行。     

把握赢得支持的“主动权”

探索和把握赢得地方党委、政府关心和支持民兵、预备役工作的“主动权”,努力营造齐抓共管民兵、预备役工作的良好氛围,是“军事常委”的一项重要工作之一。我的体会是; 靠宣传武装工作争取地方领导。为从思想观念上强化地方领导对民兵,预备役工作的支持,我始终坚持做到了三点:一是勤汇报。经常向区委、区政府主要领导请示报告民兵、预备役工作。使他们感到民兵、预备工作像经济工作一样是自己的分内事,增强他们的责任感。二是多宣传。利用各种和他们接触的机会,向他们介绍做好军事斗争准备的意义及国际国内形势,还给各位领导订阅1份《解放军报》、《中国国防报》和《中国民兵》杂志,使他们了解军事、了解民兵,感到民兵、预备役工作非抓不可,增强他们的紧迫感。三是讲政策。凡涉及民兵、预备役工作的政策法规和指示要求,我们都及时提出落实意见并送呈地方有关领导阅示,使他们明白上级要求怎么办和我区应该怎么办,为他们在决策武装工作有关问题时提供依据。例如,前几年,我区专武干部始终没有配齐,中央有关文件下发     

牢记党管武装使命 履行党管武装职责——对省军区系统党委第一书记进行“党管武装工作述职”的调查与思考

开篇语中共中央、国务院、中央军委于2002年8月颁发了《关于加强和改进城市民兵工作的意见》。《意见》从国家经济发展和推进中国特色军事变革的战略全局的高度,进一步明确了城市民兵的战略地位和作用;确立了城市民兵工作的指导思想、方针、原则以及建设任务和重点;强化了党管武装制度;完善了城市民兵工作领导管理体制;规定了企业武装部机构设置原则;明确了城市民兵训练经费保障措施和城市民兵武器管理办法等,这都是新形势下做好城市民兵工作的基本遵循。 学习和贯彻落实好《意见》精神,是当前做好城市民兵工作、加强国防后备力量建设的一项重要任务。本刊从这期起,将围绕民兵工作领导管理体制、企业武装部机构设置原则、城市民兵训练经费保障措施和城市民兵武器管理办法等问题刊发系列述评。反映各级党委和军事机关以“三个代表”重要思想为指导,按照中央的部署和要求,学习贯彻《关于加强和改进城市民兵工作的意见》的情况,加强和改进城市民兵工作的举措以及抓落实解决难题的创新做法,以此推进国防后备力量建设的跨越式发展。     

华新集团坚持民兵工作“六个不变”

湖北黄石市华新集团公司,在企业深化改革中对民兵工作仍坚持“六个不变”,即坚持党管武装的优良传统不变;坚持在企业经济目标管理中实行武装工作、经济工作同步发展的制度不变;坚持一年一次党政领导“议兵会”制度不变;坚持民兵在参加活动期间,工资、奖金等各种福利待遇不变;坚持传统的民兵制度不变;坚持民兵开展以劳养武的政策不变。     

建议制定武装干部安置条例

编辑同志:《民兵工作条例》是民兵预备役工作的法规,但该《条例》没有对武装干部安置工作做出规定,而实际上武装干部也存在着转业问题,只不过是就地转业而已。因为武装工作要求武装干部的年龄不能老化。由于缺乏对武装干部安置的政策和法规,使许多地方武装干部调离后得不到妥善安置,不同程度上挫伤了武装干部的积极性。他们为国防建设贡献了青春和聪明才智,而现行的武装干部调出安置是根据同级党政主要领导对武装工作重视程度决定的,随意性大。为此,笔者建议有关部门制定武装干部安置工作规定,以与《民兵工作条例》相配套。     

在“两个文明”建设主战场上练兵强兵

我自2000年11月任沾益县沾益乡武装部部长以来,始终以“做官先做人,万事民为先”为座佑铭,带着对人民武装工作的无限热爱,真心实意干武装,勤奋好学钻武装,有所作为建武装,与时俱进兴武装,兢兢业业,任劳任怨,着力组织民兵队伍在“两个文明”建设主战场上练兵强兵,锻造了一支“拉得出、用得上、起作用”的民兵队伍,为沾益县武装工作创新发展做出了应有的贡献。     

进一步加强社区民兵干部队伍建设

近年来,随着市场经济的发展和城市化进程的加快,部分乡镇改为街道,原有的乡镇所属行政村设立的民兵营逐步向社区转化,使基层民兵工作面临新的挑战。合肥市瑶海区人武部党委“一班人”在对这些新情况进行了大量的调查研究的基础上,建议区委、区政府下发了《关于加强和改进民兵工作的实施意见》。《意见》规定:“村改居的社区继续保留民兵营长一职。城市社区选择试点单位,在总结完善的基础上,进一步完善城市社区的民兵基层组织建设。”并规定“将武装工作纳入基层的年度工作目标考核”。采取这一措施,为把民兵工作落实在基层,供了有力的组织保…     

民兵政治工作的“好帮手”

我们临沂军分区积极适应“市场”、“战场”的新情况新变化,充分发挥《中国民兵》这个民兵政治工作的“好帮手”的作用,努力探索加强和改进民兵政治工作的新思路、新办法,针对发展社会主义市场经济和做好军事斗争准备对民兵政治工作提出的新要求,深入研究探讨“如何在民兵流动分散条件下落实政治教育”、“如何加强党对非公有制企业民兵工作的领导”、“如何在地方机构调整改革中加强基层武装部和专职武装干部队伍建设”、“如何适应未来战争需要做好民兵政     

“调整”不是“休整”

近日下基层检查工作时,发现武装系统不少同志对当前进行的民兵工作调整改革存在种种疑惑。有的讲,民兵工作调整就是“休整”,今后的工作量减轻了,可以歇口气了;有的则感到,民兵工作调整改革很好办,按照上级要求减少一些民兵数量就行;还有的认为,调整改革意味着民兵工作地位下降,民兵工作愈来愈不那么重要了;等等。事情果真如此吗?笔者不敢苟同。 我们在较长时间里,思想上以民兵数量的多寡作为民兵工作好坏的依据,活动上也是开展军事活动多,注重军事效益。这种思维、行为模式与改革开放和市场经济的新形势显然不适     

做到“九个纳入” 贯彻“七部委”文件

成都铁路局人武部,认真贯彻中央七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》精神,结合实际,由八部处室联名下发了规定。今年3月底前,成都、重庆、贵阳、昆明等9个分局级的单位,都结合自身实际制定了具体贯彻实施意见,保证了民兵工作在全局系统的落实。 成铁局系统的这些贯彻意见除人武部机构按规定设置外,其他归纳起     

请多介绍企业武装创优的经验

编辑同志: 我们十分感兴趣的阅读了《国防》杂志1994年第1期“企业武装”专栏发表的《不断创优的“东汽”武装》一文,非常赞赏东风汽车公司决策者们“做好企业武装工作,也是企业创效益的需要”的共识;赞赏东汽公司武装部“企业上效益,武装工作也必需创一流”的行动准则;赞赏东汽民兵“攻难关,挑重担,创