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日本陆军在侵华战争期间,部队的编制名称有“队”、“团”、“军”几种:分队、部队称“队”,如分队、小队、中队、大队、联队;战术兵团称“团”,如旅团、师团;战役军团称“军”,如军、方面军、总军。除了军、师团、旅团、联队等常见的编制外,按日文汉字,还有“兵团”、“集团”、“支队”、“团”等一些特殊编制,以下作一简要介绍。 相似文献
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美、日、韩、新、澳举行潜艇救援演习 总被引:1,自引:0,他引:1
5月3-13日,美国、日本,韩国、新加坡、澳大利亚5国海军位韩国黄海举行“太平洋抵达·2004”潜艇救援演习。中国、加拿大、智利、法国、印度、印度尼西亚、马来西亚、俄罗斯、泰国、英国和越南等11国应邀观摩。该演习每两年举行一次,今年是第3次同类演习。演习目的旨在加强本地区潜艇救援合作与协调,提高救援失事潜艇艇员的能力。该演习始于2000年10月,首次演习由新加坡主办,此次演习由韩海军主办。这也是韩首次主办此类演习。 相似文献
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7月30日,工信部副部长、国防科工局局长马兴瑞到中航工业贵阳航空发动机产业基地调研。在深入现场实地查看了正在建设中的新区厂房和了解黎阳三线建设史后,他对黎阳公司的三线军工文化赞誉有加。为此,本刊收集整理了黎阳军工文化实践系列解读六篇文章,并将从本期起逐一刊发,以飨读者。"势、道、法、术、气"五个术语出自《道德经》、《韩非子·定法》、《孙子兵法》、《孟子·公孙丑》。"势、道、法、术、气",融合了中国"儒、道、法、兵"四家传统管理的哲学思想,被无数中外企业管理实践证明,"取势、明道、正法、优术、定气" 相似文献
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近日,国务院常务会议审议通过了国家国防科技工业局“三定”规定。
组建国家国防科技工业局,是党中央、国务院从战略全局高度作出的一项重大决策部署,是深化行政管理体制改革,探索实行职能有机统一的大部门体制的重要内容,也是调整改革国防科技工业体制,加快走中国特色新型工业化道路步伐,推进信息化和工业化融合,推进高新技术和传统工业改造相结合,推进军民结合、 相似文献
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国民革命军第一、二、三、四集团军述略 总被引:1,自引:1,他引:0
国民革命军第一、二、三、四集团军系由蒋、冯、阎、桂四派军事武装演变而成。早在一九二五年七月,广州国民政府为实现军令统一,决定取消以省为别的军队名称,统一改称国民革命军。同年八月,在原黄埔党军和建国各军的基础上正式组建了国民革命军。国民革命军成立之初,共组建了五个军,其中由原党军第一旅和收编的粤军组成了国民革命军第一军,委任蒋介石为军长(从一九二六年一月开始改由何应钦继任)。一九二六年三月两广 相似文献
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开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是推进各项事业科学发展、保持和发展党的先进性的必然要求。基层党委抓科学发展观学习实践活动落实,应坚持大事大抓、书记主抓、上下合力、强势推进,确保学习实践活动起点不低、方向不偏、落点不虚。 相似文献
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提高自主创新能力,建设创新型国家,是党中央新时期做出的英明决策和战略部署。结合国防科技工业的实际,特别是航天科技工业的实际,在实现这一决策和部署中,首当其冲的就是要处理好创新、继承、引进三者的关系,使三者做到相辅相成,收到相得益彰的效果。一、型号研制中必须坚持继承与创新、引进相结合的原则国防科技工业各类型号的研制要寻求战术性能指标(含质量与可靠性)、研制经费、研制周期的综合最优,其研究、设计、试制、试验、检测测试、生产的全过程,从一定意义上讲,也是继承、创新、引进三者科学结合的过程。我们历来坚持的“在满足型… 相似文献
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李建新 《军事经济学院学报》2002,9(3):18-19
机关干部工作作风的好坏,事关整个机关的形象。从机关工作的整体来看,优良的工作作风可以用五个字来概括:严、准、细、快、实。严。就是严格、严谨。严师出高徒、严格出质量、严谨出效益。首先,要严守秘密。机关干 相似文献
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"法治是社会管理的基石、社会秩序的支撑、社会和谐的保障,是维护新疆社会稳定、实现长治久安的本质要求。"在兵团党委六届十四次全委(扩大)会议上,兵团党委书记、政委车俊强调了法治的重要性。2015年,是全面推进依法治国的开局之年,而法治兵团建设,是兵团事业迈上制度化、法制化、科学化的必由之路,以法治引领和保障兵团维稳戍边特殊作用充分发挥,是兵团履行职责使命、维护新疆社会稳定和长治久安的本质要求。《当代兵团》从本期起开设"法治兵团"栏目,约请专家学者深入阐释法治兵团的重大意义,引导广大干部职工群众加深对继续推进依法治理、推进治理体系和治理能力现代化重大意义的认识,切实把思想统一到建设法治兵团上来。 相似文献
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那年的雪是在9月28日凌晨悄悄降临的。清晨,推开房门,撞入眼帘的便是天地间白茫茫一片。惊奇、喜悦、震撼,仿佛一瞬间灵魂被这银白的世界净化了。一个多月前刚刚离开渤海之滨大连夏日骄阳的我们,从这个早晨开始,进入了大兴安岭林区——加格达奇的漫漫冬日,而此刻我们并不知道,再次露出被冰雪覆盖的地面已经是第二年“五一”以后的事情了。 相似文献
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批评是纠正缺点、改正错误,促进成长进步的工作方法。有人说:“高明的批评就像一块香皂,它能除去人们身上的污垢,给人留下的却是清香。”“高明的批评”来源于对工作对象的全面了解和科学分析。必须把握工作对象的不同特点,因人而异,提高批评的针对性。对承受能力比较弱的同志,要事先“透透风”公开批评,对其他同志可以起到“前车之覆,后车之鉴”的作用,因此,对有些错误,必须公开批评。然而,现实中有的同志性格内向,沉默寡言、猜疑心重、心胸比较狭窄,有的同志自尊心强,有的同志脾气火爆。这些同志往往对公开批评一时难以接受,需要在批评前… 相似文献
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陈长启 《军队政工理论研究》1997,(1)
考核干部重点是看素质和实绩。素质表现为干部德才方面的基本条件,是干部取得工作实绩的主观因素;实绩是干部履行职责的外在表现,是主观改造客观的成果。所以,考核干部要作为一个动态过程,科学综合地分析德、能、勤、绩因素,既要重视对干部外在表现的考察,更要重视对干部内在素质的考核,防止和杜绝人为的一些模糊、不确定因素的影响。 相似文献