军转干部如何尽快缩短“适应期”

任何人对岗位的转换、角色的变化都有一个了解、熟悉、适应的过程,军队干部转业走上新的工作岗位,也不例外。研究如何使转型期顺利、适应期缩短,对军转安置工作和转业干部本人,都很有现实意义。 转业干部刚到地方工作所谓的“不适应”主要表现为三个方面:(一)心态上。很多转业干部刚走上岗位仍然眷恋着军旅生活,怀着一种失落感。有的感到,经过各种考试、考核、考察,费尽周折地分配到工作单位后,还没有安排到自己理想的岗位,脸上无光;还有一些同志期望值过高,到地     

缩短官兵“心理适应期”的对策研究

受突发事件、环境变化、人际关系改变等因素影响,官兵在心理上会出现烦躁、易怒、压抑、失望等反应,偶尔伴有低落、失眠等问题,在一定时期内对上述状态进行不断调适的过程就是“心理适应期”。由于外界条件和心理素质的不同,官兵这种客观变化过程的主观反应也会有所差异,因此在官兵进行心理调整的关键过程中,选择正确的方法平稳度过这一时期显得尤为重要。本文从“心理适应期”表象入手对其本质现象进行分析,探索提出四种可行性办法帮助基层官兵破解相关问题。     

强化建制训练 提高整体素质

我们代县预备役团队自组建以来,针对预备役部队战斗力生成的特点和规律,坚持按纲施训、科学组训,深入开展成建制训练,部队整体素质得到明显提升。     

强化民兵训练的督导机制

多年来的实践告诉我们,要使训练得到落实,在健全法规、严格标准和要求、严密组织的同时,还得有科学而又严格的督导考评机制,充分发挥监、导、控效能。民兵工作中遇到的新情况、新问题集中表现为“经费难保障,时间难安排,人员难落实,活动难开展”。一些地方和单位的民兵训练是任务式、应付式的,训与不训无     

强化创新发展 推进训练改革

在新的形势下,预备役部队质量建设关键在于不断发展和提高战斗力,增强快速动员和遂行作战任务的能力,军事训练是发展和提高战斗力的根本方法和途径。我们要按照实战的要求,找准未来高技术战争的切入点,加大训练改革的力度,探索新时期预备役部队练兵之道,全面提升预备役部队的战斗力水平。     

注重强化应用擒敌术训练

应用擒敌术是执行执勤、处突、维稳和反恐等非战争军事行动任务的一项基本技能。加强擒敌术训练,对提高人体速度、力量、灵敏度、耐力等身体素质,培养顽强、果断、坚毅的精神,锻炼敢于进取、积极向上的品质,以及在完成任务中有效保护自我、克敌制胜具有重要作用。一要加强速度、反应能力训练。速度和反应能力是提高应用擒敌能力的关键。速     

强化后勤训练中的政治工作

后勤训练中政治工作直接关系到战斗力保障力的生成。各级一定要摆上位置,精心筹划,严密组织,努力增强针对性实效性,确保训练任务的圆满完成。     

着眼使命任务 强化实战训练

为了达到野外生存、动中能指挥、供修能保障以及机动作战的要求,北京军区某炮兵旅组织了一次实兵、实装军事演习。根据当前形势,该旅立足实战,由营区向野外、由静态向动态、由车场向战场转变,在不断摔打中,提高装备快速反应和生存防护能力。针对现代战争不确定因素增多,战争强度、持续时间、参战部队使用武器装备的数量和种类多的特点,着力在提高装备指挥、弹药物资、维修器材的科学化和精确化保障上下功夫,使该旅组织的战备拉动,保障要素齐全,装备性能完好,动作迅速规范,受到总部机关的好评。     

适应职能需要 强化应急训练

四川北川县人武部在民兵应急分队训练中,着眼职能需要,以提高质量为重点,立足现有装备和组训条件,结合民族地区实际,发挥既往经验,借鉴外地作法,收到了较好效果。一是在训练形式上,坚持以训练基地为依托,集中住训,统一教学,合理穿插,做到理论学习与实际操作相结合,共同科目与技术科目相结     

科目训练战争动员强化后备军

目前,在相当一部分人武(专武)干部和广大民兵中,缺乏战争动员的基本知识和技能。后备军是未来战争动员的主要对象。和平时期主要靠训练来提高动员能力。在后备军训练中,战争动员无疑应该成为不可缺少的重要课题。要努力通过对动员科目的训练,使后备军官兵拓宽知识领域,掌握战争动员的一般规律,并作为行动的指南,从而能动地做好民兵工作和动员准备工作。因此,在后备军训练中很有必要合理安排(该增的要增,该补的要补)动员方面的训练任务,形成科学的     

强化应急训练 提高综合素质

为提高民兵应急分队整体素质和遂行任务能力,更好地完成上级赋予的各项急难险重任务,6月中旬开始,辽宁省盘山县人民武装部组织110人的民兵应急分队,进行了封闭式训练。     

强化预备役部队的训练指导

预备役部队是我军未来联合作战中的一支重要力量,担负着参战支前的艰巨任务。要抓好它的训练,必须适应“角色、职能和任务”的需要,在强化训练指导,提高训练效益上下功夫。     

强化心理训练提高打赢能力

加强军人心理训练,是打赢高技术战争的客观要求,是提高部队战斗力的重要途径。要着眼信息化战争的特点,不断拓展心理训练的方法和手段,注重科学性,加强针对性,增强渗透性,调动积极性,减少盲目性,全面提高军人的心理素质。     

强化民兵和预备役部队针对性训练

民兵、预备役部队作为武装力量的重要组成部分和打赢未来战争必不可少的重要力量,面对加速推进的中国特色军事变革和日益严峻的安全形势,必须进一步强化训练的中心意识和地位。坚持紧贴任务和实际,大力加强针对性训练,不断提高快速动员和整体遂行任务的能力,确保一旦有事,能够不辱使命,圆满完成任务。     

新兵适应期克服自卑心理的案例分析

相传在古希腊圣城德尔菲的阿波罗神庙上刻有三句箴言,其中最著名的便是“认识你自己!”人的一生都是在不断地认识自我的过程中发展的。每名初入军营的战士在新兵适应期都要完成从认识自我到接受军事实践考验,再到超越自我、重塑自身形象、提升个人能力的过程。因此,在新兵适应阶段首要的心理发展任务,就是正确地认识自我。下面结合案例,谈谈新兵适应期最容易出现的自卑心理。     

着眼维稳需要 强化民兵应急处突训练

今年开春以来,四川省新龙县人武部着眼藏区维稳需要,不断强化民兵应急处突训练,收到明显成效。该部坚持把民兵应急分队作为维护社会稳定的拳头力量,紧紧围绕"召之即来、来之能战"的要求,在深入总结以往应急处突行动经验的基础上,根据当前维稳形势,在抓好队列、单兵战术等基础科目训练     

应强化国防后备力量的战役训练意识

国防后备力量是我军战役作战编成中的一支重要力量,其作战行动是战役作战行动的有机组成部分。因此,必须强化后备力量的战役训练意识,增强后备力量指挥人员的战役全局观念,更好地发挥后备力量在战役行动中的作用。 1.从后备力量军事训练面临的形势看,强化战役训练意识是提高后备力量军事训练层次和质量的必由之路。自1981年以来,我国后备力量按照“减少数量,提高     

黎平县人武部——强化民兵应急分队训练

贵州省黎平县人武郎大力加强民兵应急分队建设,强化民兵应急分队训练,努力提高队伍遂行任务能力。黎平县民兵应急分队自组建以来,曾多次参加抢险救灾、承担急难险重等任务。去年7月,列入国家级重点文物保护单位的地坪风雨桥遭百年不遇的洪水袭击,民兵应急分队100人仅用30分钟集结完毕,快速投入抗洪抢险。事后,受到县委、县政府的表彰和奖励。     

高学历基层干部工作适应期的困惑与消除

随着我军人才队伍建设步伐的不断加快,基层单位对高学历人才队伍的需求不断增加,越来越多的博士、硕士高学历干部充实到基层的各个岗位,担任不同的职务,为我军实现由机械化向信息化的跨越式发展提供了重要的人才保障和智力支持。这些高学历干部从院校到基层部队任职,在工作初期都有一个适应过程,常常会经历一段比较艰难而痛苦的困惑期。各级领导如果能全面客观地认识这种现象,并及时采取措施对他们进行思想上的教育疏导和工作中的帮促引导,有助于他们度过适应期、消除困惑,成为部队建设的生力军。     

强化教育管理与训练 加强预备役军官队伍建设

目前,我区预备役军官队伍建设发展较快。形成了我区国防后备力量的基础。但也还存在一些问题,主要表现在：一是布局不合理。二是教育管理与训练不规范。由于布局问题,形成教育管理与训练脱节。没有编入预备役团的这部分预备役军官,几乎没有参加过训练。有少数单位在“八一节”进行简单的座谈会。