“尖兵”·“标兵”·“卫兵”

上海某预备役团注重发挥预备役部队组织健全、动员快速、纪律严明、突击力强的优势,扎实开展“生产建设当尖兵、精神文明当标兵、维护治安当卫兵”活动,形成了“团有典型、营有窗口、连有活动”的良好局面。他们积极引导预任军官立足本职岗位做贡献,争当生产骨干、技术能手、行业标兵和致富状元,在经济建设上发挥模范带头作用;组织预备役分队成建制参加重点工程、生态环境和农田水利建设,完成抢险救灾等急难险重任务;组织预任军官协助地方维护社会秩序,促进社会稳定;激励预任军官带头践行公民道德规范,倡导文明新风。近年来,该团连续多年被…     

“深”“新”“实”

举世瞩目的“两会”在融融的春光中落下帷幕,中央军委主席江泽民在参加解放军代表团全体会议时指出:“面对新的形势和任务,全军官兵要进一步增强忧患意识,牢记我军的根本职能,以强烈的政治责任感和使命感做好各项工作,为维护国家安全统一和全面建设小康社会作出新的贡献。”为了更好地学习贯彻“两会”精神,努力使民兵、预备役建设适应中国特色军事变革,我们必须在     

“经”“武”双星“兵书记”

1999年初,熊文修走马上任河南省睢县县委书记、县人武部党委第一书记后,睢县这片古老的土地焕发了勃勃生机,经济建设迅速驶入了快车道,武装工作打开了新局面。 在当书记的几年里,熊文修始终坚持抓经济不忘兴武装,经常把武装工作挂在心上,了解和过问武装工作情况。今年春节刚过,熊文修按照惯例到县人武部办公,在听取了部领导的工作汇报后,得知县民兵装备仓库报警设施陈旧、灵敏度不高、安全系数小。他当场表态,由县财政拿出专项经费,改善民兵仓库的报警设施。在抓人武部全面建设的同时,熊文修还高度重视基层武装干部队伍建设。他说:“着力提高专武干部队伍的素质,是抓好武装工作的关键。”在他的关心     

古代战争中的“旗”“鼓”“金”

在浩瀚的汉语中,人们一定知道“旗鼓”、“鸣金收兵”吧!这里的旗、鼓、金就是古代将帅指挥作战的基本工具。在波澜壮阔的战争史上,旗、鼓、金扮演了重要的角色。旗,是指挥战斗队形变化,实施战斗行动的重要手段。冷兵器时     

从“天”、“空”到“空天”

随着航空、航天技术的发展,人类延续几千年的陆地、海洋战场开始向上转移,甚至取而代之成为主战场。空天一体,在这一趋势中日显紧迫。从分离的"空"、"天"文化走向一体化"空天",这是深层文化的本质转变:转变为高远视角,转变为系统思维,转变为大战略理念,转变为先进战斗力文化。空天一体,既有现实紧迫性,又有蓝天文化、航天文化作为坚实基频的客观可行性。     

“军事常委”“四忌”

作为县人武部党委书记、政委、县委常委,处在军地领导机关的结合部,协调内外关系具有得天独厚的优势,也是义不容辞的责任。自觉当好“协调员”,使双重领导协调顺畅,作为“军事常委”,有: 一忌摆不正位置。要摆正位置,就必须做到三点:一要当好参谋。自觉地把自己置于县委、政府的领导之下,及时向县委、政府汇报上级军事机关的重要指示和要求,提出贯彻落实意见,争取工作主动;民兵、     

“诚”与“信”

诚信是社会文明进步的永恒要素,是维系社会正常秩序的基本准则,是建设和谐社会的重要条件。诚信建设的理论与实践表明,建立真诚的人际关系,做一个重操守、讲信用,言行一致、表里如一的当代革命军人,需要把握好"诚"与"信"的基本内涵、本质要求及其相互关系,使二者结合起来、有机统一起来。这是我读《"八荣八耻"社会主义荣辱观丛书》关于"以诚实守信为荣,以见利忘义为耻"得到的认识、受到的启发。     

“金牌”与“底牌”

对于军队而言,“金牌”指抓部队要出成绩、得荣誉,“底牌”指抓部队要打基础、无问题。在日常工作中,有些官兵把荣誉看得过重,想方设法,绞尽脑汁,甚至以牺牲做人原则、安全底线等来换取“金牌”;有些官兵为了保证“底牌”不出问题,不敢不愿去争取“金牌”。这些想法都不科学、不可学、不可取。笔者认为,“金牌”与“底牌”同等重要,二者是辩证统一的关系。     

“红脸”与“丢脸”

在人的一生中,恐怕谁都难免有过“红脸”的经历。战友之间造成误会、同事之间出现矛盾、邻里之间发生纠纷、夫妻之间闹起口角……这些情况随时都有可能导致“红脸”。一般而言,“红脸”容易使相互之间的感情受到伤害,关系变得疏远。但是,在有些情况下,“红脸”未必见得就是一件坏事。比如：当发现自己的战友犯了错误的时候,直言不讳地提出批评,往往就会使双方“闹个大红脸”。     

“高昂”≠“良好”

军委江主席多次要求各级干部要保持良好的精神状态,并明确指出,保持良好的精神状态,事关党的凝聚力、战斗力,事关党和人民群众的联系,事关党的事业的成功。保持良好的精神状态,一方面要求领导干部要对建设有中国特色社会主义伟大事业的前途充满信心,增强开拓进取的革命斗志,同时,还要坚持实事求是的科学态度,以对党、对人民高度负责的精神,说老实话、办老实事、做老实人。而有的领导干部却把“良好”片面理解为“高昂”,以为情绪越高涨,成绩就会越好,但事实并非如此。有位新团长上任伊始,就以夺取集团军军事比武第一名为目标…     

“风风光光”与“堂堂正正”

最近,我到宁夏一个部队出差,看到部队营院里写着一条很醒目的标语:“做人,不一定要风风光光,但一定要堂堂正正。”这句话不仅引人深思,给人一种心灵慰藉,使人心态平和,而且又不失奋斗进取之激情,很值得琢磨玩味。所谓“风风光光”,可以理解为事业成功,名利双收,建功立业,声名远扬,与鲜花掌声相伴,让世人不胜羡慕。而“堂堂正正”,就是为人正直、清白,爱憎分明、言行一致,老老实实做人、认认真真做事,上不愧天、下不愧地。一个人如果既能堂堂正正又能风风光光,两者并行不悖,鱼与熊掌兼而得之,那自然是最好不过的上上之策。但在现实生活中,这…     

“破”、“立”而后“行”

过去的一年,兵团党委坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,紧紧围绕"十一五"规划确定的各项目标任务,团结带领广大干部职工群众,不断解放思想、深化改革、加快发展、改善民生,各项事业取得了新的成绩,朝着全面建设小康社会的目标迈出了坚实步伐。     

“铁脚板”踩出“活地图”

迪庆军分区结合地区实际,着眼“三个搞透”（搞透敌情、搞透我情、搞透战场环境）,坚持综合野营拉练训练,“铁脚板”踩出“活地图”。云南省军区司令员继堂少将给予了高度评价：驻边疆少数民族地区部队,用拉练形式,把走、打、藏结合起来训,对提高部队在复杂地形环境的实战能力很有价值。     

“指”“教”过后还须“导”

政治工作就是做人的工作,研究人的思想、心理和行为。政治指导员、教导员是部队一线政治工作的主体。顾名思义,指导,指点引导;教导,教育引导。“指”“教”后之“导”十分重要。所谓“导”,就是结合官兵的客观实际状况,按照思维发展的一般规律,采取灵活的行之有效的方法,把官兵不正确的思想、行为引导到正确轨道上来,是“指”“教”的完善与巩固。“指”“教”与“导”可以说是经常性思想工作的一双翅膀,两者应有机地结合起来,不可或缺。     

“娱乐”莫“愚乐”

干部、战士、职工在紧张工作之余,利用闲暇时间开展一些文体娱乐活动,是正常的精神生活需求。但有些时候在娱乐时别出心裁出歪点子,一味寻开心、找刺激,却有可能把"娱乐"演变成"愚乐",使娱乐庸俗变味。有些人把地方某些不     

“有的”方能“放矢”

"有的放矢"这则成语,也许大家都深知其义。其中"的"表示靶子,"矢"表示箭比喻言论、行动目标明确。然而,在我们的现实生活中,有些人虽知其义,却背而行之,其结果只能是徒劳而返、劳而无功。     

“两防”工作的“堵”与“疏”

一、着眼“硬件”建设 ,在“堵”上下功夫。古语说 :“亡羊补牢 ,未为晚矣。”虽然部队事故案件时有发生 ,但不能像有的同志说的“全军几百万人 ,要完成训练、演习等那么多有危险的任务 ,出点事故、案件是难免的”。这是一种不负责任、推脱责任、自我安慰的消极思想 ,万万要不得。那么 ,如何“补牢” ,如何“堵”呢 ?(一 )发挥组织功能 ,打牢“堵”的基础。“两防”工作不是单靠某个领导、几个干部就能解决的 ,必须依靠组织的群体力量 ,群策群防。①充分发挥党委、支部抓“两防”的力度。党委、支部要把“两防”工作放在部队全面建设的“重…     

“抓落实”慎防“软着陆”

上级有了工作部暑,下级抓好落实,这是最明白不过的事了。可为什么各级还是要再三强调“抓落实”?乍想不通,后来仔细一琢磨,这“抓落实”还真有不少学问。有些工作看似落实了,其实是“落而未实”。不信,且看笔者对比一番。 有形的与无形的:看得见、摸得着的工作就抓得实些;干了看不见,不干也察觉不出多少差别的工作就抓得虚些。评比的与不评比的:参加评比的工作就干得快一些、好一些;不参加评比的就干得慢一些、差一     

下基层,脚步“轻”“深”“勤”

多接地气,多聚人气,多增才气中组部在全国组织系统开展"讲党性、重品行、作表率"活动以来,在全国各地组工干部中兴起了调研之风、下基层之风,进一步密切了党群干群关系,促进了组织部门和组工干部作风转变,确实提高了组织工作的针对性和实效性。但是,实际工作中,有的组工干部把下基层     

“架子”与“面子”

“架子”与“面子”吴青山生活中,常发生为了“面子”放不下“架子”。放不下“架子”而丢了“面子”之事。有的干部误认为：“我是官,你是兵,我就是领导你、管你的。”对自己不甚熟悉的业务,不愿意向下级、老兵请教,怕有失体统,便耻于下问。某舰有位毕业不久的电工...