为一线带兵人解困减压

对干部素质的高要求、基层工作压力和家庭困难是影响基层干部稳定的因素,领导和机关应把为基层干部解困减压作为部队建设的重要任务,着力为干部成才创造条件,为基层繁重的任务减负,为基层官兵家庭困难解忧。     

基层干部消费取向面面观

基层干部消费取向面面观陈道东最近,对５１名基层干部的工资消费进行了专题调查,发现基层干部普遍对现在的工资收入较为满意。许多同志谈到：自己的工资收入与地方多数同龄青年相比是偏高的。大家还谈到,国家在经济比较困难的情况下,为部队干部增加了工资,是件不容易...     

对保持基层干部队伍稳定的思考

结合当前基层干部缺额多、担负任务重、少数干部家庭困难多的实际,我们采取座谈了解、问卷调查、数据分析等形式,对基层干部队伍情况进行了深入调查与思考。总的感到各级干部讲政治、顾大局、能奉献,扎根基层一线、不畏艰难困苦,勤于学习、注重实践,自身要求严格、表率作用明显,     

基层干部怎样踏上在职学习之路———访海政院函授教育学院

基层干部怎样踏上在职学习之路———访海政院函授教育学院骋骏本刊多次接到基层干部的来电来函,反映基层干部普遍希望参加在职学习但不易如愿的问题。当前社会发展和部队建设对基层干部学历教育不断提出新的要求,部队实际工作也要求基层干部的科学文化素质水平有一个新...     

激发动力完善机制科学指导--对提高基层干部理论学习质量的调查思考

总政最近颁发的《关于加强军队基层干部理论学习的若干规定(试行)》,系统规范了基层干部理论学习的指导思想、方针原则、目的要求和内容方法,是加强基层干部理论学习的基本依据。结合学习贯彻《规定》,我们对4个旅团单位基层干部理论学习情况进行了调查,对进一步提高基层干部理论学习质量形成了一些初步认识。     

公安现役部队基层干部考核工作存在的问题与对策

公安现役部队基层干部考核工作是选准用好干部的关键环节。目前一些单位在基层干部考核工作中还存在着考核制度不健全、考核标准不科学、考核方法和形式简单等问题。加强和改进基层干部考核工作,必须端正基层干部考核工作的认识和观念,健全基层干部考核的制度,完善基层干部考核的标准,改进基层干部考核的方式方法。     

基层干部应重视军事语言应用训练

军事语言实践应用能力,是指挥员综合素质的重要标志,直接影响基层干部在官兵中的威信,对日常工作、管理教育、执勤、处突和反恐等战斗指挥具有重要作用。通过调研,发现基层干部在军事语言表达能力方面存在问题,必须引起基层干部时军事语言应用训练予以重视,提高基层干部的军事语言素养。     

着力激发基层干部工作积极性

基层干部在干部群体中占较大比重,是基层全面建设的主导力量之一。要理顺机关和基层的责权关系,正确评价和对待基层干部和基层工作,健全基层干部的培养选拔机制,充分调动和切实保护基层干部的工作积极性。     

刊中报苑

正咫尺天地展现军垦风情方寸之间走访绿洲人家兵团加大基层干部双语培训力度日前,两期春季基层干部双语培训班已分别在兵团干部学院和南疆干部培训中心开班。据悉,今年兵团将举办5期基层干部双语培训班,共培训基层干部150名。自2011年以来,兵团党委组织部积极开展基层干部双语培训工作,截至目前共举办了5期基层干部双语强化班,培训基层干部163名。为提高培训的针对性和实效性,兵团党委组织部根据双语培训的特点,科学规划,精心组织,建立     

军队干部收入分配制度改革势在必行

目前,在国家收入分配理论和分配制度不断创新的过程中,军人参与社会分配政策制度调整滞后, 与社会主义市场经济发展不相适应,出现了军人收入相对水平下降,军地人员的差距有所拉大,基层干部生活比较困难等现象。这些新情况、新问题,迫切     

重视对基层干部的思想政治教育

由于受种种因素影响,基层干部思想政治教育存在着重视不够、质量不高、落实不力的问题。抓好基层干部队伍思想政治教育,必须全面准确把握基层干部的时代特点,在顺应中适应、在探索中求新、在务实中落实,不断增强基层干部队伍思想政治教育的主动性和实效性。主动跟进,切实把握基层干部思想政治教育的重点。当前,基层干部来源多样、价值取向多元、与外界     

双语培训 提升能力

正近日,兵团基层干部双语培训班开班,来自兵团少数民族聚居单位的51名基层干部和政法干警集中参加了此次双语学习。据了解,为提高少数民族聚居师、团场基层干部的素质和能力,兵团党委组织部从2011年起,把双语培训作为提升干部能力的一项重要举措和基础工程,取得了显著成效。截至目前,兵团已举办了8期基层干部双语强化班,培训基层干部248人。     

谈基层干部的学习素质

基层干部作为我军基层部队的带兵人,使命艰巨,责任重大,只有他们具备较高的学习素质,才能在推进中国特色军事变革中更好地胜任本职工作。学习素质是基层干部全面发展的元素质胡主席指出:“基层建设是军队全部工作和战斗力的基础。基层不牢,地动山摇。”当前,把基层搞坚强,打牢部队建设的基础,需要基层干部综合运用各方面、多学科的知识,更需要促使基层干部完成知识获取的学习素质。学习素质是基层干部全面发展的元素质。所谓元素质是指在基层干部的各种素质中居于基础和首要地位,能够引导、调节、支撑、保障基层干部其他素质全面发展的素质…     

注重基层干部的管理教育

注重基层干部的管理教育梅阜刚最近,我们对不同类型的２０个基层舰连的基层干部管理教育情况进行了专题调查,总的看,在改革开放和社会主义市场经济条件下,进一步加强基层干部管理教育至关重要,它关系到基层兴衰和干部队伍的建设。一、克服“各吹各的调”．切实做到齐...     

对提高公安边防部队基层干部素质的思考

随着改革开放,国内外政治、经济、文化交往的日益密切,公安边防部队的任务更加艰巨复杂,对干部的素质要求越来越高.尤其是处在边防一线的基层干部,基本素质低直接影响到部队的全面建设和执勤任务的完成.目前边防部队基层干部的素质状况急需改善和加强.要从"源头"抓起,大力加强院校、教导队建设和人员的培训;要对在职基层干部素质再提高工作采取多种形式和措施,鼓励基层干部自我充电,自学成才,在实践中不断提高自身素质,取得基层工作的主动权.     

官兵关系也要“打假”

一些基层干部在处理官兵关系问题上 ,在思想、行为上存在误区 ,如不及时杜绝和纠正 ,很难建立起纯洁真挚的官兵友情。因此 ,对一些以错为对、是非混淆的现象 ,必须旗帜鲜明地“打假”。“小恩惠”不算甚。基层干部为本单位的建设付出了艰辛努力 ,一些战士出于对基层干部的尊敬和友好 ,在探亲归队、评功评奖、考学入党之际 ,少不了对基层干部“表示一下” ,以示感谢。在“土特产”、一条烟、一瓶酒或盛情宴请面前 ,个别基层干部不以为然 ,欣然接受。孰不知 ,古人云 :“可以取 ,可以无取 ,取伤廉。”可见 ,在这些小恩小惠面前 ,自己的廉洁大堤…     

抓住特点 抓准特征 抓出特色——对加强基层干部理论学习的调查与思考

用“三个代表”重要思想武装官兵头脑,是一项长期的战略任务,也是部队思想政治建设的重中之重。对此,新颁布的《政治工作条例》和《基层建设纲要》都提出了明确要求。然而,基层干部不同于领导干部和机关干部,在所处环境、思想认识等方面有着自身的特点和待征。为此,在组织基层干部理论学习中,应该抓住特点、抓准特征、抓出特色,不断把基层干部的学习推向深入。一、基层单位的特点对基层干部理论学习的影响。(一)驻地偏远、信息闭塞滞后了学习的进程。基层干部所在单位较为分散和偏僻,领导和机关在工作上帮带的比较多、在学习上指导的比较少,…     

士兵监督——基层干部管理的良方

加 强基层干部教育管理 ,需要从各方面努力。搞好士兵监督 ,是其中十分重要的一环。为充分调动士兵监督的积极性 ,发挥士兵监督的作用 ,应该做到以下几点 :(一 )建立士兵监督机制。这是充分发挥士兵监督作用的制度保证。它直接关系到士兵监督的针对性和有效性 ,关系到基层干部纠错改过的觉悟性和彻底性。①坚持定期自评。基层干部在一定时间内将自评情况公布于众 ,让士兵进行监督 ,是对基层干部思想水平、自我评估能力、自我激励能力和世界观改造情况的综合测评。同时 ,也可以看出基层干部看待自我的立场、观点、方法 ,让士兵进行全面监督。…     

基层干部:“心理问题”离你有多远?

心理健康,对于每个人都不容忽视,尤其是带兵人。带兵人心理健康与否,将直接会作用并影响到战士的成长。近日,武警上海总队四支队结合心理健康教育和心理咨询服务,对基层干部的心理素质状况进行了测查分析,发现大多数基层干部的心理是健康的。但是,在一些基层干部中,也不同程度地存在着不健康的心理。     

努力提高新时期基层干部的管理素质

基层干部是基层的管理者,随着新军事变革的不断深入,对基层干部管理素质的要求将越来越高,只有紧扣基层实际情况,与时俱进,开拓创新,不断提高新时期基层干部的管理素质,才能抓住时代的脉搏,将基层管理工作推向一个更高的水平。