“拼命哥”淬火进行时

现在每年1万余名国防生新生入学,一个由国防生组成的"新生代军官",吸引了众多关注的目光,李勇泽就是其中的一员。都说国防生"不缺拼劲缺韧劲,不缺学历缺阅历,不缺智力缺能力",而他却在仅仅三年的时间里,完成了从一名"学生官"到"武状元"的完美蜕变……     

从“逃兵”到“标兵”的涅槃

他曾经是一名优秀的国防生,入伍45天却提出违约申请。1个多月后,经过激烈的思想斗争和部队的挽留,他留在了部队。从"逃兵"到"标兵",经过凤凰浴火般的重生,他成长为一名优秀的基层干部。回顾沈阳军区某摩步旅指导员、国防生王哲5年多来一波三折的成长经历,给人以诸多启示。     

着眼国防生特点增强“三到一长期”教育针对性

分析国防生思想特点,增强国防生"三到一长期"教育的针对性,提高"三到一长期"教育实效是我们必须研究的现实课题. 一、针对国防生人生观、价值观方面的误区,持之以恒的抓好理想信念教育."三到一长期"教育的基础是理想信念.要解决国防生价值观念上的误区,根本的就是要加强他们理想信念教育.通过理论灌输和正确引导,使国防生更加坚定建设中国特色社会主义的信念,增强坚持党的基本路线毫不动摇的自觉性.     

“学生官”的岗位初体验

基层,是战斗力的源泉,更是国防生"破茧成蝶"的沃土。在基层,才能体会到什么是高标准、什么是严要求,才能明白一支部队应该具备怎样的素质才能打胜仗。在部队里经历的这些个"第一次",让这群从象牙塔里走出的天之骄子,找到了自己在绿色警营中的人生价值,也让他们认清了这身橄榄绿所承载的意义和嘱托。2013年3月初,参加任职培训的2012届武警国防生完成了为期一个月的代职排长实习。此次实习时近年关,且恰逢基层部队老兵退伍、新兵尚未补入,部队执勤任务重,工作压力大,给国防生带来不少挑战。那么这群"学生官"将如何面临挑战,把理论知识转化为实际工作成果?他们在部队的"初体验"和"第一次"遭遇了哪些尴尬?他们第一个"警营春节"又经历了怎样     

不断提高国防生“3.5+0.5”当兵锻炼实效

国防生"3.5+0.5"当兵锻炼活动是在新的历史起点上,实现国防生能力素质培养与部队任职岗位需求的无缝对接的有效途径,是对国防生培养模式的不断探索完善。加强"3.5+0.5"当兵锻炼的研究思考,对于全面打牢国防生军政素质基础,帮助国防生实现知识优势向能力优势的转化,加强任职能力培养,缩短到部队的适应期具有十分重要的作用。     

北京交通大学的国防生政治教育秘方

近年来,北京交通大学国防生思想政治素质过硬,献身国防信念坚定。从"一锅煮"到分层次分对象,从"一堂课"到多形式多手段,从"单打一"到全员额全方位——该校政治教育独家秘方标志着国防生思想政治教育模式已经形成。     

驻昆明理工大学选培办组织在校国防生当兵锻炼试点

8月22日,驻滇某英雄团八连一班,十几天前还是"士兵"的张然,上周当上了一班"副班长",今天又成为一班"班长"。在该团三营像张然这样,3周内从"士兵"干到"副班长"、"班长"还不只他一个,而是一群。这是军区驻昆明理工大学选培办组织在校国防生到部队当兵锻炼试点的缩影。依托高校培养国防生,是一种以文化为主军事为辅的培训模式,为增强校内军政训练的针对性,加强国防生军政素质     

笑脸

战友们眼中的一颗"星"空降兵某通信团排长刘丽倩是刚毕业的国防生,到某教导队参加补差干部集训。在数百名男学员中她是唯一的女学员,走到哪里都会引来无数的目光,还得到了一个特殊的待遇——住单间。今天她作为首批穿上新式军装的示范员,到各单位示范讲解新式服装的佩戴规则,在新军装的衬托下,她俨然成了战友们眼中的一颗闪闪发光的明星。(林瑞明/摄)     

地方大学里的“特别群体”

"重点大学"、"准军官"赋予他们特殊的荣耀,地方大学的半军事化管理给他们披上一层神秘面纱——国防生——为国防而生眼看着身边一名又一名同学离去,南京大学国防生李千却仍在学校焦急地等待一纸分配命令。去哪里?不知道;干什么?不知道。与其他同学相比,他未来的工作无形却又有形:一名基层军官。     

补钙,从“大五”开始

2012年9月份,西安通信学院研究生管理大队8队9队新来了三百多名国防生,半年过去了,他们情况如何呢?种种"不合理"现象2012年7月份,从西安邮电大学毕业的国防生阮博希刚入校,对部队的种种情况不理解:"为什么别人做错了,大家都要‘吃药’?"从河南理工大学毕业的学员张晓曦来到西安通信学院之后,看到学院正规的管理氛围,半个月之后,平时"野愤"了的他感到压抑,甚至"心灰意冷"。     

国防生干部素质“短板”问题探析

目前,已有数万名毕业国防生走上工作岗位,他们中多数能够适应岗位需要,胜任本职工作,涌现出不少先进代表。但从部队反映的情况看,还有少数国防生干部对军人职业缺少认同,不能安心国防事业和本职岗位;相当一部分国防生干部进入角色较慢,与基层岗位要求差距较大,素质结构中存在明显的“短板”。准确定位国防生干部素质“短板”,全面把握产生“短板”问题的原因,是推进国防生培养工作健康发展的前提。     

庞雅匀

【个性写真】她生长在大城市,却没有选择妙龄少女的浪漫生活,只为着心中的理想,转身成为长春工业大学校园的一朵"军营绿花"——空军国防生。她乐观开朗,带着腿伤坚持完成长途拉练被传为佳话;她精通琴艺,校园内战友间是她演绎生活的舞台。     

英姿勃发鸿鹄志携笔从戎献青春

夏秋之季,骄阳似火.作为一名新近特招的国防生,我参加了由军事交通学院承办的暑期国防生基地化训练. 提高国防生第一任职能力的关键,是培养国防生"特别能吃苦"的精神.只有训练从严从难,历经风雨考验、砥砺意志品格,才能铸就国防生作为基层军官特有的坚强意志和优良品格.     

“机器大拼” 张君

病床上,癌症晚期术后的张君显得又消瘦了许多,而此时她身上的麻醉剂药效还没消完,嘴里却嘟嘟囔囔个不停。她的丈夫俯身一听,眼泪就止不住往下落。原来她在神志不清的情况下惦记着的仍是她的那帮学员:"我要回去……娃们的单片机开发板还没换呢……让我回去……"拿命在工作的"机器"司机老陈驾驶空军工程大学理学院班车已经有5年多,学院几乎没有他不认识的。然而,在学院工作了十多年的张君,他却感到很陌生。从本科生到研究生再到博士生,张君的进步总比别人快一步。同事刘宏曾评价她:"她这个人呐,简直就是一台‘机器’,太拼!完全是拿命在工作。"她经     

国防女生“巧计连篇”

在武汉军械士官学校国防生集训营,有一道亮丽的风景线,26名女生脸上洋溢着青春的气息,一双双水汪汪的大眼睛闪烁着稚气,但就是这群"小女孩",凭着一股子韧劲,在训练中样样不输男兵;生活上她们就像一抹阳光,代表着欢乐、愉悦,给枯燥乏味的"直线"生活注入活力,下面咱们去看看这群"90后"国防女兵们带来的别样精彩。桌子横起来,被子就立起来集训第一周,全营内务检查,女兵排的被子姿态万千,营长吴华东"戏称"女兵排是"艺术排",看着床上的"包子"、"坦克",女国防生们羞红着脸低下头。在参观完男兵的宿舍后,她们才知道什么是"惨不忍睹"。知耻而后勇,检查内务后,她们紧急集合"凑一块"开会商量对策,如何才能够提高内务质量、标准。     

初为“兵头”须四慎

这里讲的"兵头"并不是身为兵头将尾的班长,而是刚从院校步入军营的军校生和国防生,他们绝大部分初到部队就要担当带兵的重任。作为没当过兵的"兵头",必须处理好与兵之间的关系,做到"四慎"。慎察。初为基层带兵人,只有知兵情懂兵心,说话办事才能有理有据,才能令人信服。一是通过档案资料察。通过翻阅士兵档案和连队资料,     

国防生 在部队成长的空间有多大?

融入,就有施展才华的舞台国防生从象牙塔走入军营,基层官兵对国防生用知识带兵的眼光刮目相看的同时,也在用挑剔的眼光审视他们。如何尽快融入到官兵当中去,如何赢得士兵的信任和尊重?"向士兵学习不掉价。"拥有经济学学士和法律硕士学位的国防生排长沙海涛如是     

铁杆“军迷”从军记

正男兵劝她别这么"拼命",她掐着腰说:"小样儿,吐血也把你们比下去!"女兵藏莹莹,乍看是男兵,细看像男兵,黑乎乎,壮实实,一口东北腔,名声叫得响,全旅的人都喊她"藏哥"。"藏哥"身上有股不服男兵的劲儿。新兵连里女兵练操枪,第一次拿到"铁家伙"扭扭捏捏不得要领,背地里男兵们叽叽喳喳叨咕女兵。"藏哥"知道后气得一脸怒火,拽着男兵衣领,"咋的,瞧不起女兵啊,不服咱们就拖出来练练!"结果从三枪互换到枪械分解她居然都比男兵强,后来旅里让她给男兵做示范。"藏哥"下连不到一年就当了班长。早晨出操,男兵跑在前,女兵跟在后。她扯着嗓子喊口号,带着队伍超男兵。训练间隙拉歌,     

着眼任职需要 打牢素质基础

我们大队主要承担国防生任职培训任务,在实践中我们感到,从国防生到基层指挥员的转变,军队院校任职培训责任重大、十分关键。为此,我们积极探索实践,努力实现人才素质与部队需要的"无缝链接"。突出抓好基本素质的培养。无论军队建设如何发展,军政素质始终是军官素质的基础,是任何"信息化素质"无法代替的。针对国防生军政素质基础偏弱的先天不足,我们从零开始,按照前期打牢素质基础、中期强化能力培养、后期突出综合运用的     

“男人堆”里的女作训参谋

魅力亮相武警陕西总队咸阳市支队作训参谋马莹上榜理由:她纤弱的外表下有一颗不服输的心,虽然在"男人堆"里工作,但她巾帼不让须眉。从土木工程专业的高材生到专管部队作战训练的作训参谋,面对如此挑战,短短半