军队资金集中支付改革简论

文章从账户设置、预算约束、拨款程序、宏观调控等角度分析了军队资金集中支付改革面临的难点,提出了构建财务单一账户体系、明确资金集中支付范围、规范资金集中支付程序的对策,强调了深化资金集中支付改革需要把握的几个问题。     

关于人武部资金集中支付改革的理论探讨

人武部资金集中支付在我军是新生事物,已经在全军范围内全面推开,并取行了很好的效益,但在实践中也遇到了一些困难和阻力。对人武部资金集中支付的形式与实质、效益与效率、所带来的军队会计基本概念的变化以及领导干部经济责任等问题进行深入研究和探讨,有利于改革的顺利推进和深入发展。     

深化军队资金集中支付制度改革浅探

深化军队资金集中支付制度改革,是国家财政资金管理改革在军队的延伸。改革的基本思路包括:在完善财经决策机制上,努力提高党委把关定向的水平;在思想认识上,加大宣传力度;在经费供管方式上,加大财经管理监督;在法规配套上,制定与集中支付相一致的法规;在财务人员培训上,大力培养专业知识人才。     

在创新中不断深化军队资金集中支付改革

军队资金集中支付改革,从2005年开始在全军全面施行。从近几年落实的情况看,由于这项改革涉及面广,任务重,难度大,在施行中还存在一些问题。文章认为,贯彻科学发展观,在创新中不断深化完善军队资金集中支付改革应当做到:创新理念,不断深化认识;创新机制,不断完善管理体系;创新手段,不断提升调控能力。     

构建军队资金集中支付制度新模式

文章分析了军队推行单一账户制度的现实意义,提出了构架军队单一账户目标模式和推进国库单一账户应该把握的问题。     

推行资金集中支付 提高财务保障效益

实行资金集中支付,是军队财经改革的重要内容。2003年以来,军事经济学院以解决难点为突破,通过撤并银行账户,规范会计业务,设立资金结算点,建立财务局域网等举措,强化了信息管理,完善了预算管理,拓展了资产管理,从而大大提高了服务保障效能。     

资金集中支付不能弱化人武部

军分区系统实行军队资金集中支付改革,目的在于强化经费综合计划管理,规范人武部财经秩序.但是,财务单一账户的建立、会计集中核算,并不意味着各项管理措施就能严格有效地落实,还必须出台系统配套的监督措施,才能达到预期目的.     

依托“网络银行”平台 推进军队资金网上集中支付改革

“网络银行”自身的技术优势、军队信息化建设形成的物质基础、金融信息化快速发展的外部环境等,使得实现军队资金网上集中支付成为可能。根据使用的支付工具不同,军队资金网上集中支付系统分为信用卡支付系统和电子支票支付系统。为防范网上集中支付给部队财务管理带来的风险,在推进这一工作过程中要强化交易的安全性,健全资金的支付法规,加强相关各方的协调联系, 提高财务人员的素质。     

军队综合性大学资金集中支付改革问题诊疗

军队综合性大学在推行资金集中支付改革过程中存在着环境性缺陷、制度性缺陷和协同性缺陷。为进一步深化改革,必须进行体制调整,实行一级财务管理保障模式;开展制度创新,实现经费预算与资金收付相分离;加强运行控制,健全资金管理动态监控机制。     

人武部资金集中支付改革须注意把握的四个问题

推进人武部资金集中支付改革,扎实做好账目统建工作,应把握四个方面的问题:正确认识人武部账目统建工作的性质、目的及原则;要克服丢包袱、收权和管理上为难三种意识;灵活运用建立辅助账的方法;统建部门财务人员要履行好监督管理与服务保障双重职能。     

军队资金集中支付的实践与思考

军队资金集中支付目前还存在认识错位、审核重形式与人员素质不高等问题。解决这些问题,需要更新各级人员的思想观念、明确单位职责、深化部门预算改革、完善监督机制和整合理财队伍。     

加强省军区部队资金管理刍议

目前省军区(警备区)所属部队资金管理存在一些问题,如财务规章制度落实不够,账户管理使用把关不严,会计业务核算不够规范,库存现金使用管理不严,财务印鉴分管落实不够,等等。解决的主要对策是:坚持定期清查,规范资金管理渠道,搞好监督核实,确保资金使用安全,强化队伍建设,严把组织政审关口,加快改革步伐,推行资金集中支付。     

军队资金支付结算改革研究

资金支付结算是预算执行的重要环节。现行军队资金支付结算体系杂乱、环节冗长、监管乏力、手段落后,应结合我军实际,以＂安全、高效、联供＂为目标,建立合理高效的资金支付结算体系。通过完善预算与资金支付相分离机制、优化资金支付结算程序、强化资金支付结算监管和研发资金支付结算系统,实现预期目标。     

对军队资金集中支付制度试运行中几个操作问题的思考

文章分析了当前军队实行的资金集中支付制度的运行办法、运行步骤,探讨了资金集中支付制度运行应解决的几个问题,即预算的批准时间与细化预算问题、稳妥实施问题、支出依托手段问题、资金安全问题、各参与主体的关系协调、财务部门管理监督和服务三者关系问题以及军队资金管理机构体系。     

对省军区部队资金集中支付改革的再思考

2005年省军区部队全面启动了资金集中支付改革,到目前为止,改革进展顺利、成效明显。资金集中支付后,省军区部队基本上解决了预算约束弹性大、预算执行不严的问题,较好地保障了军队资金安全,提高了经费使用效益和效率。但在改革过程中也还存在一些需要解决的问题,主要表现在:一是有的单位经费报销审批手续比较繁琐,影响了正常的经费保障;二是部分偏远地区武装部由于受当地经济条件的制约,单位银行卡使用不普及,现金流通量大,资金安全仍存在隐患;三是个别军分区不同程度地存在挤占、挪用武装部经费;四是有的单位财务人员配备不齐,财务管理有…     

构建双轨制财务保障体系 深化军队预算与资金支付相分离制度改革

军队预算与资金支付相分离制度改革是新的资金管理模式,可以优化资金配置与使用效益,是未来军队财务工作的发展方向。做好预算与资金支付相分离制度改革,应构建双轨制军队财务保障体系,并完善保障体系的配套措施。     

省军区系统推进国防后备力量建设改革研究

当前,我国军事变革和经济社会发展进入了关键时期,市场经济社会环境和多种安全威胁战略环境,对国防后备力量建设提出了新的更高的要求。省军区系统要适应经济社会发展和多种安全威胁的形势,     

关于省军区系统承担新兵入伍训练职能的思考

省军区系统承担新兵入伍训练任务,既能对新兵实施继续考察,发现单凭体检、政审等手段不易检测和发现的问题,又能让新兵较好地度过适应期,还能充分发挥优秀军转人员和新训基地多重效益.