加强部队安全文化建设若干思考

部队安全文化,是全体官兵共同拥有的安全理念、安全价值观、安全制度和安全行为准则的总和。加强安全文化建设力度,增强官兵安全素质、提升安全科技水平、健全安全管制制度、强化安全作风养成,对于解决部队存在的安全问题,促进部队建设科学发展,具有重大意义。     

对陆航飞行安全文化建设的几点思考

在抓安全工作时,人们常说：短期靠管理,中期靠制度,长期靠文化。显而易见,文化建设在部队安全工作中发挥着潜移默化和事半功倍的作用。对于陆航部队来说,发生飞行安全事故损失大、危害大,安全文化建设应当紧紧抓住“人”这个关键环节,以文化为载体,突出在打造精神文化、严格法规制度、培养行为自觉、营造特色氛围上用力,提高官兵的安全认知和能力素质,化解飞行安全风险,为陆航部队转型变革打牢安全基石。     

安全管理工作须戴好“四副眼镜”

安全管理工作是部队建设经常性、综合性的基础工作,是部队保持高度稳定和集中统一、圆满完成各项任务、巩固和提高战斗力的重要保障。牢固树立安全发展理念。抓好安全管理,需要各级领导干部戴好“四副眼镜”,有的放矢地做好预测和防范工作。     

浅谈《孙子兵法》在部队安全防事故中的应用

《孙子兵法》中所蕴含的军队管理理念对部队的安全防事故工作有着高度的借鉴意义。从各级指挥员是部队安全防事故工作的主导,有效预防各类事故案件指挥员应具备综合的管理素质,明确部队安全防事故工作是全体官兵的共同责任三个方面,对《孙子兵法》在部队安全防事故中应用的合理性进行了分析。     

安全工作落实“五要”

部队安全工作是基础工程、保底工程、生命工程,从某种意义上说,影响单位发展全局,关系部队战斗力建设。抓好安全工作,贵在经常,重在落实。 一、安全教育如念“紧箍咒”。要不厌其烦 安全工作覆盖部队教育训练的全员额、全时空、全过程,渗透到日常学习、工作、训练、生活的方方面面。安全教育只有时时讲、处处讲、事事讲,才能让官兵在“细水长流”的教育中,确立安全发展理念,形成遵章守纪共识,强化安全防范意识。     

力求在安全发展上下工夫见成效

胡锦涛主席指出：“安全发展是又好又快发展的内在要求，必须把安全发展作为关系全局的大事来抓。”因此，安全重于一切。部队建设必须牢固树立安全发展的理念，确保部队的安全稳定和集中统一。     

部队安全工作要以规范化建设促进常态化发展

胡主席近日在视察海军部队时强调,各级要牢固确立安全发展理念,采取有效措施确保部队安全稳定和集中统一。当前,部队安全发展的形势总体良好,但安全工作具体内容不系统、不规范的问题还较为突出。如何贯彻胡主席的重要指示,按照“正规、有序、经常、科学”的要求,加强安全工作规范化建设,促进常态化发展,是摆在各级面前一个迫切的课题。     

以教育疏导为切入点培养官兵健康心理

近年来,因心理问题引发的事故案件逐年增多,既影响了部队的安全稳定,又严重损害了部队的战斗力。如何培养官兵健康的心理呢？实践中,我们积极贯彻科学发展、安全发展理念,以教育疏导为切入点,探索符合官兵心理特点和适应部队实际需要的心理服务路子,有效推动了部队安全发展,部队连续12年被省军区评为“基层建设先进单位”。     

关于安全行为管理理论与实践的探讨

安全发展是部队建设的基础,也是部队管理者共同关注的焦点。安全行为管理是一种从安全管理的角度分析、预测和引导人的行为,以保障人类活动安全的新型的管理方法。文章从安全行为管理的概念入手,着力于构建安全行为管理模型及其运行模型,探讨和论述和部队实施安全行为管理应重点解决的问题及对策,对部队安全管理工作有一定的借鉴意义。     

试探建立完善安全发展的长效机制

安全发展理念是科学发展观的核心内容,是部队长远建设的重要战略思想。建立完善安全发展的长效机制,主要包括建立完善安全教育训练机制,建立完善安全检查监督机制,建立完善安全应急处置机制,建立完善安全目标责任机制。     

飞行安全文化培育的要求及实现途径（上）

飞行安全文化是海军航空兵在飞行实践中为确保安全而逐步形成的思想观念和行为方式的集合。它是海军安全文化的重要组成部分,是航空兵部队长期保持飞行安全不可或缺的重要手段。随着海军的转型发展,海军航空兵的使命任务、兵力结构、体制编制、战训方式等也发生了变化,这必然对飞行安全文化培育提出相应的要求。一、海军航空兵使命任务的风险性增大,飞行安全文化培育必须强化安全理念     

培育军营安全文化 促进部队安全发展

随着科学技术的快速发展,在社会生活的许多领域特别是安全生产领域,安全文化日益扮演着越来越重要的角色。但是,安全文化目前在部队还处在探索阶段,尚未引起足够重视。新形势下,充分认清培育军营安全文化的重大现实意义,科学界定军营安全文化的内涵,构建培育适应部队特点的军营安全文化模式,对于贯彻落实安全发展观,树立官兵正确的安全价值理念,提高官兵的安全素质,最大限度地减少事故、保障安全,促进部队的安全发展,将会发挥至关重要的作用。     

抓制度 抓管理 抓教育——资阳预备役工兵团连续十一年安全无事故

四川资阳预备役工兵团自1984年组建以来,已连续11年无案件、无事故发生。该团保证部队安全的诀窍何在?团长一语破的:“制度 预防 教育=提高三力。”一抓制度落实,增强制度的“约束力”。该团组建以后,从领导到机关人员都换了几茬,但形成的一套确保部队安全稳定的过硬制度一直坚持下来了。他们结合自身特点,先后建立健全了车辆、机械管理制度;车辆日、行车安全制度;装备器材出入库管理规定、审批制度;机关日常生活管理规定;临时工聘用管理规定等,并把“查思想、查隐患、查违章、查制度落实”的活动贯穿到各个工作环节中去,形成了制度健全、措施得力、办法具体、责任到     

文化安全对军事文化自觉的新要求

在文化安全面临大挑战的背景下,作为民族文化重要部分的军事文化,必须立足自身的特点,明确自身的责任,在文化自觉的历程中凸显忧患意识和尚武意识、强化人文精神和奉献精神、彰显开放理念和融合理念,为化解文化安全危机贡献自己的力量.     

积极推进生活费管理工作的安全发展

当前部队生活费管理存在思想认识不到位、制度落实不到位和财务检查不到位等问题。推进生活费管理工作安全发展,必须强化安全发展理念、完善安全管控措施、加大监督检查力度、推行绩效考评办法、打牢安全发展根基。     

安全员为何抓安全不主动？

众所周知,根据《中国人民解放军安全条例》第五十八条规定：“班以及相当单位应当指定安全员,安全员通常由士官担任,负责督促本单位人员遵守安全规定,制止影响安全的行为,及时报告安全情况。”作为班组安全员是安全监督管理中最基层的安全监督岗位,他们在部队安全管理的第一线行使着监督权,     

以科学发展观为指导 扎实抓好安全稳定工作

胡主席强调:"要坚持贯彻落实安全工作理念,确保部队安全"。这一重要指示,既是我们抓好安全稳定工作长期的重要指导,也是科学发展观的内在要求。落实责任制,狠抓安全稳定各项制度的落实安全稳定工作不是全局,但影响全局;不是中心工作,但影响中心工作。要落实党委负总责、分工领导负全责、业务科负直接责任制度,切实抓好人员、车辆、枪弹、营院的管理。一是在人员管理上:对在位人员,严格八小时以外的管理,坚持一日生活制度,严格落实查铺查岗、晚点名等制度,确保行为预防;对流动人员,实行     

用安全发展理念引领部队预防工作

科学发展首先是安全发展,安全发展是科学发展的应有之义。落实到部队预防工作,就是要牢固树立安全发展理念,打牢部队安全工作基础,为部队建设又好又快发展提供良好的安全稳定环境。     

把握安全管理工作的主动权

俗话说:“凡事预则立,不预则废。”实践证明,当前部队事故案件的发生大都是因为防范意识薄弱、防范制度不健全、防范体制不完善所引起的。为此,我们应加强对安全管理工作预见性的研究,进一步把握其特点及规律,及时发现和消除各种不安全隐患,真正做到防患于未然,从根本上赢得安全管理工作的主动权。坚持强基固本树立“三种思想”(一)树立预防为主的思想。“宜未雨绸缪,勿临渴而掘井”,这是古人明训,智者必然铭记。现实工作中,管理者应根据大的形势变化、部队任务转换和不同季节特点,搞好科学预测,拿出预防措施,注重从萌芽、发展、爆发三个阶…     

安全工作三字诀

胡主席强调军队要安全发展,是科学发展观在安全领域的重要体现,提示了安全发展与科学发展、保战斗力与保安全的辩证统一关系。作为部队各级领导干部,要保证部队安全发展,就要把安全稳定工作做深做细做扎实。结合近年来部队面临的安全稳定形势和工作实践,感到做好部队特别是一线前沿部队的安全稳定工作,要善于“抓三”,突出在以下四个方面下功夫。强化“三个观念”,不断端正指导思想。(一)强化做好安全稳定工作,就是贯彻党对军队绝对领导原则的观念。坚决维护党对军队的绝对领导,同各种反对、诋毁这一根本原则的言行作斗争,是安全稳定工作的…