赵括不能带兵谈

以前总认为赵括不能带兵主要是他只会熟读其父留下的兵书,是个纸上谈兵的高手,却不知道灵活变通的缘故。然而近读《史记·廉颇蔺相如列传》,发现赵括不能带兵的原因并非仅仅如此。赵括之母在赵王派赵括替代老将廉颇即将带兵出征时,曾上书劝谏赵王:“始妾事其父,时为将,身所奉饭饮而进食者以十数,所友者以百数;大王及宗室所赏赐者尽以予军吏士大夫;受命之日,不问家事。今括一旦为将,东向而朝,军吏无敢仰视之者,王所赐金帛,归藏于家,而日视便利田宅,可买者买之。王以为何如其父?父子异心,愿王勿遣!”从赵母的谏言中,我们不难看出赵括不能带兵…     

“纸上谈兵”看用人

“纸上谈兵”看用人赵晓林公元前２６０年,赵秦交战,赵王听信泰国间谍的挑拨,罢了名将廉颇的官,派赵括统率大军前往对敌。此事被赵括的母亲得知,竭力劝说赵王,不要任命赵括为将。一是赵括之父赵奢为将时,＂受命之日,不问家事＂,而赵括＂一旦为将,东向而朝＂;二...     

“将相和”的启示

《史记·廉颇蔺相如列传》记述了这样一段感人的故事 :蔺相如有功被拜为上卿 ,武将廉颇不服 ,扬言羞辱他。蔺相如再三退避 ,并说明内患必然导致外忧的道理。此话终于感动了廉颇 ,并做出了“负荆请罪”的义举。这段广为传颂的历史佳话 ,有两点值得借鉴 :(一 )廉颇虽曾言行羞辱过相如 ,但他知错能改 ,而且认错态度诚恳 ,发自肺腑 ,感人至深。 (二 )相如没有因廉颇的无礼而恼羞成怒 ,针锋相对 ,而是站在国家利益的高度 ,以宽阔的胸襟与豁达的气度予以对待。历史上的廉颇、蔺相如早已作古 ,但现实生活中的一些“廉颇、蔺相如”们的表现却不尽人…     

退让促团结

战国时期,蔺相如的车与廉颇的车相遇,蔺相如便叫人“引车避匿”,以致部下都怨他窝囊。蔺相如说:“在秦国,面对虎狼之心的君主,我都毫不惧色,难道我真的怕廉颇吗?     

赵括兵败的另一面

提起赵括,人们不免想起“纸上谈兵”的典故:战国时期赵国将领赵括自少时学兵法,言兵事,以天下莫能当,但却徒能空发议论,不会根据实际情况灵活运用。他在将兵守长平时,死搬教条,结果几十万大军为秦军所败,自己也被秦军射死,成为天下笑谈。其实,这只是赵括兵败的原因之一,是他思维方式的机械性所致,属于智力、能力方面的缺陷,赵括的失败还有另一重要的原因,这在赵括母亲给赵王的信中讲得很清楚,当赵括带兵将要出发时。其母上书言于王曰:“括不可使将”,因为“今括一旦为将,东向而朝。军吏无敢仰视之者,王所赐金帛,归藏于家,而日视便利田宅可买者买之,”①括母之言道出了他思想品德上的两个严重缺陷:一是傲慢自负。他一旦当上将军,就面东坐着接受部下的参见,军中官     

长平之战赵国换将的重新考量

长平之战中赵国以赵括替换廉颇为将作为战国时期一个重大的历史事件,其起因源于司马迁之“反间说”,认为赵国换将是因秦间之谣言所致,千古因袭.综合各种史料重新考量之,其实并非如此.以赵孝成王为核心的赵国领导层临阵换将,其原因有三:经济状况是迫使赵国换将的根本原因;军事抉择是赵国换将的直接动因;国内政治派别斗争是赵国换将的推动因素.     

《将相和》中的无名氏

廉颇和蔺相如的故事，几千年来广泛流传，特别是戏曲《将相和》的长期演出，更使其妇孺皆知。历代的从政者，更以此作为官德教育的内容。1955年我军首次授衔，当天的晚会，毛泽东亲点了京剧《将相和》，人们自然理解这位大政治家的良苦用心。     

“纸上谈兵”辩

司马迁的《史记》中有这样一段故事:赵国名将赵奢之子赵括,自幼熟读兵书,善于谈兵,自以为战争的奥秘都在他的掌心之中,大有普天之下无人能挡之势。后来赵王让他代替廉颇为将,率兵战于长平。由于他死搬兵书,不知灵活处理情况,结果中了秦军绝粮道、纵奇兵的计谋,不但自己中箭身亡,赵国的40万大军也全部被秦军坑杀。后人把这种空谈理论不能解决实际问题或者空谈不能成为现实的学习讥笑为“纸上谈兵”。其实“,纸上谈兵”并非注定与贬义结成不解之缘。把对战争和用兵的论述汇集成帙,过去称作兵书,现在叫军事著作,它是前人用鲜血和生命换来的对战…     

请纸上的“兵”走出来——贵州省遵义军分区抓村级民兵组织建设纪实

新时期民兵工作开展难,早已是不争的事实难在哪里,怎么解决?贵州省遵义军分区下功夫解决基层民兵组织“纸上谈兵”、“名存实亡”的问题,如今,全市228个镇(乡)的民兵基层组织落实,活动经常,作用突出。这些年来,遵义市多数行政村的民兵     

青年民兵之家

下面的“兵”字作何解释? ①兵贵神速②兵连祸结③兵临城下④兵不血刃⑤精兵简政⑥招兵买马⑦穷兵黩武⑧短兵相接⑥一兵一卒⑩先礼后兵 (11)纸上谈兵 (12)强将手下无弱兵     

无人战斗机飞向未来海空战

近年来,随着美国国防部对无人驾驶战斗机的兴趣日益增长,研究无人战斗机已不再是纸上谈兵,而是进入了实质性的计划研究阶段。美国海军有关部门对此进行了专门研究,并启动了一项被称为“高机动致命飞行器”(HMLV)的无人驾驶战斗机的研制计划。     

做好转业干部移交安置工作的关键——适应形势 有的放矢

深究一些转业干部如何走得“难”,并不仅仅是调研材料上的“纸上谈兵”,更重要的意义,也许在于,我们如何在宏观格局与具体环节中找到解决问题的智慧与办法。     

军人切莫走“市道”

军人切莫走“市道”万延庄＂市道＂乃古人对势利之交的称谓,用现在的话说就是＂势利眼＂。即：运用市场上做生意的法则进行人际交往,交往中的一举一动都要看是否有利可图。《史记》载,战国时期赵国名将廉颇＂失势之时,故客尽去。乃复用为将,客又复至＂。对此,廉颇非...     

不“纸上谈兵”要“实地取经”：北京市密云县人武部科学筹划新年度工作规划

“还是人武部领导想得周到,希望这个学习班早日办起来!”北京市密云县新城子镇民兵王建军高兴地说。这是县人武部进一步改进工作作风,叫响不“纸上谈兵”、要“实地取经”转变,近距离听取民兵呼声的一个缩影。     

抓好心理战训练需要把握的几个问题

在加快军队信息化建设步伐的征程中 ,实现心理战训练新的跃升和突破 ,要切实把心理战训练由“后台”转到“前台” ,由“一条线落实”转到“一股绳落实” ,由“纸上谈兵”转到“阵地练兵” ,由“单一”转到“复合” ,由“面对面”转到“键对键”。     

跨越低谷 摆脱困境——初探贫困地区民兵工作“三落实”解难

在我国发展社会主义市场经济的今天,席卷全国的打工潮给贫困地区(含欠发达地区)民兵工作“三落实”带来了诸多困难。因此,如何做好贫困地区民兵工作“三落实”,已成为当今我国国防后备力量建设中急待探索解决的紧迫课题。 一、低谷迷惘。因受发达地区良好的就业机遇所吸引,贫困地区民兵外出打工者与日俱增,使民兵工作“三落实”不同程度地成为喊在口上、写在纸上、贴在墙上的“纸上谈兵”。如国家级特贫县的贵州沿河自治县就有70％以上的民     

上海总队实行司务长烹调技能考核

上海总队在年度司务长业务考核中,一改往年注重考理论知识的“纸上谈兵”惯例,突出对基层“管家人”进地烹调操作技能考核,在基层部队中引起了很大反响。     

创新“十忌”

一忌“纸上谈兵”。江泽民同志在十六大报告中对“创新”的重要意义给予了明晰的阐述:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”但是有的人没有正确理解创新的深刻内涵,把创新当成了“装点门面”的时髦,认为如果不讲创新就跟不     

责任制与责任心

“任何责任制都离不开责任心,否则,责任制有如纸上谈兵,有如白条一张。”某县人武部政委积多年对一些失职行为的观察与分析,得出如是结论。笔者以为,此论极是。 的确,任何单位,只要淡化了责任心,那些再有“约束力”,再具“权威”,再是“科学、合理、行之有效”的责任制,就形同虚设了。医院里的责任制可谓多     

英国防务论坛建议英国撤消“地平线”护卫舰计划

由英国工业思想库领导的英国防务论坛认为“地平线”计划花费太高,建议英国退出英、法、意三国联合建造6000吨防空护卫舰的“地平线”计划。这个计划已历经5年,迄今仍是纸上谈兵,未切割一块钢板,陷于困境之中。三国原定首舰服役日期从2002年延至2004年,但工业