加强规范化管理 提高后勤保障效益

近几年来,我们按照“重建设不忘管理、重完善不忘提高、重规范不忘效益”的工作思路,大力加强后勤规范化管理,后勤建设水平不断提高,保障效益明显增强,促进了部队全面建设。连续4年被总队评为基层建设先进支队,去年被总部评为军需工作先进单位、“九五”除害灭病先进单位。我们的主要做法是：     

始终按《纲要》、《条例》规范后勤工作

多年来,我支队坚持以《纲要》、《条例》为依据,按照“保障有力”总要求和“全面过硬”的奋斗目标,围绕“中心”抓保障,强化管理求效益,有力地促进了部队全面建设。支队连续十年被总队评为落实《纲要》先进支队,1994年被总部表彰为财务管理先进单位,1998年被总队评为“菜篮子”工程建设三年规划先进单位。2000年．支队后勤处被总队评为先进后勤处。     

勤勤恳恳搞服务默默无闻当“僚机”

勤勤恳恳搞服务默默无闻当“僚机”海航二师某场站军需股,连续四年被上级评为后勤保障红旗单位。他们在做好整个单位保障工作的同时,与空勤三大队实行队股挂钩,重点服务,使连续六年先进的三大队去年又跨入标兵单位行列。想飞行大队所想,急飞行大队所急,是军需股一贯...     

重庆万州——三峡百万移民的福祉

驻守在三峡库区的武警重庆市总队第三支队官兵,17年来服务百万移民、造福三峡库区,支队被国务院、重庆市表彰为"移民工作先进单位"和"拥政爱民先进单位",220名官兵被评为"移民工作先进个人"和"拥政爱民先进个人"。三峡库区腹地在万州。重庆市万州区下辖5个县城、102个乡镇、955     

军营“武林高手”徐振涛

人物小传徐振涛, 1987年出生,河南省郸城县人,12岁开始习武,13岁在韩国夺得武术交流赛银牌,15岁被评为国家一级武术教练员,17岁放弃武术教练的高薪工作,应征入伍。入伍3年,荣立三等功3次,嘉奖15次,参加总队和支队擒敌术、执勤技能、反恐实战、抢险救灾等培训12次,结业考核取得9个全能第一、3个全能第二,2次被支队评为优秀士兵。     

发挥网络平台优势 提升政治教育效能——武警福州市支队加强网络思想政治教育掠影

近年来,武警福州支队积极适应武警部队信息化建设发展趋势,进一步拓展网络功能,把网络平台建成官兵思想的"监测站"、政治教员的"备课室"、老手新星的"大秀场"、课外活动的"俱乐部",为部队思想政治教育注入了新的生机和活力,有力推进了部队全面建设。支队被武警总部评为"连续16年预防事故案件先进单位";4次被总队评为"基层建设先进支队";2010年6月,支队党委被武警党委表彰为"先进党委";2011年5月,支队团委被武警部队表彰为"十大红旗团委标兵"。     

抓规范 促管理 提高财务综合保障效益

几年来,我们总队财务工作注重在规范上下功夫,在管理上求效益,在过紧日子中有作为,财务综合保障效益不断提高,有力地促进了部队全面建设。支队级预算单位连续10年实现标准经费收支综合平衡,97％的建制中队达到“三好五无”标准,连续12年无经济责任事故。1995年被总部评为“财务管理先进单位”,1999年受到总部后勤部的通报表彰,2000年在总部组织的会计业务会审中被评为“优秀单位”,合肥市支队财务股长叶明光被评为全军“财务管理先进个人”。我们的主要做法是：     

从小见大

经常性思想工作是用党的理论、路线、方针、政策和时代精神灌注教育部队,解决官兵现实思想问题的主要途径,是我军特有的政治优势。在新的形势下如何更好的发挥经常性思想工作的优势和作用,武警莆田支队市中队"三小活动"的深入开展,也许给我们带来一定的启示。近年来,武警莆田支队市中队充分运用"三小活动"深化经常性思想工作,促进了中队全面建设和中心任务的圆满完成。中队连续五年被总队评为"标兵中队",6次被评为"先进党支部",荣立集体二等功1次、三等功3次。     

全面提高营房综合保障能力

宁波市位于沿海经济较发达地区,为使支队营房基本建设适应宁波市整体发展的需要、适应新时期部队发展的需要,自1994年以来,我们支队党委按照“保障有力”的总要求,不断加大抓建没、抓管理的工作力度。通过不懈努力,部队营房基本建设得到较大发展,2001年,支队被浙江总队评为营房工作先进单位。     

连队传家宝

连队:武警安徽总队第二支队二中队传家宝:一张珍藏56年的老照片武警安徽总队第二支队二中队,组建于1955年8月。主要担负固定目标外围武装警戒和执勤处突任务。中队组建以来,连续20年被上级评为"基层建设先进中队",荣立集体一等功1次,集体二等功、三等功各2次。2006年被武警部队党委表彰为"先进基层党组织",201 0年被武警部队政治部表彰为"先进团支部",2004年至2007年连续4年被总队评为"基层建设标兵中队",201 1年被武警部队表彰为"基层     

立足标准理财 依靠制度增效

我支队在财务管理中,严格按照武警部队标准经费管理三年目标和《武警部队经费管理考评办法》的要求,取得了较为明显的成效。1992年来,支队连续9年实现标准经费收支综合平衡,建制中队财务管理“三好五无”率达到了95％以上。继1995年被总部评为“武警部队财务管理先进单位”后,2000年度又被总部评为“经费管理先进单位”。我们的做法是：     

李决龙等六位同志被评为我院两刊2004年度优秀特邀通讯员

我院学术刊物《后勤工程学院学报》、《训练与科技》,多年来得到院内外广大作者和读者的热情支 持和关怀,我院聘请的各大军区、军兵种、总部有关业务部门的特邀通讯员在2004年的荐稿、投稿和征 订工作中,给予了大力支持,做出了显著成绩,特向他们表示衷心的感谢 经研究决定,李决龙等6位同 志被评为2004年度优秀特邀通讯员,特此进行表彰。他们是: 李决龙(海军后勤部军港机场营房部) 杨长华(沈阳军区联勤部军需物资油料部) 杨文库(总装备部后勤部基建营房局) 杨平林(成都军区联勤部基建营房部) 秦玉才(广州军区联勤部军需物资油料部) 董长科(济南军区联勤部军需物资油料部)     

烈火金刚捍庐山——武警九江市支队扑灭“3·9”特大山火纪实

相关链接(1) 支队连续15年被武警总部评为“三无”先进单位,1997年以来五次被总队评为“基层建设先进支队”, 1995年被国家防汛抗早指挥部评为“抗洪抗早先进单位”,1991年以来六次被江西省委、省政府表彰为“文明单位”,1998年被国家防总、人事部、总政治部评为”全国抗洪先进集体”, 被武警总队荣记集体二等功,2004年被国家民政部、总政治部评为“全国拥政爱民模范集体”。每一场火灾似乎总有相似之处。山相似、树相似、火相似、风相似、身影相似、精神相似、就连结局也令人悲喜交加地相似。又是一场山林大火,在2004年3月9 日这天,把肆虐的目标选在了风景秀丽的九江庐山地区。山陡,路险,林密,沟深, 风大,让山火有了得心应手的用武之地。被联合国教科文组织列为世界文化遗产和世界级地质公园的庐山危在旦夕,当地群众的生命财产受到严重威胁。又是一群绿色的身影,在中国的抗灾史上写下了浓重的一笔——武警九江市支队的官兵在关键时刻挺身而出,又一次用血肉之躯筑成了一道道巍然屹立的防火墙。“烈火金刚”们用勇敢驱散了烟熏,用无畏     

36171部队后勤部部长汤仲良

他名叫汤仲良,1951年生于上海市嘉定县,1969年2月入伍。他入伍后一直工作在“新[疆]西[藏]兰[州]”,转战“新西兰”20载,参加过西藏的阿里、黑河等艰苦地区的剿匪战斗。历任过司务长、管理员、军需科长等职,先后12次受到各级嘉奖,5次被评为先进个人,荣立三等功1次。     

温州边防支队执政为民具体实在 从群众满意的地方做起 从群众不满意的地方改起

好部队是好领导带出来的如果以世纪末划线,温州支队的前后五年是截然的两个形象。1994年至1998年,这个支队发生违法违纪案件和事故21起,有7名官兵被判刑、30名官兵受到党纪政纪处分,几乎每年都受到上级的通报批评。而1999年至2003年的5年,部队连年无案件、无事故、无违纪,连年被浙江边防总队评为先进单位,支队类班子考核中,支队党委班子年年名列第一。     

科学规划 精心施工 确保工程建设质量

自1994年2月广西总队防城港市支队组建以来,在总部和当地政府关怀下,我总队科学规划、严密组织、精心施工,共完成工程建设投资871万元,新建各类营房1．47万平方米。经检测验收,工程合格率达到100％,优良率达到80％以上,防城港市支队被市政府评为花园式先进单位。     

“黄石”舰与黄石人

“黄石”舰自命名以来,没有辜负黄石父老乡亲的殷切希望,多次被海军、舰队和支队评为军事训练、政治工作和行政管理先进单位,多次参与外事接待工作,并被中央军委确定为海军第一批应急机动作战部队,这是黄石人民的骄傲。我们应加强与“黄石”舰之间的联系,积极支持“黄石“舰的各项建设,全面提升我市双拥工作水平。     

适应预算编制改革 做好军需预算工作

随着军队预算编制改革方案的逐步实施,如何做好军需预算工作,提高军需保障能力和保障效益,成为当前军需工作亟待研究的重要课题。为确保军需预算编制工作顺利进行,必须研究预算编制改革的特点,适应预算编制改革,切实做好军需预算工作,为军需保障工作打下坚实的基础。一、军队预算编制改革对军需预算的影响这次军队预算编制改革,对军需预算的影响主     

军需指挥管理自动化建设浅探

军需指挥管理自动化建设是“十五”期间军需工作的重点之一,它是适应新形势下军事斗争准备对军需保障的要求,充分利用现代信息技术,提高军需保障能力的重要举措。现结合军需业务工作实际,对军需指挥管理自动化发展进行探讨。一、军需指挥管理自动化建     

谈改进和加强军需质检工作

军需军代表体系建立后,确立了以质量检验为中心的指导思想,质检工作有了长足的进步和发展,但由于军代表室人员分布的分散性,任务范围的扩展性和检验对象的不确定性,给质检工作的开展带来一些困难和影响,需认真研究和解决。本文结合军需军代表的工作实际,就如何改进和加强质量检验工作谈几点意见。一、改进和加强质检工作,必须适应形势,转变观念军需军代表工作是军需工作的组成部分,军事代表室是总后军需部门派出机构,承担着驻战区片军需产品的出厂、入库"双检"任务。为适应市场经济发展,保证军品质量合格,从1995年起,全军设立了10个军需产品质量检验站,专门从事军需产品的监督检验工作,使我军军需产品检验工作走上了专业化的轨道。进入