光辉的历程

1949年,在解放战,争即将取得全国胜利的时候,中央军委抓紧进行军队的整编,陆续组建了空军、海军、防空军与炮兵、装甲兵、工程兵、铁道兵、通信兵等军兵种的领导机关和部队,使人民解放军从单一陆军开始向多军兵种合成军队发展。同时     

徐大校信箱

问：我军军兵种军事主官都称司令吗？ 答：我军各军种的军事主官称司令员,如海军司令员、空军司令员、防空军司令员、公安军司令员。兵种军事主官不都是司令员,也有主任、部长等。新中国成立后,从1950年至1978年,我军先后组建了八个陆军兵种领导机构：炮兵、装甲兵、工兵（1955年改称工程兵）、铁道兵、防化学兵（防化兵）、通信兵、第二炮兵、基本建设工程兵（基建工程兵）。其中,炮兵、装甲兵、工程兵、铁道兵、第二炮兵军事主官为司令员。     

第一个入朝参战的高炮团

1949年9月12日,防空军高炮暂编第五团奉华东军区命令,在江苏省无锡市塘头镇组建成立。部队成立后,我被任命为第13中队政治指导员。在苏联顾问的指导下,部队随即进行了紧张的学习训练。经过一个半月的时间,基本上学会了打飞机,初步变成了一支装备着现代化防空兵器的部队。     

军事命令的法律特征

军事命令是指依法享有职权的机关和个人依照现行军事法律规范,就涉及国家军事利益的具体事项对部属或其管辖的对象所作出的指令性安排.它分为委任性命令和指派性命令两种,本文主要阐述后一种命令.“机关”系指上至国家最高权力机关、中央军委,下至四级(包括武警支队)部队的各级领导机构;“个人”指处在各级指挥位置上的指挥员.这些机关和个人所依照的现行军事法律规范既包括宪法中的军事条款,也包括军委各总部、国防科工委、军兵种、各军区制定的军事规章以及其他有关方面制定的军事行政规章.如三总部颁发的《中国人民解放军防暴条令》,武警总部颁发的《中国人民武装警察部队处置突发事件规定》等.由于军队首长和机关是依据现行军事法律规范下达军事命令的,因而,就使得军事命令具有突出的法律特征.     

建国初期人民空军领导机关的组织沿革

1949年10月25日中央军委决定,组建军委空军领导机关.11月11日,人民解放军空军领导机关在北京成立.人民解放军空军成立以后,相继组建空军领导机关和各大战略区空军领导机关,领导刚刚建立起来的人民空军不仅在朝鲜战争中取得了胜利,担负起了保卫新中国神圣领空,支援陆、海军作战的重任,为建设一支强大的人民空军奠定了坚实的基础.     

健全完善“军兵种民兵”建设运行机制

军兵种民兵对口专业分队(以下统称“军兵种民兵”)建设涉及军队与地方、军区与军兵种,关系复杂,工作繁多,需要多方密切协作,齐抓共管。(一)围绕任务区分,明晰领导关系。要坚持地方党委、政府和军事机关的统一领导,按照属地管理的原则,平时建设和遂行任务由地方党政系统特别是市、县两级党委、政府,省军区系统特别是军分区、人武部统一领导,军兵种对接部队配合。平时担负战备执勤或参与军兵种对接部队组织的综合演练(演习),严格按照民兵管理有关规定逐级报批。战时配属军兵种部队遂行任务,由军兵种对接部队统一指挥;支援保障军兵种部队作战,…     

“两个系统”合力抓好军兵种预备役部队建设

信息化战争是诸军兵种联合作战,军兵种部队是作战主角。必须加强军兵种预备役部队建设,提高军兵种部队整体作战能力。目前,我海军、空军、第二炮兵都建有预备役部队,根据我国现行军事领导体制,军兵种预备役部队建制关系分别隶属于相应军兵种系统,接受所属军兵种系统和省军区系统共同领导。新形势下,军兵种系统与省军区系统要紧紧围绕能打胜仗这个强军目标,合力抓好军兵种预备役部队建设。     

中国军队的军兵种编制体制

新中国成立后,随着人民解放军军兵种的建立和发展,建立科学合理的军兵种编制指挥体制,加强我军现代化、正规化建设,始终是军队编制体制建设的重点.面对当今和未来风云变幻的国际形势和我军肩负的使命,在党中央、中央军委的正确领导和关于质量建军、科技强军,走有中国特色精兵之路的军队建设指导思想的指引下,经过几十年的探索,我们逐步建立了一套适合我国国情、军情的军兵种编制体制,使我军军兵种编制体制不断完善、优化,适应了不同历史时期军事斗争和作战指挥、部队建设的需要.     

建构全新的领导管理和指挥体制

正2015年12月31日,中国人民解放军陆军领导机构、中国人民解放军火箭军、中国人民解放军战略支援部队成立大会在北京隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向陆军、火箭军、战略支援部队授予军旗并致训词。军兵种体制出现崭新变化,向构建中国特色现代军事力量体系迈出新步伐。2016年1月11日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平接见调整组建后的军委机关各部门负责人。这次军委机关调整组建,把长期以来实行的总部制改为多部门制,由原来的总参     

甘肃省军区召开军兵种民兵支援力量建设任务对接会议

正3月4日,甘肃省军区在兰州市组织召开了军兵种民兵支援力量建设任务对接会议。司令部领导和有关业务处处长、各军分区(警备区)参谋长,兰州军区空军、二炮某基地机关和有对接任务的部队领导共52人参加会议。会议贯彻改进作风要求,围绕编实建强军兵种民兵支援力量这一     

要注重提高基层主官的后勤管理素质

加强部队基层质量建设,除各级党委、机关的正确领导和具体指导,关键是要培养一支过硬的营连主官队伍。如何从政治、军事和后勤等方面提高营连主官的素质?作者认为,一是要把管家理财能力作为选配基层主官的重要条件,优化他们的素质结构。二是要把学习后勤知识、培养后勤管理能力作为基层主官训练的重要内容,提高他们的组织领导水平。三是要把树立“建家”意识作为加强基层主官思想建设的重要任务,培养他们艰苦创业的精神。     

追踪大军区新中国成立后解放军战略区的设置与调整

中国人民解放军的大军区是在中国领土上按战略区域设立的军队一级组织。担负着组织指挥和协调辖区的诸军兵种合同作战行动,领导所属部队组织建设、军事训练、行政管理和后勤保障,掌管辖区内的战场建设、后备力量建设等任务。从历史上看,人民解放军大军区一般是按战区划分的,是战区     

从一江山岛战役看战役机关联合素质

一江山岛登陆战役,是人民解放军首次对近海敌占岛屿实施的诸军兵种联合登陆作战。战前受命临时组建的浙东前指,开创了我军历史上第一个联合型指挥机构,其运筹帷幄、决战决胜的谋划指挥艺术,堪称战争史上的杰作,对信息化条件下提高我军各级战役机关的联合素质留下了丰厚借鉴与深刻启迪。     

机关干部办事要点

机关干部作为各级党委和首长的“外脑”“智囊”,是军队领导机关的一支重要力量,是部队党委和首长命令、指示的执行者,学会办文、办会和办事是必备的基本素质,而办事则涉及到每一项具体的工作,对于机关干部而言,也是基础中的基础。提高机关干部办事能力,要着重从办事的基本程序、基本要求和注意事项三个方面把握。     

加强“四个保障”推进部队权责清单构建运行

部队构建运行权责清单,对各级主官和机关的权责进行梳理列单,对权力运行流程进行明确规范,能够督促部队领导机关合理运用手中权力、积极履行应尽职责,保障官兵有效行使正当的知情权、参与权、建议权、监督权等合法权益。这是在部队管理实践中探索创新依法治军方式的实际举措,对于解决部队管理中存在的管理多头、职责不清、效益不高等问题,提高依法治军水平具有十分重要的积极意义。部队领导机关应采取有力措施,从思想、组织、能力、机制等方面加强相关保障,确保部队权责清单顺利构建、有效运行,切实提高部队管理实效。     

组建军兵种民兵对口专业分队保障部队作战

海军、空军和第二炮兵是信息化战争的主角。因此,着眼信息化战争要求,组建民兵对口专业分队,保障军兵种部队作战需要,对于贯彻落实新时期军事战略方针,提高现实军事斗争准备质量,夺取未来战争胜利,具有十分重大的意义。本文就这个问题谈几点认识。一、军兵种民兵对口专业分队战时可能担负的任务“编为用、建为战”。搞清任务,是组建军兵种民兵对口专业分队首先必须解决的问题。从近期局部战争和未来我可能进行的战争看,军兵种民兵战时可能担负的主要任务有以下几项。兵员补充。军兵种部队规模和数量有限,又担负着主要作战任务,战时无疑需要…     

加强对团以上主官的监督

《党内监督条例》强调:“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。”从部队的实践看,要有效加强对团以上主官的监督,需要重点解决好以下几个问题:立足超前监督严格选拔任用把好对主官实施监督的源头关口(一)深入做好考察工作。各级党委和政治机关一定要以对党的事业、对部队建设长远发展和对未来军事斗争高度负责的精神,严格把好团以上主官的考察关。在考察范围上,要历史全面,既要看现实表现、又要看历史行为,既要看理想信念、又要看道德修养,既要看勤政实干、又要看遵纪守法,既要看工作能力、又…     

后勤管理“四要”

联勤改革的深化与推进带来了后勤管理环境的深刻变化,各级部队后勤应从四个方面创新管理方式方法。一要搞好立体交叉、矩阵式管理。联勤保障客观上形成了供应什么、供应多少由战区联勤部负责,需要什么、需要多少由军兵种明确的情况,也就是形成了供求时效差。为解决这一问题,有关规定明确了部队上报战区联勤部保障计划时抄送军兵种后勤部,总后勤部批复军兵种后勤计划和战区联勤部下达具体保障计划均应抄送军兵种后勤部。从面上看,增加了一道管理程序,但从实质上看,这种运作方式体现了立体交叉、矩阵式的管理思想,也是这一模式的具体运用。但是,运用的关键,不在于程序的增减,而在于明确区分和切实履行好管理责任。对战区联勤系统来说,对军兵种部队保障的管理主要体现在供应保障的数量、质量和时限等方面,依靠法规制度实施监督指导,而军兵种部队对经费物资的计划支配权没有变,只是在申请和调拨过程中接口关系发生了变化。因此,无论是军兵种后勤,还是联勤系统都要协调配合,做好保障中的管理工作。特别是联勤系统,要及时了解和掌握军兵种通用保障计划,按有关标准和法规组织规范化供应;要注重转变工作观念和管理方式,依据总部批复和军兵种的保障计划,重点发挥好宏观调控作用,加强对所...     

刊中报

四川眉山军分区于1998年3月3日正式宣告成立。这天上午10时,眉山城区召开了隆重的成立大会。军区副司令员陈世俊、副省长李进、省军区政委耿全礼、眉山地委书记李春荣等军地领导,以及两级军区有关部门、友邻军分区及部队、眉山地区有关部门、眉山分区所属六县人武部的代表和军分区机关全体指战员共800余人参加了大会。 大会首先宣读了“成都军区关于组建眉山军分区命令”以及“眉山军分区领导班子任职命令和党委班     

提高基层主官后勤素质的对策

总后颁发《基层后勤管理暂行规定》之后,基层后勤管理工作逐步摆上了各级领导和机关的议事日程。下基层蹲点抓管理已成为各级领导和机关的自觉行动,主官抓后勤管理也在许多部队形成良好的风气,这为强化基层后勤管理创造了良好的内部环境。但是,基层主官后勤素质“先天不足”的问题还没有得到根治。基层主官当家意识淡漠;重军事工作、轻后勤管理的现象还十分明显;短期行为突出,应付上级检查多,长期精打细算少;想管不会管的问题仍然存在。这些问题在一定程度上已经影响和制约了基层后勤的全面建设和发展。