着力强化事业心责任感 以良好的精神状态推进部队科学发展

一、注重加强教育引导,在打牢思想基础上下工夫 事业心责任感是领导干部思想境界和事业追求的集中反映,有什么样的思想境界和事业追求就会有什么样的事业心和责任感。而这种境界和追求不是与生俱来的,既需要自我锻造,也需要加强教育引导。     

强化五种意识增强事业心责任感

军委胡主席强调：要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。实践证明,事业心和责任感是立业之本、成事之基,建设强大军队离不开每名官兵的牺牲奉献。在这方面,干部应该作出表率,坚持在强化五种意识中增强事业心和责任感。     

努力增强师团领导干部事业心责任感

在当前社会变革、军队转型的重要时期，师团领导干部精神状态呈现出许多新特点、新变化，同时也面临着许多新考验、新挑战，需要我们适应形势任务的发展变化，及时进行科学有力的引导。     

基层主官强化事业心责任感需要解决的几个问题

强化基层主官的事业心责任感,必须解决好立志、立身、立信、立业问题.要有理想信念、有使命忧患、有责任担当;爱基层、爱本职、爱士兵;过好苦乐关、进步关、廉洁关;苦干实干、激情拼搏、建立功业.     

强化基层干部事业心责任感

事业心责任感作为一种精神面貌、工作姿态、精神境界,是广大基层干部为党的事业不懈奋斗的永恒主题,也是推进部队建设科学发展的重要课题,更是关系个人成长进步的现实问题。如何增强事业心责任感？笔者认为,应在做好“四个一”上下真功、使实劲。     

科学考察干部事业心责任感

事业心责任感体现在干部工作的全过程。因此,考察干部的事业心责任感应当像年终考核干部一样把握好工作状态、工作能力、职责要求、工作成绩四个环节。     

增强干部的事业心责任感

最近,胡主席强调指出:随着社会环境和军队成分结构的变化,一些同志事业心责任感逐渐淡化的问题不容忽视,要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。强烈的事业心责任感,是做人之本,是成事之基,是为官之德。增强干部的事业心责任感,应着重把握好以下几个问题。一、提高觉悟,打牢干事业、尽责任的思想基础。事业心、责任感是一种政治素质、精神面貌、思想境界。进一步增强事业心责任感,必须铸牢精神支柱,提高党性觉悟。(一)坚定理想信念。理想信念是一个人思想和行为的“总开关”、“总闸门”。坚定的理想信念,是事业心责任感的精神支柱和…     

提升干部的事业心责任感

我军建设正处在机械化信息化复合发展的特殊阶段，武器装备多代并存，战斗力形态相互交织，军队结构和内外环境发生深刻变化，部队建设面临许多新情况新问题。如期形成作战能力，对干部的事业心责任感提出很高的要求。但在实际工作中，少数干部还存在诸如安于现状、动力不足，不思进取、消极应付，     

用正确的导向激发事业心责任感——解决人武部主官事业心责任感的几点对策思考

这些年来，多次参加省军区师团干部读书班，先后同不少人武部军政主官在一起交流过学习、工作、生活和人武部全面建设与发展的问题。总的感到，县（市、区）人武部主官大多勤奋工作，默默奉献，表现了较高的思想觉悟，有很强的事业心责任感，但也确有相当一部分同志的事业心责任感与担负的使命任务要求有较大的差距。有的安心不尽心，在岗不履职；有的瞻前顾后，思“迁”想“后”，在工作和事业上不用心；有的心气浮躁，不必要的应酬多，分散了精力；有的能力素质欠缺，自己也知道有差距，但不思进取，得过且过；有的享受思想重，想生活多，想工作少。一些单位之所以会发生这样或那样的问题，都与那里的主官存有上述状态有关。     

激情为事业燃烧——解读山东省兖州市人武部政委张世龙的事业心责任感

当部长5年，人武部连续5年被山东省军区表彰为先进团级党委，被济南军区表彰为落实“五句话”先进旅团单位；平职交流到多年与先进无缘的单位任政委，他带领党委“一班人”一年跨人军分区先进，两年跃升至省军区先进人武部行列。他，就是先后5次荣立三等功、多次被省军区表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者的山东省兖州市人武部政委张世龙。     

保持强烈的事业心责任感推进省军区部队建设全面发展

胡主席关于要进一步增强领导干部的事业心责任感的重要指示,切中了党委班子和干部队伍建设的要害,为加强军队建设进一步指明了方向.强烈的事业心责任感,是干好工作的前提,是工作落实之本,部队打赢之本,领导干部为官之本.在新的历史条件下,强调各级干部保持强烈的事业心责任感,对促进部队建设具有重要的现实意义.     

紧贴岗位职责要求在提升“四力”中履职尽责

党委书记是本级党委日常工作的主持者、党委班子的班长,在党委建设和部队建设中起着“领头雁”的作用。其政治素质、品德修养、工作思路和领导能力,直接影响班子的建设水平,关乎单位的发展质量。党委书记要履好职尽好责,关键要提升“四力”。     

使命如山铸劲旅——山东某预备役高炮团党委以强烈的事业心责任感抓团队建设纪实

山东某预备役高炮团组建短短两年多的时间,预备役官兵专业对口率达到73％,参点率达到98％,当年组建参训的连队当年形成战斗力,两个团队建设的经验做法被总政转发,两项工作受到省军区表彰,团队建设实现了又好又快发展的目标。     

把握大势 强化创新 不断推动新闻宣传工作再上新台阶

当前,中国船舶重工集团公司进入了对标提升创一流的新阶段,新闻宣传工作面临的形势任务发生了较大变化。作为国防科技工作宣传战线上的一员,要从大局出发,进一步提高认识,深入把握当前新闻宣传工作面临的大势,切实增强做好新闻宣传工作的责任感紧迫感。把握大势,进一步增强做好新闻宣传工作的责任感紧迫感一是把握好全国宣传思想工作会议总要求这个大势。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲     

增能力 强化“兵”的意识

提高维稳戍边能力,是中央赋予兵团的职责、使命。中央新疆工作座谈会对兵团在新时期履行好维稳戍边历史使命提出了更高的目标和要求。去冬今春,兵团上下开展了一场轰轰烈烈的职工全员冬季军事训练活动,广大干部职工群众"兵"的意识明显提升,维稳戍边的责任感和使命感不断增强。     

永不稀释的生活激情

细心拜读了时代英雄谈人生系列丛书——《左手礼》。在战争的硝烟已经散尽、人性的光辉需要张扬的时代,作者丁晓兵真实感人的故事,会让你的思想在对比参照中得到觉醒,会让你的精神在潜移默化中得到升华。从小时候的"倔娃"到严厉的父亲,从有点"牛气"的新兵到共和国的忠诚卫士,这期间的酸甜     

对提高征兵工作质量的几点看法

征兵工作事关国防和军队建设大局。近年来出现的"当兵冷、征兵难"现象,集中暴露了征兵工作中存在的矛盾和问题,既对完成征兵任务提出了挑战,又为推进征兵工作改革提供了机遇。新形势下加强征兵工作,必须站在国防和军队建设大局,更加注重工作质量,高标准完成征兵任务。     

青年军官必须保持良好的精神状态

青年军官是贯彻落实江主席“五句话”总要求,为“打得赢”、“不变质”提供强大的精神动力和可靠的政治保证的一支重要力量,也是实现我军跨世纪建设和发展的基础所在。他们大多数精神状态高昂,工作比较投入,但也存在一些不可忽视的问题。(1)缺乏事业心和责任感。有的青年军官精神不振作,工作不认真,缺乏实干精神;有的安心不尽心,心浮气躁,热衷于摆花架子,做表面文章。(2)缺乏心理承受能力和自我调适能力。有的青年军官一旦取得点成绩,便得意忘形,自命不凡。而一旦遇到挫折,则一蹶不振,愁眉不展。(3)缺乏宽广的眼界和开阔的胸襟。有的青年军…     

加强人武干部队伍建设的几点对策

——要增强管理教育的针对性,进一步抓好思想稳定工作。要使人武干部思想稳定,安心尽职,从根本上讲还是要靠加强思想教育。一是要加强专题教育。以事业心、责任感教育为重点,     

注重对马克思主义基本理论的学习

在实际工作中,我们有些党员干部并没有老老实实地去学习和研究马克思主义基本理论。他们有的以学不懂为借口一点不学;有的根据工作需要或为了装潢门面,断章取义地摘抄一些只言片语：有的认为马克思主义基本理论与现在的实际相差太远．就以学习上级文件、报纸文摘代替学习马克思主义基本理论。以上现象当然不能代表我们党学习研究马克思主义理论的主流,但也有一定“市场”。解决这些问题,我认为可以从以下几个方面入手。