关于新体制下省军区系统建设的几点思考

世界历史进入了信息时代,国防和军队信息化建设迅猛推进,我国改革强军迈开了实质性步伐,省军区系统建设处于新的体制下,面临新的环境、站在新的起点,必须深入学习习主席国防和军队改革重要论述,特别是在军队改革工作会议上重要讲话精神,努力实现思想观念从大规模防卫作战向支援保障转变,动员保障准备从粗放型向精准动员转变,重要目标防卫从关注军事目标向兼顾民生关节点转变,人民战争指导思想从人力密集型向质量效能型转变.     

建立军队医疗保险制度的基本思路

建立军队医疗保险制度的目的是使军队人员的医疗保障逐步走向法制化、规范化轨道,提高军队人员的医疗保障水平,维护军队人员及其家属的健康权益。通过改革,实现军队人员的医疗经费筹措从单一的由军费承担向以军费为主、个人合理分担转变,从单纯依托军队医疗机构保障向依托军队医疗机构和依托社会医疗机构保障的体制转变,逐步建立起符合我军特点的新型的医疗保险制度。     

军队医院财务管理现状及改革设想

随着军队联勤体制的建立和财务改革的深化,以及国家、军队医疗保障制度的出台,军队医院由开放性服务向有偿服务转化。在这一新形势下,如何更好地转变服务方向,改革现行的医疗成本核算办法,完善财务管理,搞好有偿服务,保障军队伤病员诊治需要,促进医院的发展和建设,是我们研     

走向信息化时代的军队体制编制

实现由机械化军队向信息化军队的转变是当今世界军事领域的一场深刻变革。认真研究迎面而来的信息化战争的新挑战,分析世界主要国家军队建设的新走向,准确把握信息化战争条件下军队体制编制的调整改革趋势,对于深化我军体制编制调整改革,建设信息化军队,打赢信息化战争,具有十分重要的意义。一、信息化战争对军队体制编制的新挑战未来信息化战争对军队体制编制带来全面挑战。从近几场高技术局部战争和各国军队调整情况来看,这些挑战主要包括作战领域、作战形式、作战力量和作战指挥等四个方面。(一)作战领域的新变化要求体制编制生成新的作…     

俄罗斯军事改革的基本经验及其启示

俄罗斯为适应国家政治经济体制的剧变、应对战略空间压缩带来的挑战,重塑强大军队、重振大国雄风,采取激进方式推进军队改革,经过压缩军队规模、调整军兵种体制,建立战区联合作战指挥体制,强力推进"新面貌"改革等三个大回合的改革,基本实现了由大战动员型向常备机动型的转变,为建立适应信息时代的"创新性军队"奠定了组织基础。     

20世纪80年代人民解放军体制改革、精简整编的回顾与思考

20世纪80年代,人民解放军连续进行三次体制改革、精简整编,有力地推动了军队的全面改革,加快了军队现代化进程,完成了由依靠规模优势、立足于打全面战争向质量建军、立足于打现代条件局部战争的组织形态的转变。总结这一时期人民解放军在组织实施体制改革、精简整编工作方面的经验教训,从中获取有益启示,对于当前军队体制编制调整改革具有一定的历史借鉴意义。     

先进性教育应坚持四个结合

与转变思想观念相结合在准确定位使命任务中体现先进性在顺应世界新军事变革中体现先进性。信息化建设的主要内容之一是把机械化军队的体制编制逐步改造成信息化军队的体制编制,以适应打赢未来信息化战争的要求。为顺应这一信息时代的需要,党中央、中央军委作出了军队体制编制调整改革的重大决策,这是对新形势下军队建设特点规律的准确把握,是推进我军现代化建设跨越式发展的重要步骤和战略举措。因此,开展先进性教育,就必须顺应这一变化了的形势和任务,引导党员干部不断转变思想观念,理顺编配关系,理清工作思想,改进工作方式和方法,在转变…     

聚焦德国军事改革

目前,德军正在进行的改革是自1995年德国联邦国防军成立以来规模最大、层次最深、涉入面最广的一次改革,其意义和影响极为深远。通过此次改革,德军将发生“从陈旧体制向新型体制,从立足本土防御向对外干御”的重大转变,最终将建设成为一支合成精干、反应灵敏、装备精良、可持续作战、能应付各种危机与冲突和完成各种任务并与其国力相称的新型现代化军队。综观近年来德国军事改革,主要有以下特点。一、优化结构,整合军队领导指挥机构为适应联邦国防军改革的需要和未来形势的发展,德国对军队自上而下的指挥机构进行了大刀阔斧的调整,以便使整…     

积极推动战斗力生成模式转变

胡主席多次强调指出,要把加快转变战斗力生成模式作为"十二五"时期国防和军队发展的主线,贯穿军队建设、改革和军事斗争准备全过程和各领域。贯彻落实胡主席这一重大战略思想,作为军分区系统来说,就是要准确把握军分区"领导体制双重性、职能任务兼容性、军地建设互动性、工作对象社会性"的特征,树立军民融合发展是转变战斗力生成模式必由之路的思想观念,依托经济社会发展优势,加快国防后备力量战斗力生成模式转变。     

适应市场经济体制发展加速实现军队后勤信息化管理

军队后勤管理向信息化转变是适应市场经济体制不断完善的需要。军队后勤必须确立信息化管理的总体目标、指导思想和发展重点,依托国家综合国力和地方先进信息技术,借鉴地方改革经验．加快实现信息化管理的进程。     

新形势下军队企业审计的变化与发展

随着社会主义市场经济体制的建立,军队企业审计将出现哪些新的变化?有什么样的发展?正确、全面地认识这个问题,是搞好市场经济条件下军队企业审计工作的前提。笔者就此略述浅见。一、军队企业审计环境有重大变化,审计观念应有相应的转变党的十四大以后,我国改革开放步伐进一步加快,国家和军队的企业改革新举措不断出台,出现了在计划经济体制下所没有的     

军队预算科目改革探讨

文章从优化军费资源投向投量、推进军队预算编制改革、理顺军队财务管理体制、提高军队预决算质量、加强事业部门预算管理等五个方面,阐明了深化军队预算科目改革的必要性,并围绕军队预算编制改革的要求和财务工作实际,提出了深化军队预算科目改革的建议及配套措施。     

军队后勤保障社会化改革面临的主要矛盾及对策

为实现由“后勤办社会“向“社会办后勤“、由数量规模型后勤向质量效能型后勤的转变,军队后勤保障社会化改革正在积极推进,并面临着诸多矛盾需要解决。文章在分析研究军队后勤保障社会化改革现存的思想理念、体制机制、政策措施和管理人才等方面矛盾的基础上,提出了转变思想理念、优化体制机制、完善政策制度、培养新型管理人才等对策。     

邓小平新时期国防经济思想探讨

邓小平新时期国防经济思想是邓小平思想体系中的重要内容,对我国的国防经济建设具有重要的指导意义。本文从以下内容就邓小平国防经济思想进行了探讨:一是着眼当今时代的变化特点,国防建设指导思想必须实现战略性转变;二是正确处理新时期国防建设与经济建设的关系;三是立足现有条件,实现军队装备的现代化;四是适应新形势,积极稳妥地改革国防科学工业体制;五是认真看待军队后勤建设重要地位,积极改革和努力加强军队后勤建设。     

如何强化军队审计监督

党的十四大报告指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,并提出要强化审计和监督。为适应计划经济向市场经济转变,作为国民经济特殊组成部分的军事经济必将作出较大调整。深化军事经济改革和管理客观要求强化军队审计监督。如何强化军队审计监督?这是摆在我们面前亟待回答和解决的问题。本文就此谈点看法。     

世纪之交后勤改革与发展的宏观思路——学习江主席关于军队后勤改革论述的体会

文章根据江泽民主席关于军队后勤改革的论述,从世界战略格局调整、新军事革命冲击、市场经济体制建立与完善的大背景下,探讨了新时期后勤改革与发展的基本思路。文章指出,在适应新军事革命冲击方面,后勤要调整重点,突出科技,优化结构,改革保障体制。在适应市场经济方面,后勤要搞好宏观调控,管好用好军费,改革和完善军人待遇制度,增强军队凝聚力;改变军队办社会现状,逐步推进军队社会化保障。     

军队体制编制调整改革应与社会经济发展水平相适应

文章从落实科学发展观的角度,根据国情、军情和部队的实际情况,紧紧围绕履行好新的历史使命,分析了当前军队体制编制调整改革与经济社会发展的阶段和水平之间的关系,指出了军队体制编制调整改革应该着重把握的几个问题。     

俄罗斯军事改革新动向

2000年11月9日,俄罗斯联邦安全会议秘书谢尔盖·伊万诺夫向世界宣布,俄即将进行新一轮裁军与军队体制调整。消息一经公布,立即引起全球的广泛关注。舆论界普遍认为:俄关于裁军和军队体制调整的决定,标志着俄新的、带有根本性的军事改革已经拉开序幕,将使俄罗斯军队发展方向及军事战略发生根本性转变。     

改革促经营 经营保供给 ——兰州油库对建设供给经营型仓库的探索与实践

兰州油库担负着陕、甘、宁、青四省(区)一百多个团以上单位的油料和器材供应任务,年吞吐量为三万五千吨左右。随着军队建设指导思想实行战略性转变和后勤油料保障供给体制的改革,这个从1952年几经扩建起来的老库,     

谈军队干部工资增资机制

随着社会主义市场经济建立、运行和发展,军队人员生活待遇特别是干部工资制度面临着许多新情况和新问题,亟待研究和解决,本文就建立正常的军队干部工资的增资机制,作一粗浅的探讨。一、市场经济的影响和冲击党的十四大确定了建立和完善社会主义市场经济体制,这一变革必须引起人们价值观念的转变和一系列体制的相应改革及政策的调整。军队干部工资增资体制与社会主义市场经济有着密切的联系,并受市场经济的制约和影响,因此必须及时改革。