涡阳县专武干部忙“充电”

连日来，安徽省涡阳县民兵训练基地呈现一派火热的学习训练场景．这是该县人武部按照上级军事工作要求，紧贴军事斗争后备力量建设需要，正在举办乡镇和县直部分企（事）业单位武装部长业务集训。他们开设了计算机网络知识、信息化知识、兵役工作法规及运用、民兵军事训练法规及运用和民兵政治工作法规及运用等课程，并采取观看电教片、组织军分区业务能手和军事尖子领学带训、主官亲自授课示范多种形式，讲透专业理论知识，教会军事动作要领，确保集训效果。     

人武干部必须懂政治——提高人武干部能力素质系列谈之一

在军队体制编制调整改革的新形势下,随着省军区系统新编制的落实,人武部干部编制数精简了三分之一左右,加之每年都有一定数量的干部从作战部队交流到人武系统,人武部人员少、成份新与任务重、要求高的矛盾日异突出,对人武干部的能力素质提出了更高的要求。为了使新交流到人武系统的干部能够尽快转换角色,胜任本职。缩短“适应期”,使老武装开阔视野,更新观念,不断开拓进取,本刊将陆续刊登“提高人武干部能力素质”系列谈,供大家在工作中学习借鉴。     

人武干部硬笔书法家——靳章

安徽省颍上县人武部干事靳章,在繁忙的工作之余,苦练硬笔书法。几年来,先后在全国性书法大赛中14次获奖,作品被中国美术馆巡回展出,被《香港大陆青年文艺家作品丛书》收录和海内外几个美术馆收藏。靳章从10岁起,就开始练字。     

人武干部必备高素质

河北省东光县人武部多年来坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕打得赢、不变质,积极适应“两场”的需要,着力提高人武、专武干部队伍的素质,突出解决新形势下干部队伍建设中遇到的各种矛盾和问题,在有作为中赢得了地位,被评为先进人武部。     

武城人武干部捐资助学

9月20日,山东省武城县长武部部长张国兴、政委张庆良,将本部干部捐赠的640元钱和学习用品送到祖寨村8名失学儿童手中,受到群众称赞。     

身怀绝技的人武干部

一辆自重4吨的卡车,从一位平地而卧的男子身上压了过去,在惊奇、担心的目光中,他竟安然无恙,一跃翻身而起。他就是7011工厂身怀绝技的人武干部肖阳。肖阳少年时开始习武练功,学会"五枪刺喉"、"头顶砸石块"等绝技。     

人武干部勇擒扒手

7月2日,山东省东营市东营区人武部政治干事尤楷乘9路公交车去单位上班,车行至胜采站附近,尤干事突然听见身后有个女乘客冲着一个男子说:"你干什么?"尤干事立即警惕起来:"有扒手!"这时,尤干事见一名可疑男子正要向一名乘客下手,只因那名乘客快速下车而没有得手。车继续行驶,这个扒手注意到尤干事用眼睛一直盯着他,虽然     

霍州市——“师傅型”民兵干部显身手

在农村产业结构调整中,如何发挥专武干部、民兵干部的优势和主力军作用,带领民兵搞生产,帮助群众解难题?山西省霍州市人武部从实际情况出发,培养使用懂技术、会管理的“师傅型”民兵干部,带领群众走上致富的道路。 近年来,霍州市由于农民科技素质较低,调产无项目,有了项目又无技术,很大程度上制约了经济的发展。针对     

网上集训充电忙

近日,安徽省涡阳县人武部组织全县专武干部、民兵教练员和民兵专业分队进行网上集训。虽然是春寒料峭季节,集训现场却是一派火热的参学参训场景,为完成新形势下的武装工作各项任务夯实了基础。 这个县人武部按照年终盘点的弱项和新年度工作计划,把集训专武干部,兵兵教练员和民兵专业分队三支队伍。     

人武干部要具备依法兴武的素质——提高人武干部能力素质系列谈之三

依法加强国防后备力量建设,是深入贯彻“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神、全面落实依法治军要求、加强国防后备力量建设的必然发展方向。特别是在市场经济条件下,广大人武干部的法律素质、法制观念,以及依法办民兵、依法强武装,是当前提高能力素质的重要内容。     

人武干部和民兵干部不能竞争上岗

目前有些厂矿企业把人事管理制度改革引入人武干部和民兵干部管理,实行竞争上岗。笔者认为这样做不妥,也不符合中央精神和国家有关规定。 国务院和中央军委明确规定,专职人民武装干部的配备由县人民武装部和所在单位提名,县委审定,县人民武装部部长、政委命令公布。《民兵工作条令》规定:“民兵干部由本单位提名,由基层     

市场经济与人武干部意识

建立社会主义市场经济体制,不仅是我们党在理论上的一个重大突破,也是实践上的一次伟大变革。处于这么一种突破和变革的大环境中,人武工作受到的挑战和考验必将更加严峻。人武干部要在社会经济大潮中经受住考验,面对新的形势,人武干部要把民兵预备役工作不断推上新的水平,我认为应强化这样一些意识:一是服从意识。自觉服从国家经济建设大局。不能期望地方党委和政府把武装工作摆在十分突出的位置上大抓大办,而只能是摆在适当的位置上。期望过     

人武干部有十盼

不久前笔者走访了湖北省荆州地区11个县、市人武部的部分人武干部,他们普遍存有“十盼”:一盼省人民武装干部学校和各级教导队每年能分期分批安排人武干部参加培训班,学习政治、经济、科学文化和交流民兵工作经验,提高工作能力;二盼各级领导和领导机关能经常深入到县、市人武部调查研究,制定     

窃取国家机密的人武干部

为了过上富足生活,一名当过三年武警战士、受过二年武装干部学校教育的人武干事,铤而走险,利用工作之便,把窃取国家机密当成发财的跳板。     

解读一些人武干部的“难”“忙”“忧”

有的人认为,“在人武系统干,压力不大,工作轻松,比在作战部队舒服多了。”也有的人认为,“人武部的干部每年也就是征兵的那段时间忙点,平时闲得没什么事……”。 然而,当你深入到军分区的工作中去,当你和人武部的同志“亲密接触”一番,耳闻目睹的却截然不是那么回事,恰恰相反,我们却时常听到他们说:“难!”“忙!”“忧!” 这每一个字里都交织着矛盾和困难,这每一个字里又汇聚着人武系统干部的努力和艰辛。为此,济南军区政治部的李居清、吴四清、徐强同志通过专题调查有关人武干部,试图为排解“难、忙、忧”“把脉问诊”,期望能引起大家更多的关生。正如某军分区一位主要领导所说:“我们不怕当前武装工作中存在的问题与矛盾,可怕的是不敢正视和面对这些问题与矛盾。”我们期待并相信,有了大家的共同关注,共同努力,一些人武干部的“难、忙、忧”,将会逐步地远离我们。     

人武干部希望定期体检

编辑同志: 最近,借冬季征兵体检的机会,我进行了一次体检。检查表明,身体有不少毛病。另外同我一起进行体检的几位同志,也都不同程度地患有各种疾病。由此想到了以下问题;一是增强人武干部的体质不可忽视。二是建议上级组织医生定期进行体检,发现疾病及时治疗。三是单位要经常开展一些喜闻乐见的     

人武干部应有战略意识

改变各级人武干部的知识结构,提高他们的素质,首要的是培养战略意识。从哪些方面培养人武干部的战略意识呢? 首先是系统意识。系统是指依一定程序相互联系着的要素的有机结合体。国防建设是国家建设的子系统,而国防建设本身又是一个母系统,后备力量则是国防建设的子系统。后备力量建设也可看作是一个由     

高素质人武干部哪里来

人武部收归军队后,从野战部队交流进来的干部增多,一方面适应了新军事革命的要求,另一方面也对人武部提出了更高的标准,同时也遇到了许多新情况和新问题。一是传统军事理论与高技术条件下局部战争的应急兵员动员理     

勤奋敬业做好人武干部

从野战部队交流到人武系统的干部中学作战指挥的多,而“科班”(人武专业)出身的少;在基层任职的多,而机关工作的少;搞训练带兵的多,做文字工作的少。新任人武干部如何尽快提高综合素质,适应“两场”需要,践行“打赢”目标,笔者认为应着力在以下几个方面下功夫: