俄军给养保障特点及对我军的启示

在给养法规建设上,俄军根据平战时需要,制定了一系列覆盖面广、操作性与约束力强的保障法规,确保了给养保障规范和有效;在给养物资供应上,通过招标采购实施实物供应,减少了漏洞,保证了部队生活稳定;在饮食保障上,饮食结构合理,保障模式适度,管理制度严格;在战时保障上,给养保障力量实行模块化编组,提高了战时保障力;在饮食装备上,坚持从实战出发,饮食装备综合配套,机动灵活,方便可靠;在专业人才队伍建设上,培训体系完善,培训机构健全,培训内容突出实战。借鉴俄军给养保障先进经验,对推进我军新军事变革,全面做好新时期军事斗争准备,提高给养保障能力具有重要意义。     

建立科学技术保障组织体制提高武器装备保障效益

提高武器装备保障效益的途径在于建立科学的技术保障体制。纵观发达国家军队在这方面的经验,科学的武器装备技术保障体制应该是:在编制体制上,力求科学合理;在管理上,实现科学、规范化;在建设上,注重不断增加高科技含量;在发展上,不断追求智能化。     

谈战时财务精确化保障

在信息化战争条件下,战时财务保障要求快速反应,实施高效精确的保障。我军财务保障应在单一的后勤保障模式下打造精确化保障建设平台,实现"模糊保障"向"精确化保障"的转变。要从编制体制上深化联勤改革,实现通专一体化;从管理上提供精确化保障环境,提高战时财力预算精确管理能力、财力保障能力和资源精确掌控能力;从方法上提供精确化保障技术,提高战时财力需求预测能力和精确核算能力。     

提升军队财务保障效能管见

提升军队财务保障效能,在指导思想上,要以保障有力为统揽,实现理财观念的根本转变;在经费保障上,要以提高部队战斗力为核心,强化挖潜增效这个关键环节;在财务监督上,要以限制个人用权行为为重点,抓好拒腐防变的全程监控;在服务基层上,要以保障官兵基本需求为目标,改善确保稳定的客观条件。     

省军区部队后勤管理浅探

省军区部队要加强后勤管理,提高保障效益,必须做到:强化后勤法规意识,在严格管理上下功夫;注重后勤管理实效,在后勤管理的重点工作上求突破;改革后勤管理机制,在运用科学管理方法和改进保障手段上求效益;拓展能级职责分工,在提高后勤干部队伍素质上求发展。     

高技术条件下提高东南沿海地区军事经济保障能力的构想

由于技术在军事上的广泛应用,加上国家之间的领土与资源之争是不可避免的,因而我国东南沿海地区爆发高技术局部战争的可能性是长期存在的。如何提高高技术条件下东南沿海地区军事经济保障能力是急需研究和探讨的新课题。根据我国东南沿海地区军事经济现状的实际,应突出重点,建立东南沿海军事经济保障区;以科技为核心,提高保障效能;优化军事经济布局,增强军事经济保障的物质基础;提高经济动员能力,增强保障后劲。     

省军区后勤建设探研

当前,省军区后勤建设,应围绕市场研究新时期军队后勤工作出现的新情况,加强对后勤工作特点和规律的认识;围绕后勤的根本职能,研究如何突出抓管理,提高保障效益;围绕战时后勤业务工作要求,掌握组织保障的程序和方法;围绕拓宽各级后勤干部的知识面,全面提高驾驭后勤工作的能力。与此同时,还要在提高干部素质、按法规抓管理、增强保障与动员能力上下功夫。     

加大管理力度 提高保障能力

军分区后勤系统现阶段面临着三个较为突出的矛盾,一是经费标准低和实际需求大的矛盾;二是标准外的补助渠道窄,保障难度进一步增加;三是保障能力的提高和实际保障需求的不平衡度加大。这三种供求矛盾在相当长的一段时间内难以得到缓解。要克服和解决这些矛盾,关键是要在提高后勤保障综合能力上下功夫,向管理要效益,要保障力。     

加强职业道德建设 提高后勤服务质量

后勤职业道德在军队思想道德建设中具有重要的地位和作用,是社会主义精神文明建设的有机组成部分,是后勤完成各项保障任务,提高综合保障质量,实现保障有力目标的重要保证。为此,要充分认识加强后勤职业道德建设的意义,增强思想上的紧迫感和行动上的自觉性;自觉恪守后勤职业道德的基本要求,不断丰富和发展后勤职业道德内涵;把握后勤职业道德建设关键环节,努力提高后勤职业道德建设水平。     

积极适应新军事变革需要 扎实做好省军区经济动员准备

信息化战争对省军区经济动员工作提出了更高的要求,为此,在动员组织上,要建立权威、高效、联合的经济动员体制;在动员准备上,要增强平战转换能力;在动员内容上,要提高科技含量;在动员保障上,要完善动员法规;在检验动员效果上,要实施有针对性的经济动员演练。     

应对美“空海一体战”空军财务保障研究

应对美军“空海一体战”空军财务保障,在指挥方式上,要按照“统一领导、按级负责”的原则,实施战区战时财务保障统一指挥;在指挥协同上,要在联合作战指挥中心和前进指挥所内分别成立由战区空军、海军人员组成的财务协同联络小组;在力量编成上,要组建基本保障力量、支援保障力量和地方动员力量;在力量运用上,要采取基地保障、伴随保障、定点保障、机动保障和信息化网络保障的方式。     

从九八抗洪抢险财务保障中得到的启示

根据1998年抗洪抢险财务保障的实践,要做好未来作战或处置突发事件的财务保障工作,必须建立联勤网络化财务保障体制,不断提高财务保障水平;建立突发事件储备基金制度,增强财务保障应急机动能力;改善财务战略装备和保障手段,提高财务保障效率;建立健全战时或突发事件财务标准制度,提高经费使用效益;加强财务队伍建设,提高财务人员的综合素质。     

非战争军事行动空降兵财务保障管见

当前非战争军事行动空降兵财务保障面临保障体制不畅、保障方式滞后、经费供求矛盾突出等问题。解决这些问题,提高非战争军事行动财务保障能力,应预先准备,加强财务战备建设;科学筹划,优化财务保障机制;加强沟通协调,形成保障合力;加强制度建设,提高经费保障效益;强化专业训练,提高财务人员素质。     

军队后勤“管理、质量、效益年”活动分析

军队后勤通过开展“管理、质量、效益年”活动,转变了广大后勤官兵的管理观念,采取了有效的管理方法,运用了一系列行之有效的管理手段,取得了明显的管理效果。针对后勤管理过程中影响和制约管理水平提高的各种因素,在后勤管理过程中,必须把保障有力作为强化管理的根本标准,在提高效益,增强保障效能上下功夫;必须把依法管理作为强化管理的基本原则,在严格制度,按章办事上下功夫;必须把综合治理作为强化管理的重要手段,在齐抓共管,群策群力上下功夫;必须把决策管理作为强化管理的重点,在精心策划,科学决策上下功夫;必须把提高人员素质作为强化管理的重要方面,在配齐配强,会管善管上下功夫。     

实现“四个突破” 提高训练质量

如何有效提高民兵预备役军事训练质量?必须着力实现以下"四个突破":一是训练观念上要有所突破。要适应高技术条件下局部战争动员的特点和要求抓训练。在训练对象上,以军队作战急需的专业技术兵员为主;在训练内容上,在基础训练基础上,适当增加应用性训练;在训练方法上。由各人武部相互独立、彼此封闭、自我保障的分散型训练,向统一规划,统一保障的基地化、一体化训练方向发展。     

如何提高高技术海上局部战争财力保障水平

高技术海上局部战争必须依赖快速有效的财力保障,而提高财力保障水平在于:超前准各,建立战时财力保障链,调整加大战备储备费,提高财力应急保障水平;加强对海军高技术的经费投资,加强快速反应部队的财力保障,提高财力有效保障水平;统筹规划,同步建设,提高财力整体保障水平;完善经费供应标准和资金结算中心职能,建立综合、少层的财力保障体系,提高财力快速保障水平。     

美英联军军需保障对我军的启示

伊拉克战争,美英联军不但在战法运用上不拘一格,在军需保障方法上也多有创新,一定程度上揭示了高技术战争条件下军需勤务发展的方向。对我军军需保障的启示是:主动调整和确立军需发展战略;进一步深化军需体制改革;构建“扁平矩阵式”的战时军需保障指挥体制;建立军地一体的军需动员机制;创新军需保障方法。     

加快转变军需保障力生成模式探析

加快转变军需保障力生成模式,核心是运用信息系统,把各种作战军需保障力量、保障单元、保障要素融合集成为整体保障能力;关键是在“变”上辟蹊径、在“快”上下功夫;重点是信息系统建设、体系融合、军民融合、实战化训练和人才建设。     

推动军队后勤改革向深层次发展简论

正确处理好局部与全局的关系,在联勤保障体制改革上迈出实质性步伐;强化军民兼容意识,开拓依托社会办后勤新路;科学合理制定供应标准,维护标准的权威性,实现部队供应保障标准化;进一步理顺后勤管理体制,改进后勤管理手段和方法,不断提高军事经济效益。这是推进后勤改革向深层次发展必须把握的几个问题。     

新兵训练生活服务保障应注意的问题

新兵训练生活服务保障是新训工作的一项重要内容。各类保障人员应认真把握新训保障工作的特点,在提高服务意识、保障效果和解决实际问题上下功夫,切实做好新兵训练生活服务保障工作。