抢干工作就是抢抓机遇

干工作是实践的磨砺、知识的积累、智慧的孕育,是成就事业的基础。干工作可使能力在悄然中提升,素质在无声中锤炼,机遇在不觉中产生。多干一份工作,就会多一点收获、多一丝希望、多一次机会。多干工作,就会多创造机遇、多抓住机遇,最终实现人生的价值。时下,有不少人对干工作存在认识误区:有的人把干工作看成是人生的负累,认为人生就是单纯的物质享受。     

提高学员队干部队伍素质

抓选人 ,奠定建设高素质学员队干部队伍的组织基础目前院校学员队干部队伍构成普遍存在着五多的问题 :一是连职以下干部多 ;二是 35岁以下的年轻干部多 ;三是学军事专业的干部多 ;四是没有部队基层工作经历的多 ;五是本院毕业留校的多。一定的资历和经历反映一定的能力和素质。从以上“五多”的情况看 ,学员队干部队伍的整体构成与职责要求还存在不适应。反映在三个方面 :一是学员队干部普遍年轻 ,缺乏工作经历和经验 ;二是留校学员当队干部的过多 ;“师兄”带“师弟” ,一个“师父”教、一个门派传袭 ;三是军事素质好 ,政工素质相对弱。改…     

改革基层连队政治学习方法

基层连队是部队思想政治工作的基层单位,改革现行连队的政治学习方法对于提高政治工作的实效性、活跃部队思想政治工作无疑是十分重要的。基层连队政治学习开展不好,在方法上存在一些问题,归纳起来有“五多五少”:一是念得多,讨论少;二是千篇一律多,解释说明少;三是走过场多,注重实效少;四是检查布置多,跟踪问效少;五是上级布置学习内容多,辅导材料少。面对这些问题,改革政治学习方法就显得十分迫切。     

崇军尚武国防情——记河北省石家庄市长安区区长、武委会主任张聪

“国防建设无小事,尤其是在市场经济条件下,我们更要重视国防建设,对武装工作要做到：心朝武装工作多想一点,腿朝人武部多跑一点,政策朝人武部多倾斜一点,动员号召辖区单位对武装工作多支持一点,组织协调区直各部门对人武部多关心一点。”这是石家庄市长安区区长、武委会主任张聪在上任后第一次议军会上语重心长地讲话。她是这样讲的,也是这样做的。     

区分层次搞好针对性教育

当前民兵政治教育工作存在的问题:一是认识模糊.教育无力。对政治工作是“生命线”的重要性认识出现偏差,是重视教育的领导不多,投入教育的经费不多,参与教育的人员不多,靠武装职能部门“唱独脚戏”的情况突出:二是形式呆板,内容陈旧。面对民兵大流动、多流向、常     

多探测器对空中多目标的辨识和跟踪的发展概况

多探测器对空中多目标的辨识和跟踪是在单探测器(主要是雷达)多目标辨识这一课题上发展起来的,已从二个探测器的近地雷达台站、远地雷达台站的研究,到1977年集中指挥的多雷达多目标辨识,最后到近代的多探测器网络的发展,经历了三个阶段。多目标辨识和航迹跟踪的算法大大发展了,功能也更为全面了。     

反对形式主义 切实抓好基层

最近,一些单位在“三讲”活动中,异口同声地批评有的领导机关思想作风不端正,存在着“五多”现象,即:会议多,文电多,工作组多,上层大型活动多,迎来送往的应酬多。这些都是形式主义的表现。其危害,一是迫使领导机关的人无法把心思集中到工作上。更不能以主要精力为基层服务,损害了领导机关在基     

人武部“三多三少”现象值得重视

归建后的县级人武部,客观上出现的“三多三少”现象,对加强人武部规范化建设,有一定影响。 一是职工多,现役军人少。人武部武器仓库编制职工、民兵训练基地职工和武装部军官编制数额,绝大多数存在职工多、军官少的现象。 二是年老的多,年轻的少。人武部干部、职工普遍老化,越到今后,年龄也就越大。 三是本地籍人员多,外地籍人员少。人武部干     

多管火箭炮

多管火箭炮是一种能提供大面积瞬时密集火力的有效武器。如今世界各国普遍重视多管火箭炮的装备与发展。特别是在美苏中导条约签订后,由于中程和中短程核导弹的发展受到限制,多管火箭地的发展,尤其是远程多管火箭炮的发展更为各国所重视。目前,各国研制的多管火箭炮     

解决基层“怕”的问题

常听一些基层干部说他们有“三怕”:一怕文件多,二怕会议多,三怕检查多。一方面,这固然是由领导机关的“五多”(考核多、工作组多、文电多、会议多、检查多)引起的,说明机关在工作指导上存在诸多问题;另一方面,从基层看,“怕”的根源还是自身不过硬,工作欠帐多,抓落实不到位。     

何谓载波通信

载波通信是一种多路通信,就是在同一对线路上同时传输多路电话、电报和传真,而彼此之间互不干扰。 实现多路通信,最简单的方法是利用频率分割的     

弹道导弹防御中多目标拦截的策略

多目标拦截是弹道导弹防御的重大难题,也是目前美国导弹防御系统所遇到的最大的技术难点。在将多目标问题分为单弹头攻击和多弹头攻击2类问题的基础上,结合美国的相关研究计划,分别针对核爆炸防御、助推段防御、先进的目标识别器和多拦截器防御等多目标拦截策略进行了分析研究。     

抓基层要破除“五多现象”

当前,民兵、预备役基层建设总体上形势喜人。但就某些单位来看,还不同程度地存在“五多现象”:材料多、会议多,检查多,应酬多,上层活动多。广大群众对这些形式主义抱怨多多。其严重危害不言而喻:一是颠倒了主次,使领导机关的人无法把     

立足区位特点 发挥职能作用

我们尖草坪区地理位置特殊,辖区内国有大中型企业多、军工企业多、重要目标多、院校多、驻军多,这些特点要求我们必须立足区位特点,着眼使命要求,发挥好人武部的职能作用。靠主动赢得信赖。人武部是区委的军事部、政府的兵役机关,是联系军队地方的桥梁和纽带。一方面,我们通过认真落实党管武装、第一书记述职、党委议军等制度,争取地方党委政府的支     

摈弃带兵歪法

摈弃带兵歪法孙红旗一是投票法。此法多用于难办的好事。比如入党、立功、学技术等等,名额少争者多。为解此难,投票定夺,谁票多归谁。此法容易产生两种不合理的结果,一种是表现一般者,因老乡多帮选票、请客送礼拉选票、处世圆滑得选票、称王称霸逼选票者票高;一种是...     

志愿者突击队的“领头雁”——记转业待安置干部、资阳市雁江区人武部原部长王军抗震救灾事迹

在灾区群众的眼里,他和别的志愿者不同,多一个转业待安置干部的身份,多一个志愿者突击队队长的头衔。但在他的眼里,多的是一份军人的责任,多的是一份军人的使命。他就是四川资阳市雁江区人武部原部长王军。在灾区一线,他带领一支37人的志愿者突击队英勇战     

基于改进粒子群算法的协同多目标攻击空战决策

超视距空战和协同多目标攻击是空战的发展趋势,协同多目标攻击中的关键问题是空战决策。建立了协同多目标攻击空战决策的多目标优化数学模型,提出了一种改进的粒子群优化算法,并将其应用于空战决策。基本的粒子群算法是一个有效的求解连续优化问题的方法,结合遗传算法的思想,提出了直接对粒子进行交叉和变异操作来完成粒子更新的方法。仿真结...     

多分辨率建模理论方法研究的现状与发展

多分辨率建模是当前模拟与仿真的前沿课题之一。本文简要回顾多分辨率建模的发展过程 ,阐述了开展多分辨率建模研究的必要性和进行多分辨率建模的主要方法。     

浅析参军热降温及对策

产生参军“热” 降温的原因。主要表现为四多、三难的问题。四多:外出打工经商的多,独生子女多,讲求自身价值的多,不想去当兵吃亏,挑选兵种和去向的多。三难:优待金兑现难,安置推荐难,征集政审难。 保持参军“热”的办法。当前应把精力放在五个方面:一是要注重全民国防教育,增强全民的国防观念。二是完善兵役登记制度。应当结合兵役登记工作,对确定当年度征集的对象,要明确其返回报名的时间期限,让他们     

善用书信教育激励战士

在部队蹲点调研发现,以往被官兵誉为鸿雁传情的书信越来越少。主要表现为＂四多四少＂：一是打电话的多,写家信的少。感到书信邮寄慢且费时费劲,不如打电话方便。二是战士写信多,干部写信少。座谈了解到,当兵时间越长,