有聊

本期《现代舰船》的关键词是"聊",聊天的聊。"聊"这个字可能是中国民众参与国防事业最常用的方式,在人类发展历史里"聊"也占据重要地位,领袖在聊天中作出影响一国命运的重大决策,普通人在聊天里建立感情、寻找寄托,汉语里甚至有个词专门描述这种重要性,叫无聊——无人聊天连生活都没意思了。可光有人聊还不够,真想有聊还要看和谁聊。本期我们聊的对象是两位前辈,一位是"旅大"级老舰长,聊的是他心爱的战舰,     

略谈“谈心”

谈心是人与人交流的重要手段,无论是上下级之间、同事之间、亲友之间,通过谈心可以加深理解、增进信任、融洽感情,对完成任务、克服困难、解决问题至关重要。谈心是一种技巧,是一门学问,是思想政治工作行之有效的方法之一。而现实生活中不是每个人都会谈心,同样是谈心,有的思想政治工作者很会谈,不管什么人,都会谈得很融洽;不管多复杂的问题,都会谈得很清楚。但有的思想政治工作者却不会谈,常常是一谈就“顶牛”,简单的问题也被谈得很复杂。总结经验教训,关键在于是否在“心”字上下对了功夫。     

党员干部该如何重“小节”

<正>习主席指出,小事小节是一面镜子,小事小节中有党性、有原则、有人格。党员干部是单位建设的中坚骨干,模范带头作用强,但当前仍有少数党员干部作用发挥不明显,有的因对细枝末节不以为意败坏了党风,有的因小节不拘损坏了党的形象,更有甚者因漠视小节影响了党的事业。这警示我们党员干部,唯有守得住小节,才能保得住大节,也只有平时抓得紧,关键时刻才能过得硬。     

新好班长的带兵智慧

陆元泽:聊天中有大智慧和战士聊天也要讲究方式方法,视他们情绪的变化和性格的差异来决定聊天方式和时机。对于性格内向的新兵应该单独聊,选在他心情不错的时候;对性格外向、活泼好动的应该集中聊,这样一方面能施展他们的才能,另一方面能带动工作的开展。摸情况,最基本的要掌握战士的家庭背景,家庭环境极大影响一个人的性格,班长自己要做好记录,有些时候能起到意想不到的作用。现在的战士文化基础好,社会阅历丰富,可塑性很强,但有一个突出的特点——“服理不服管”,所以聊天过程中要注意讲道理。     

刍议以德治官

实事求是 ,认清官德存在的突出问题①理想迷茫 ,信念不牢。有的党员干部对马列主义真理性心存疑虑 ,精神空虚 ,不信科学信迷信 ,甚至到“法轮功”歪理邪教中寻找寄托 ;有的对社会主义发展前景产生疑虑 ;有的对改革过程中遇到的一些矛盾、困难和问题看得过重 ,对改革开放信心不足。 ②思想颓废 ,斗志不强。有的干部精神不振 ,思想懒惰 ,工作不尽心 ,在位不尽责 ;有的因循守旧 ,开拓创新意识不强 ;有的忙于应酬拉关系 ,跑官要官办私事 ;有的讲人情不讲党性 ,讲关系不讲原则 ,为官不正 ,办事不公 ;有的该较真的不敢较真 ,该碰硬的不敢碰硬 ,搞…     

谈党员干部的人品官德修养

胡总书记在中央纪委第六次全体会议上强调指出:要进一步加强道德修养。党员干部的人品官德修养,是党章的根本要求,是共产党人立身做事的核心和灵魂。加强党员干部的人品官德修养,必须坚信马克思主义,严格遵守党章、贯彻党章,常修为政之德,常怀律己之心,扎扎实实、老老实实、踏踏实实地抓好各项工作的落实。一、权为部队事业所用。立党为公、执政为民是共产党人的本质要求。当前,有的领导在指导工作中,存在以权压法的现象。有的不能秉公用权,口大气粗,不给好处不办事;有的把听话的人、看顺眼的人当成自己身边的人,搞亲亲疏疏;有的遇事打个人…     

不忘初心是解“人情之困”的药方

剖析一些落马官员的腐败轨迹,＂人情之困＂是其走向违法犯罪的重要因素之一。有的落马官员在法庭上谈到＂人情＂时,还痛哭流涕,数度哽咽。我国是个人情社会,上下级、同事间、老同学等保持联系,喜欢时常聚一聚、聊一聊。领导干部也不例外。或因为是同学,聚在一起无话不谈;或因为是亲戚,有困难总想帮一把;或因为是朋友的请托,不施以援手,总感觉抹不开面子……所有这些,都是人之常情。     

加强对领导干部的管理监督

思想上管住。领导干部的综合素质 ,总的看有明显提高。但还有少数领导干部“三观”改造不彻底 ,经不起市场经济的考验 ,有的奉行“有权不用 ,过期作废”的人生哲学 ;有的在物质待遇上盲目攀比 ,成了拜金主义、享乐主义和极端个人主义的俘虏。这从反面告诫我们 ,要从思想上把领导干部队伍管好建强 ,尤其要从世界观、人生观、价值观等固本强根的基础抓起。(一 )抓学习 ,打牢“三观”的理论根基 ,切实解决“当官为什么”的问题。不注意学习 ,忙于事务 ,思想就容易庸俗化 ;思想落后了形势 ,就丧失了先进性 ,而且精神世界就会陷入低级趣味 ,很难…     

以平和心态对待进退得失

做官要知足,做人要知不足,做事要不知足。这里所说的“足”,不单纯是指满足、心安,而是豁达的心胸、平和的心态,是一种境界。当前,有的同志面对进退走留,心态失衡、牢骚满腹;认为自己“论年龄不算大、论能力不算差”。感到组织安排转业对自己不公;有的认为自己身体或家庭有困难,没有批准转业是组织给自己设障碍、找麻烦;有的喜欢用己之长比他人之短,总觉得别人不如自己;有的看到别人提升进步了,就不理解、不服气、不平衡。党员干部在进退得失面前,要学会知足常乐、知恩图报、知责奋进、知法明理。     

支部建设纵横谈：抓好机关党支部建设

纠正机关党支部工作“行政化”的倾向 ,切实增强工作的权威性。由于机关党支部成员大多数是兼职的 ,许多同志有意无意地把行政工作手段套用于党务工作 ,自觉不自觉地出现以政代党的现象。有的以行政会议代替党的会议 ,以行政职务大小来决定发言权、表决权的份量 ,搞个人或少数人说了算 ,出现了“党员看委员 ,委员看书记 ,书记看首长”的现象 ;有的以政治教育代替党课教育 ;有的把党内同志之间的谈心交心与领导或部属谈话混在一起 ,没有相互平等、双向交流的气氛 ,而是居高临下、我讲你听的姿态 ,致使少数机关党员干部对行使党员的权利失去信…     

守住“五线”，做忠诚纯洁可靠的党员干部

人们常说：“身教重于言教”,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。党员干部的德行是一种无形的权威和力量,关乎部队建设的风气。部队风气好,出人才、出政绩;风气差,歪风盛行、事业衰败。作为一名党员干部更应该通过学习对照、立言立行,把党章要求内化于心、外化于行,作为加强党性修养的根本标准,永葆一名共产党人政治本色,做一名党性纯洁坚定、永远忠诚可靠的党员干部。笔者认为关键是要守好“五线”。     

切实防止干部“带病”上岗

当前,由于识人不准、考察不细等原因,有的干部刚刚被提拔到新的领导岗位,群众就反映其有严重问题;有的干部犯了错误后,一查早就劣迹斑斑。针对这种现象,有人形象地称其为“带病”上岗,不少干部群众颇有微词。那么,如何才能有效地减少或避免“带病”的党员干部上岗呢?一、坚持把政治标准放在首位,全面贯彻德才兼备原则,是防止党员干部“带病”上岗的内在要求。无论选拔哪一级的领导干部,既要有年龄、学历上的硬性规定,又要有政治条件上的硬性要求,绝不能让政治上有劣迹或“身子不干净”的人混进和玷污干部队伍。即使是年纪轻、本事大、文化层…     

别让微信成＂危＂信

微信是腾讯公司2011年1月推出的一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字,支持多人群聊的手机聊天软件。其众多实用、新颖的功能和较低的收费使其成为通信领域的新宠,据统计目前用户已超过三亿。     

抓好基层部队党风党纪建设

基 层党风党纪建设的好与坏 ,直接影响部队战斗力的生成 ,直接影响基层党组织的凝聚力。当前部队基层党风党纪建设中存在的主要问题是 :①奉献精神和艰苦奋斗精神淡化。个人主义、享乐主义和拜金主义有所滋长 ,盲目崇尚资产阶级腐朽文化生活方式 ,个别官兵精神颓废 ,不思进取 ,有的探亲休假期间参与赌博、到“三厅一廊”娱乐等。 ②热衷于搞庸俗关系。有的基层党员干部在战士学习技术、配备骨干、选改士官和实施奖惩时 ,不是坚持原则 ,实事求是 ,而是凭关系、徇私情。 ③侵占士兵利益。有的基层党员干部侵占战士伙食费 ,多吃多占 ;有的拿连…     

搞好基层官兵关系

贯彻我军新时期建军方针增强部队凝聚力,提高部队战斗力,做好军事斗争准备,打赢未来高技术战争,搞好团结、密切官兵关系至关重要。在基层工作实践中,一线带兵人应注重解决以下六个问题:注重解决“官不和”人心涣散的问题。在一些基层单位,干部之间关系不融洽,只保持工作关系,除此之外互相不来往,甚至为某些事情发生争吵。干部之间不和,就很难使官兵关系密切。由于不和,这个干部要求东、那个干部要求西,这边表扬、那边批评,你跟连长好、他跟指导员密切。这给战士造成很大心理压力,使他们难以适从、左右为难,甚至有的战士干脆啥也不干、谁也不…     

企业领导班子的协调与合力浅议

一个企业领导班子的协调程度好坏,直接会影响其班子的合力发挥,进而关系到该企业甚至是该地区的整体发展水平。从目前情况来看,不少企业领导班子都存在一定程度的不协调、不融洽现象,有的甚至长期闹不团结,搞得企业内部矛盾交错,人心浮动,严重影响了企业工作的正常开展。     

关于激发基层官兵强军兴军动力的调查与思考

<正>习主席深刻指出,“实现强军目标,基础在基层,活力也在基层”,多次强调“要增强基层内生动力和工作主动性”。党的十八大以来,在习近平强军思想指引下,全军官兵投身强军兴军的伟大实践,信仰坚定,爱岗敬业,奋发向上,动力强劲。但随着时代环境、使命任务、兵员结构的新变化,基层官兵投身强军事业的内生动力受到各种主客观因素的冲击影响,经调研发现需要关注的问题主要表现为：一是佛系躺平思想不容低估。有的进取意识弱化,争第一、扛红旗的劲头不足;有的业余时间沉迷上网、聊天、打游戏,不学理论、不钻军事、不修专业;有的年纪轻轻却朝气不足、暮气有余、萎靡不振。     

兵团先锋

正近日,为提高党员干部的理论学习水平,四师七十一团陆续为党员干部发放《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等学习读本120余册。王炜摄"大接访、大下访"解矛盾近日,一师八团组成3个调研组分赴各基层单位,开展"大接访、大下访"活动,力争把各种矛盾纠纷化解在基层,有效消除各种信访问题。该团还结合实际,制定了"团领导信访接待日工作方案",确定每周三为团领导信访接访时间,每月安排4名团领导接访,现场处理群众的信访诉求。对基层单位和团场排查出的各类矛盾纠纷信息,团场领导集中进行认真分析疏理,及时协调相关部门人员调查解决。截至目前,各部门化解信访问题8起,进一步融洽了干群关系,获得职工群众好评。(姜红)"大接访、大下访"解矛盾     

业余生活也要保持好党员的好形象 昌乐县人武部加强党员干部八小时以外教育管理

在学习实践"三个代表"重要思想和从严治军的过程中,山东省昌乐县人武部针对个别党员干部业余时间交往过滥、消费过奢等现象,结合剖析典型事例,对党员干部进行"三个讲清"教育,收到明显效果。 一、讲清"业余之时有形象"。针对有的党员干部认为"业余时间是个人     

走出“威信高”DE误区

误区之一人缘好则威信高。人缘是指人与人之间发生联系的可能性。人缘好的干部不仅能得到领导的赏识,也能团结周围的干部,还能赢得士兵的好评。但现在有的干部人缘好却变了味,从表面来看,这些干部与士兵关系很融洽,没有与谁红过脸、吵过嘴、闹过别扭,上上下下都没有...