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连队业余生产,虽然是以养猪、种菜和小种植、小养殖、小加工、小捕捞、小采集为主要内容的生产,但由于全军连队多、数量大,因此,它在全军生产收益中、尤其是部队正常生活补助中占有重要的位置。据我区的统计,1988年全区部队共产肉705.4万斤,其中连队业余生产产肉达600万 相似文献
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基层连队是部队建设使命的直接承担者和实施者 ,是战斗力生成的最终实践者。作为“一线指挥部”的师团领导机关要充分认识基层连队与战斗力的关系 ,从做好军事斗争准备的高度重视基层建设 ,扎实转变指导基层观念 ,不断改进领导方式方法 ,在增强基层建设效益、提升战斗力中树立先进性形象。一、由保“点”向强“面”转变 ,在“点”与“面”的结合中确保基层建设全面过硬。一些师团领导机关在指导基层建设过程中 ,存在着“看作用 ,重先进 ,保名声”的思想 ,过分关注有着众多历史荣誉的模范连队、保持良好发展势头的标杆连队和对完成使命任务促… 相似文献
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15年前,从部队退伍的曹加明放弃了与家人团聚和外出打工经商赚钱的机会,毅然选择了进山沟不脱“军装”当一名护库民兵的人生旅途。 由于连队驻地深居大山之中,民兵外出理发、办事极不方便,也不利于加强管理。曹加明到民兵连就利用自己在部队学到的一技之长,为连队官兵当起了义务理发员,“承包”下了连队几十号人的理发任务。15年来,他牺牲休息时间,替战友们及驻地村民义务理发达1.54万余人次,为连队及驻地村社带会了四名理发徒弟。 相似文献
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2003年12月上旬,江西某预备役步兵团二连把多次受到上级表扬的样板菜地夷为平地,改建为体能综合训练场。好端端的荣誉不要,为何自挖“墙角”?团党委“一班人”的回答是:按《纲要》建设连队,靠一枝独秀硬撑不行,必须抓好连队的全面建设。 该连菜地一直是全团农副业生产的亮点,团机关多次在此召开现场会,连队 相似文献
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今年3月9日至4月7日,我们对某师饲养万头商品猪的情况进行了调查。现将调查情况报告如下:一、养万头猪是怎样提到日程上来的该师地处山区,部队均住在山沟里,自然条件差,生活艰苦,连队家底薄。1985年底,军委提出在两三年内实现“斤半加四两”的号召后,师党委认为,要实现“斤半加四两”,主要是养好猪,种好菜,而种菜全师地少,且缺肥缺水。针对这种情况,师党委提出以发展养猪为突破口,解决人均每天一两肉和一两动、植物油的问题,同时利用猪粪改良土壤,把菜地、茶园种好,以增加收益,改善生活,积累家底。接着组织人员到市外贸、食品、饲料等部门进行调查,走访当地群众,认为大面积养猪是可行的。为摸索经验,分别在两个团的两个连队进行养猪试点。×××团三机连养猪101头,实行科 相似文献
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在我国著名的稀土之乡——白云鄂博矿区,有这么一个荣誉叠加的民兵通信连。自1996年以来连续7年被内蒙古军区和包头军分区评为“基层民兵军事训练先进单位”、“基层民兵建设红旗连队”、“基层民兵正规化建设先进达标单位”、“基层民兵参建先进单位”、“基层民兵政治理论学习标兵连队”、荣立集体三等功4次。民兵通信连荣誉的取得离不开连长高克利,大家都亲切地称他为红旗连队的“擎旗人”。 相似文献
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海军东海舰队91867部队有一个曾经连续6年的先进连队,却连续两年走下坡路,被机关列为重点帮助的后进单位,犹如一匹痛失前蹄的骏马,令人痛心不已。如何帮助失蹄的骏马重新奔腾起来、再展雄风,成了机关、连队及全连官兵最渴望解决的问题。在机关的帮助下,党支部“一班人”团结一心,瞄准连队建设的薄弱环节,细查“失蹄”的原因,对症下药定措施,终于使连队重新步入先进的行列。找准薄弱环节查“失蹄”之因凡事成败皆有因。要医治好失蹄骏马、使其再展雄风,首先要找准存在的薄弱环节,查清“失蹄”之因。支部一班人和全连官兵在心中打下一个强烈的… 相似文献
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正事情虽然过去了将近七年,但我深深感到,崇尚荣誉是军人的本色,曾经的荣誉只是鞭策我们前进的动力,而不是拿出来炫耀或是坐吃山空的资本。2006年3月,我来到北空某营担任教导员。这个营是一个光荣的集体,尤其是该营某连,更是一个享誉全团的先进连队,曾连续九年被评为"基层建设先进连队"(以下简称"先进连队")。可是,就在我的任期内,这个连队没有成功卫冕,与"十连冠"失之交臂。每当想起这件事情,我都感触颇多,甚至还有些愧疚之情。值得安慰的是,这个连队最终还是能够打起精神,续写了先进连队的辉煌。自该连组建以来,历任主官扎实肯干、兢兢业业,多人获得"优 相似文献
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2011年3月3日上午,农十三师红星四场的训练场上喊声震天。该场刚刚组建的民兵连进行了为期1周的训练。民兵来自机关、部分事业单位、基层各单位干部以及学校、医院。团场从机关到连队、从医院到学校、从干部到职工自觉加入到军训、安保巡逻工作中,形成了团场有编制、连队有内容、个人有任务、集体有方式的民兵训练工作格局。机关民兵排兼顾业务工作与训练活动, 相似文献
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帮 抓连队要注意激发整体合力。主官是连队的“当家人” ,是各项工作的直接领导者和管理者 ,主官选配的强弱 ,直接影响和制约着连队建设的质量及创先的效益 ,但不能把连队创先的筹码全部寄托于主官身上 ,而忽视连队其他干部骨干作用的发挥。从目前看 ,领导机关往往对主官“大梁”作用的发挥比较重视 ,而对发挥其他干部骨干和全连战士的作用不够重视 ,结果造成了“‘大梁’干 ,其他看 ,主官创 ,其他望”的局面 ,使主官跳起了“独角舞”。即使有的连队主官带领连队打了翻身仗 ,创了先 ,但如果有朝一日把“大梁”抽去 ,就会导致连队建设“塌架… 相似文献
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“我们连队是个爱美的连队,电话机台盛开着朵朵红梅,塞绳就是我们伸展的花枝,春风从这儿吹响千山万水……”2006年6月6日,我走进沈阳军区某通信总站长话会议连,走进女通信兵的生活,开始3个月的基层代职锻炼。我所代职的连队是一个载满荣誉的先进连队,是有着46年光荣传统和辉煌业绩的女兵连队,担 相似文献
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生日主角:李大鹏生日愿望:做个像雷锋一样的边防战士生日故事:禾角克边防连,驻守在中哈边境塔城地区巴尔鲁克山下的荒草滩上,一代代的边防官兵与驻地群众一起"同呼吸、共命运、心连心",几十年来,他们为驻地群众办实事解难事,好事做了一串串,连队专门修砌了一堵雷锋墙,以示纪念。新兵下连,分到禾角克边防连的李大鹏,怎么也不会想到,迎接他的除了连队官兵的敲锣打鼓夹道欢迎外,还有一场别开生面的"生日宴会"。 相似文献
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李续 《军队政工理论研究》1994,(3)
某单位的一个典型连队和一个非典型连队同住一处。平时,经过这个非典型连队门口到这个典型连队去蹲点、调查、看望的领导和机关人员络绎不绝。到了重大节假日,典型连队门口更是车水马龙,鼓乐喧天。至于各级所给予的许多方面的特殊优惠更不必说。而相比之下,这个非典型连队的门前则冷清得很,领导和机关人员往往是几经门前而不入。并且凡是遇有这样的活动,这个非典型连队除了经常要陪同典型连队一起打扫环境卫生外,干部战士在特定时间里的活动范围还要受到种种限制。有时只能隔着窗户看看“热闹”。因此,这个非典型连队的干部战士普遍反映心里有一种失落感,有的同志甚至说:“我们虽然不是处在角落里,但同样也被遗忘了。” 相似文献
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"现如今,节假日我们这些驻地士官可以大大方方地回家住宿了,好政策让我们踏上回家‘幸福快车’。"2010年新颁布的《内务条令》规定:在不影响士兵在位率以及执行任务和连队管理的前提下,士官配偶随军或者符合有关规定在驻地找对象结婚的,在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿。 相似文献
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