积极推进征接兵方式改革

本文所讲征接兵方式改革的内涵,是指将现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派少数干部在新兵起运前3～5天,到征集地将新兵带回。征接兵方式改革好处很多。一是减少了部队人员派出。每年征兵期间,正好是部队年度工作转换期,训练、战备任务繁重,老兵退伍、年终总结等各项任务都要完成,这时抽调大量干部长时间外出接兵,势必影响部队日常工作。而实行征接兵方式改革后,新兵接收部队只需派出少数干部将新兵带回,提高了部队干部在位率,减少了部队工作的压力。二是…     

积极稳妥地推进征接兵方式改革

笔者通过调查认为,现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,可改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派干部在新兵起运前3至5天,到征集地将新兵带回。这种征接兵方式改革好处很多:     

征接兵方式改革对征兵工作的影响及对策

近几年,随着征接兵方式改革力度不断加大,部分地区开展了新的征接兵办法试点,即由兵役机关对新兵质量负全责,接兵部队不再参与征兵工作全程,而是只派少量接兵联络员将新兵带回部队.从实践看,这项改革对部队建设影响深远,给征兵工作带来新的机遇和挑战.如何适应新形势,进一步推进征兵工作改革,是摆在我们面前的一项现实而紧迫的课题.     

保质保量做好今冬征兵工作

遵照国务院、中央军委1993年冬季征兵命令,今年的征兵工作将在全国城乡普遍展开。依法服兵役是每个公民的神圣义务,戍边保国是全国人民的共同职责。各极党委、政府、征兵工作部门和广大适龄青年,都应加强法制观念,严格依法征兵,依法应征,保质保量地做好今年的征兵工作。战争岁月,我们人民军队兵员补充长期实行的是志愿兵役制度,在宣传教育的基础上,动员群众直接参军,由民兵到地方部队、到野战部队逐步升级等办法,使我军得到源源不断的补充,保证了革     

对深化征接兵方式改革的分析与思考

按照《征兵工作条例》规定,交接新兵工作可以采取县、市派人送兵、新兵自行报到或部队派人接兵等办法进行。近年来,我区积极推行征接兵方式改革,逐步探索完善了“接兵部队少去、晚去,兵员质量由兵役机关负全责”的征接兵新模式。各级普遍反映,新的征接兵方式进一步明确了军地双方责任,规范了征接兵程序,减轻了部队负担,减少了不正之风的干扰,有利于提高新兵征集质量。这一办法受到总部的重视与肯定,2003年冬,国防部征兵办公室向全国推广了这一做法。但作为一种新的工作方式,也暴露出一些问题(本文以2003年的情况为例进行分析)。不合格新兵数…     

努力推动征兵工作向法制化方向运行

征兵是国家行为。依法征兵是政府依法行政的重要组成部分。目前,较之于其他工作,征兵工作的法制化程度不高。可以说,在我国大部分地区,政府抓征兵工作主要靠“觉悟”,青年应征主要靠“志愿”。一些参军“热”的地方,少数人(单位)走后门、拉关系,征接不合格的兵员。在一些当兵“冷”的地方,一些人(单位)则想方设法逃避兵役,个别青年甚至到了部队还开小差当“逃兵”。而且,这些问题大多受不到法律的制裁。长此下去,势必形成“习惯”。如果说由于我国青年基数大,这些问题对平时完成征兵任务甚至军队现代化建设影响还不明显的话,那么一旦爆发战…     

人武部应配合部队做好官兵的思想工作

现在,部队常常要借助于社会和家庭的力量,共同做好官兵的思想工作。人武部处于部队与地方的结合点,有责任也有条件协调全社会的力量,配合部队做好官兵的思想工作。做好新兵入伍前的思想政治工作,为其在部队健康成长打下良好的思想基础。一是要搞好思想教育,提高政治觉悟。人武部在征兵前,要组织民兵和青年学习《兵役法》,了解我军的性质和任务,以及人民军队的光荣传统,并通过革命英雄主义和爱国主义教育,使他们及早树立崇军尚武、献身国防的观念。二是要加强管理教育,培养军人意识。人武部每年要对适龄民兵和预备     

抓好基层廉洁征兵工作应关注的几点

为部队选送优质兵员是兵役部门的重点工作,加强廉洁征兵工作是确保新兵质量的关键环节。区县人武部和基层武装部是征兵工作的执行机构,头绪多,任务重,要求高,直接面对社会,廉洁征兵压力大。抓好廉洁征兵工作,必须关注以下几点。一是领导机关要做好表率。领导干部和职能部门     

安岳县征兵工作的弊端

我是1978年转业到地方工作,现任乡武装部长。每年国家征兵,我都尽心尽力地工作,为部队输送了一批又一批的新兵。可是在去年冬季征兵工作中,我亲自目睹了一些作弊现象,实在令人气愤,不得不如实向你们反映。     

适应军事变革需要 努力输送优质兵员——来自基层征兵工作中的一组热线电话

全国征兵工作会议指出,今年的征兵工作要以做好军事斗争准备为牵引,积极适应中国特色军事变革需要。大力推进征兵法制建设、廉政建设和信息化建设,加大保证新兵质量措施力度,努力为部队输送优质兵员,圆满完成国务院、中央军委赋予的征兵任务。目前,征兵工作正在各地展开。各级地方政府和兵役机关应充分认识新形势下做好征兵工作的极端重要性,以对党和人民负责、对国防和军队建设负责、对未来战争负责的责任感和自觉性,扎扎实实做好征兵工作,努力向部队输送高素质兵员,为加速推进中国特色军事变革,推进军队机械化、信息化建设打好兵员基础。现整理刊登部分基层来电,以供大家参考借鉴。     

乐至县认真抓好廉洁征兵工作

四川乐至县新形势下认真提高廉洁征兵的认识,严格实行目标管理,深入扎实细致地做好征兵中各个环节工作,杜绝了不廉洁现象,从而使部队、地方和广大人民群众三满意,全县征兵工作连续十年被省市评为先进单位,三十五年无责任退兵。 提高各级对廉洁征兵的认识,努力强化对廉洁征兵的宣传教育。一是统一“一班人”的思想认识,县委、县政府、县人武部党委把廉洁征兵工作摆到重要议事日程,形成共识。各级领导带头廉洁自律,带头严格执行征兵政策。从县委书记、县长到基层干部都带了头,在群众中树立了良好形象。县里把廉洁征兵作为一条     

抓好廉洁征兵工作之研究

随着市场经济迅猛发展和社会转型步伐加快,社会上有些问题和风气对部队影响比较大。从近几年征兵情况看,尽管征兵工作主流一直保持着健康发展势头,但也存在一些问题,尤其是廉洁征兵工作中存在的问题一定程度上损害了兵员质量、影响了部队建设。对此,我们必须高度重视,采取有力措施抓好廉洁征兵工作。     

坚持“五个一”模式 提高征兵工作质量

正征兵时间由冬季调整为夏秋季,有利于征集更多的高素质青年参军入伍,根本目的是提高部队战斗力。为适应征兵工作调整改革的新形势,必须把征集优质兵员作为提高部队战斗力的源头,紧紧抓住征兵工作关键环节,实行"五个一"模式,确保征兵工作调整改革取得实效。一、抬高一步,强化组织领导这个前提征兵好不好,关键看领导。必须紧紧抓住领导这个"牛鼻子",     

刊中报

10月23日,军区政委杨德清对做好今冬征兵工作作出重要指示。 杨政委指出,征兵工作关系到兵员质量和部队长远建设,能不能做到清正廉洁关系到部队的声誉,在群众中影响很大,是个风气问题。各人武部和接兵干部一定要认真贯彻“三个代表”重要思想,把征兵工作作为一项严肃的政治任务,认真抓好。耍把廉政建设贯穿征兵工作全过程,严格执行政策规定和征兵纪律,不准收受钱物,不准弄虚作假。对征兵工作中违纪违法问题要严肃查处,造成严重后果的要追究领导责任,确保征兵工作健康进行。     

落实征兵条例 提高兵员质量

国务院、中央军委1985年10月24日发布了《征兵工作条例》,既是对几十年征兵工作的经验总结,也是新时期做好征兵工作的科学依据。全面贯彻落实《征兵工作条例》,当前必须强化六个观念:一、强化“部队补兵数量越少,征兵质量应愈高”的观念。当前征兵工作面临一些新特点:一是征集数量少了,难度大了。在适龄青年及其家长中,存有怕艰苦、怕打仗、怕影响家庭收入的思想;二是征集数量少了,要求高了。随着部队装备日趋现代     

“武状元”的“联络图”

8月13日,河南省博爱县人武部会议室出现奇特一幕:部长、政委和分管征兵工作的县领导,在一份旨在防止征兵部队工作“打架”的方案上签字后,深出了一口长气:“但愿今年不会再为争夺‘联络图’闹矛盾了吧!”这是咋回事呢?原来,这个县历来重视民兵训练,民兵素质十分过硬。因此,在受征兵部队欢迎之际,竟然也惹出了“麻烦”。2004年冬季征兵会议上,几支部队听说县人武部手里有一份45人的预征对象名单,人员全是科技练兵中涌现的“技术标兵”、“武状元”及军事比武尖子,相互争得脸红脖子粗,差点伤了兄弟部队之间的和气。     

基层征兵工作存在的问题及建议

本人从1997年任基层乡镇武装部部长,从事征兵工作11年以来,严格按照《兵役法》、《征兵工作条例》等法律、法规,严把征兵体检关、政审关,向部队输送了合格兵员近80余人,从未出现一名退兵现象。总的来看,征兵工作在当地党委、政府及有关部门的大力支持下比较顺利,但在新时期征兵工作出现了不可忽视的新问题。     

新形势下带好大学生士兵的几点思考

随着征兵制度调整改革力度加大,越来越多的地方大学生进入军营。2009年,部队征召地方大学生达十多万,这无疑为我军建设注入了新鲜血液,但也给部队管理教育带来很多新情况、新问题。如何有针对性地做好大学生士兵管理教育工作,     

对抓好征兵工作落实的几点认识

扎实搞好征兵工作落实,是解决当前"当兵冷、征兵难"与部队对兵员素质要求越来越高之间矛盾,提高征兵工作质效、确保兵员质量的基础工程。     

围绕现代建军作战要求努力提高新兵征集质量

做好新形势下的征兵工作,必须面向新的形势和任务,着眼现代建军作战要求,适应新的社会环境,把好以下几个问题。一、深化思想认识,加强组织领导做好征兵工作,向部队输送政治合格、素质过硬的优秀青年,是保持人民军队性质,推进军队现代化建设,实现打赢信息化战争目标的重要基础,是一项严肃的政治任务,也是军地双方的共同使命。因此,各级要增强责任感,精心筹划,严密组织,确保征兵工作质量。(一)领导要挂帅出征。各级征兵领导小组组长、副组长要以提高新兵质量为出发点和落脚点,切实负起领导责任,做到既挂帅又出征,认真筹划和部署征兵工作,组织…