精神文明创建要在“四抓”上下工夫

兵团农牧团场在新时期、新形势下,如何更好地履行党和国家赋予的屯垦戍边任务?正确处理好"三大关系",更好地发挥好"三大作用",建设屯垦戍边新型团场,着力推进精神文明创建活动是有效途径之一。结合工作实践,笔者认为推进农牧团场精神文明创建要在"四抓"上下工夫。     

领导干部抓基层要“四到位”

领导干部抓基层,不但要牢固树立“工作要艰苦,思想要刻苦”的良好作风,而且要有一股扑下身子,沉到底,不解决问题不撒手的狠劲。做到“四到位”: 主要工作部署要到位指导。基层民兵、预备役工作是后备力量的基础建设。领导干部抓基层,就要着力于基层建设这个重点,对基层主要工作的部署要到位指导,尤其是对原来基础较差,或基层武装部长是新任职的单位,更应     

求真务实抓基层

深入实际,抓好基层,是加强国防后备力量建设的基础性工作,也是人武干部必须掌握的基本功。然而,随着形势的发展,尤其是社会主义市场经济的建立,给民兵预备役基层建设带来许多新情况、新问题,也使一些同志对抓基层的认识产生了偏差。有的认为县、市人武部是军事领导指挥机关,编制人员又少,抓到乡镇武装部就不错了,没有必要去抓基层;也有的认     

思想政治工作要在“实、细、情”上下工夫

思想政治工作主要是做好引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,这是企业发展的"生命线",关系着企业向心力能否形成。兵团农牧团场思想政治工作如何面对错综复杂的新     

基层领导干部要做到胸中有“数”

毛泽东同志曾在《党委会的工作方法》中谈到,领导干部要"胸中有‘数’","不懂得注意事物的数量方面,不懂得注意基本的统计、主要百分比,不懂得注意决定事物质量的数量界限,一切都是胸中无‘数’,结果就不能不犯错误"。基层领导干部作为单位"掌舵人",要善于从"数"的角度来审视工作,用"数"的变化去分析问题,在"数"的解算中统揽全局。一、胸中有"数"要脑中真识"数"数变是引起质变的先决条件。著名的"海恩法则"指出,每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故、300起未遂先兆以及1000起事故隐患。任何事物都是先表现为一定数量的     

领导干部要做好“三个表率”

加强和改进领导干部的作风,往小里说事关一个基层单位的建设,往大里说事关党和国家的兴衰,各级党委和领导不仅应高度重视,而且要认真深入地思考和研究,切实在工作中不断加强和改进领导作风。     

抓特色莫变“色”

按照《现代汉语词典》解释,“特色”是事物所表现的独特色彩、风格等。“特色”问题很重要,一个单位要有一个单位的特色,一个人要有一个人的特色。没有特色就没有自己的个性和风格,没有特色就没有工作的创新与发展。从一定意义上讲,抓特色就是抓工作,能否抓出特色,是工作能否有特点、有层次、有创新的关键。     

抓基层要“三不”

怎样抓好预备役部队基层建设?我们在实践中体会到,必须坚持从实际情况出发,实施分类指导。不能搞“一刀切”。预备役部队一个团的兵员就分布在上百个单位,各基层的情况千差万别,这就要求我们必须区别对待,不能“简单化”、“一刀切”。如:开始建立营、连部时,团规定每个营、连必须有一间房子,并派人分头下去落实。有的单位条件好,拿出了两     

渝中区人武部在坚持“五个一流”上下工夫

近年来,重庆市渝中区人武部大力开展"双争双学"活动,在坚持"五个一流"上狠下工夫,努力实现"建设中心城区一流军事工作窗口"的目标。一是坚持一流的标准,真正使全区民兵预备役     

基层军政主官团结“八要”

随着搭班子时间的推移,基层军政主官之间总会出现一些 矛盾,影响班子的合 力。一些单位的经验教训告诉我们,待人以德,相见以诚,相互信任,是合作共事的基础, 是军政主官密切配合的粘合剂。军政主官团结对于加强领导班子建设,齐心协力抓好部队工 作具有十分重要的意义。团结出凝聚力,团结出战斗力,要搞好军政主官团结,在实际工作 中应该注意做到“八要”。一要相互尊重。长期在一起工作要注意尊重对方,理解 对方。多看对 方的长处优点,找自己的不足和毛病,知己知彼,才有利于团结。特别是在工作出现失误, 办事出现差错时,要从…     

党委机关抓基层要在“统”字上下功夫

胡主席多次强调指出,基层是部队全部工作和战斗力的基础,各级党委机关要始终把工作重心放在基层,把主要精力用在抓基层、打基础上。但从实际情况来看,     

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮要在求深入上下工夫

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,必须按照中央的要求,在认识上达到新高度,在理解上进入新境界,在实践中有新成效。当前,根据我们部队的实际情况,至少要在以下四个方面求深入：     

巢湖军分区党委围绕“准备”抓建设着眼“打赢”求发展

近年来,巢湖军分区党委提出了“民兵、预备役部队要与现役部队同步建设、同步准备、同步发展”的要求,坚持抓建设促工作,谋“打赢”求发展,不断推动新时期军事斗争准备深入开展,取得了明显成效。 ——坚持用中央军委的决策指示统一思想,在抓好新时期军事斗争准备上凝心聚力。分区党委紧紧围绕官兵的思想实际,利用理论学习、政治教育、专题讨论等多种途径,反复学习党中央、中央军委有关方针政策,深刻     

领导干部践行“两个务必”应重在提高拒腐能力上下工夫

在新世纪之初,十六大提出全面建设小康社会宏伟目标开局之际,胡锦涛同志在西柏坡向全党、特别是高中级干部重申坚持“两个务必”的极端重要性。领导干部践行“两个务必”重点应放在哪里呢?从当前高中级干部的现状来看,重点应放在提高拒腐能力上。     

抓基层武装工作要强化“四种意识”

新形势下的基层武装工作面临着许多新矛盾新问题,要高标准抓好武装工作落实,必须强化＂四种意识＂。一是强化忧患意识。从国际形势来看,     

抓基层要突破五种“思维定势”

在领导机关抓基层建设中,贯彻落实科学发展观要求,必须突破五种思维定势。突破抓得越具体工作落实越到位的思维定势,坚持依靠基层抓基层的思路。在部队建设中,往往会出现这样的现象:有些离领导机关比较远的单位,全面建设往往搞得比较好,而有些领导机关经常抓的单位,反而近水楼台未得月。这个现象表明,有的单位之所以费力不少,效益不高,问题就出在领导机关包揽过多、抓得过细,结果形成上边越包、下面越靠;下面越靠、能力越弱;能力越弱、上边越包这样一个怪圈。正像有些基层同志形容的那样:你不放心,     

机关抓基层重在“严”自身

基层是领导机关一切工作的出发点和落脚点,机关工作搭的是服务基层这个“台”,当是的服务基层这个“角”,唱的是服务基层这个“曲”,可以说各级领导机关就是为服务基层而设立的,机关的服务水平直接影响着基层建设的质量。在实际工作中,我们常常看到一些机关的同志也在讲为基层服务,但一遇到具体问题就变了样,有的不调查研究,不了解实情,凭想当然办事,脱离实际瞎指挥,给基层添乱;有的表面上是在为基层办事,实际上是打自己的小算盘,能出名争彩表现政绩的就努力做,正常工作往往是被动应付。这些问题的存在不仅损害了机关的形象,而且带坏了部队…     

指导基层要坚持“五个结合”

一、坚持抓“有形”与抓“无形”相结合。所谓“有形”,就是指那些看得见、摸得着,在检查、考核工作时可以拿来作为凭据的东西。比如,各类政治教育和理论学习的次数、到课率及相关登记本,各种宣传橱窗、先进人物及事迹展示室等等。“无形”,则是指那些看不见、摸不着,但却时时处处存在于部队的日常工作和生活之中,能够对官兵的素质,对部队的士气、风气和战斗力产生潜移默化影响的东西。比如,官兵的服役目的、思想情绪、精神状态、价值取向、生活情趣、学习兴趣等等。从理论上讲,“有形”与“无形”是衡量部队整体面貌不可分割且不可缺少的两…     

后勤领导干部要做实践“三个代表”的模范

部队各级后勤领导干部,是军事经济工作的直接组织者和管理者,岗位重要,任务特殊,能否模范地实践“三个代表”的要求,是关系到个人健康成长,关系到党的路线、方针、政策在军事经济工作中的贯彻落实,关系到党的事业兴衰成败的大问题。后勤领导干部要把“三个代表”落到实处,当前,尤其要在以下五个方面做好表率：     

机关抓基层要防止和克服“四个一”问题

近几年,各级机关在按《纲要》指导基层建设中发挥了积极作用,有效地促进了基层全面建设的发展。但基层建设不平衡、整体水平不高的状况还没有大的改观。笔者认为,要真正使基层“全面建、整体上”,机关抓基层必须防止和克服“四个一”问题。