让好马吃回头草

职场上有句话叫“有多大心胸做多大事业”。现在一些知名大企业,真正做到心胸博大、广纳英才,其最成功的一点,就是“让好马吃回头草”。 摩托罗拉公司的制度规定,如果员工离开公司后90天内归来,以前在公司的工龄还会延续。IBM公司的人力资源部仍保留一份离职员工的名单,并经常保持与他们的联络与沟通,关心他们在新的职位上干得如何,想不想回来。结果,这两家公司的广阔的胸怀,感动了离职出走的员工,有的人不但下决心归来,而且宁肯退还他们辞职时在公司领取的补偿     

当生命的警戒线扎根在员工心中时……——记中航工业红林公司的安全防错技术合理化建议活动

“截止到目前,公司无大的安全责任事故发生。有32人次在本月提出安全防错技术合理化建议,从数量上较去年同期有了明显的增长,覆盖的单位也更广了……”这是2009年5月27日,中航工业红林公司主管安全的副总经理吴贵江在每月该公司召开的干部例会上所作的一项安全信息通报。     

经济动态

国资委:酝酿成立资产经营管理公司处置不良资产近日,国资委有关人士向记者表示,国资委正在酝酿成立资产经营管理公司,主要目的是使得央企做强主业,同时剥离央企辅业,加快国有经济调整。属于国有投资型控股公司国资委主任李荣融在8月央企负责人会议上提到,要继续推进中央企业重组和调整,目标就是要围绕加快培育和发展80到100家技术先进、结构合理、机制灵活、具有自主知识产权、有较强国际竞争力的大公司大企业集团。国资委研究中心企业发展部部长王志钢在接受记者采访时表示,酝酿中的资产经营管理公司,与处理银行呆坏账的资产管理公司运作模…     

阳泉钢铁公司职工一致要求保留武装部

阳泉钢铁公司进行机构改革,公司组织干部职工对改革方案进行了8次大讨论。根据群众意见,全公司32个处室有11个被撤并,但对武装部的设置,全公司上下一致的意见是不撤不并。原因是武装部组织民兵为公司经济腾飞发挥着任何处室都不可取代的作用。     

依托兵工企业 更新经营理念 努力提高营销水平

依托兵工企业更新经营理念努力提高营销水平北方设备工程公司一、依托兵工企业,实行工贸结合北方设备工程公司作为兵器行业的流通企业,必须树立为兵工企业服务的思想,也只有依托兵工企业,公司自身才能有大的作为。这就是公司给自己确定的市场定位,也是我们近年来在市...     

国外大公司发展的特点与比较

国外大公司发展的特点与比较王梅扶植和发展具有国际竞争力的大公司是各国产业、经济发展的重要内容。在产业发展的初期,韩国为建设几个具有国际竞争能力的大公司,曾实施了较为成功的“扶大政策”,对于被扶植的大企业,给予政策优惠,如９５％的外资优先提供给大企业,...     

巴黎国际航空航天博览会浏览

2001年6月17日,第44届法国巴黎国际航空航天博览会在巴黎布尔歇机场举行。有43个国家和地区,1797个企业参加展出,展出飞机243架,68架飞机参加飞行表演。我国航空、航天工业的3大外贸公司——中国航空技术进出口公司、中国精密机械进出口公司和中国长城工业公司参加了这次航空盛会。     

建立技术创新机制 促进企业发展

经过多年来的苦心耕耘,贵州安大航空锻造有限责任公司迎来了前所未有的机遇,同时取得一系列技术创新成果,为公司未来的发展奠定了坚实的基础。 目前公司获得国家、部级成果47项,发明专利5项;另外尚有20余项国家级成果又已陆续通过专家评审,有一项专利正在申请。 2000年,安大公司被贵州省知识     

兵工企业集团股份化的探析

兵工企业集团股份化的探析张国云最近,邹家华副总理在兵工亏损企业座谈会上再次强调：兵总现在是一个经济实体,要按照大公司的要求去办,逐步办成象通用、福特那样的跨国大公司,１５７个兵工企业怎么办,如何才能形成一个真正的经济实体,发展成国际化的大公司。为此本...     

实施大集团战略 创世界一流公司

实施大集团战略创世界一流公司航天工业总公司刘纪原关键词体制改革,大集团战略,政策措施在我国改革开放不断向纵深发展、社会主义市场经济体制不断完善的形势下,顺应当前国际经济发展的大趋势,国家提出了实施大公司、大集团战略。这一发展战略符合我国当前经济发展的...     

创新就要允许犯错误

美国企业提倡创新,许多成果都出在小公司,因为他们敢于承担风险。大公司往往比较保守,员工们多一事不如少一事,经理们怕影响自己升迁,尽量避免风险。但商场竞争是无情的,尤其是在高科技领域,不创新就等于死亡。有鉴于此,一些有远见的大公司如IBM、杜邦等都建立了院士(Fellow)制度,并冠以公司之名如:     

建设优秀企业文化提升企业核心竞争力

要实现跨越发展的战略构想,全面完成建设有国际竞争力的大公司的战略目标,必须建设优秀的企业文化,发挥企业文化的作用。     

给求职民兵当参谋

加薪是每个人都希望的事,然而,公司一般不会主动给你加薪的。那么,怎样才能使公司给你加薪呢?下面的几招你不妨一试。 首先,掌握最新薪金行情。一般来说,在一个城市或一个单位干差不多一样的工作,在一定时期,薪金应该是没有大的差别,或者说有个大体一致的标准。随着时间的推移或是企业效益的变化,这个标准是在变化的。因     

永不退休的老厂长——记惠安最美退休干部江家宽

<正>在老厂长江家宽家里,有一个四门的大书柜装满了化工类的研究书籍,虽然离开科研工作多年,但心系公司发展,每每想到公司的发展前景,仿佛有一种责任的牵引,让他不自觉地翻起厚厚的科研类书籍。他是新中国培养的第一批大学生,怀着一颗报效祖国的赤子之心投身国防事业;他是惠安的第一代建设者,从选厂址、搞基建、到打通生产线,他都奋力拼搏在第一线;     

"锻造合金硬度"的支部班子——访集团公司先进基层党组织华川公司工具分厂党支部

2006年初,在中国兵器装备集团公司2006年工作会议上,华川公司工具分厂党支部被授予兵装集团公司“先进基层党组织”光荣称号。这次会议集团公司共表彰了6个先进党组织,其中仅有华川公司工具分厂党支部是以基层支部身份人选。决定宣布后人们纷纷打听该党支部是如何成为集团公司年度唯一的先进基层党组织的,他们有那些突出的事迹和经验呢?华川工具分厂在成立之初有员工300多名,由于过去长期养成有活就干,无活就看的习惯,加之大多数职工均为技术工种(其中还有许多是工厂的独门工序),因此管理难度非常大,工具、工装生产经常不能满足生产和新品开…     

“大无缝”的“无缝对接效应”——天津钢管有限责任公司加强企业民兵建设纪实

天津钢管有限责任公司因其生产大口径无缝钢管,被人们习惯地称为天津“大无缝”。历经10余年奋斗。公司以高速发展跻身于世界大型无缝钢管企业前列,改写了我国石油套管长期依赖进口的历史。“大无缝”是如何一跃成为世界一流企业,在接受记者采访时,公司总经理孙宁豫坦言道出“真经”,即“大无缝”的三个     

日本石油公司看中燃料电池

燃料电池被誉为下一代清洁能源,在提供能量的同时造成的环境污染最小。日本几大石油公司都十分看好燃料电池技术,并投入了大量资金进行燃料电池的研发。 燃料电池就是通过正常燃料中提取出的氢气与氧气发生反应,把化学能转化成电能,同时只排放出没有污染的水。由于燃料电池技术日臻成熟,各大公司所做的是如何降低燃料电池的成本、推广燃料电池的应用。据报道,日本的这几家石油公司正在研制从汽油或甲醇等燃料中提取氢气的技术。 日本各大石油公司之所以如此     

凝心聚力正远行——豫西集团河南江河公司创建“四位一体”大政工体系纪实

<正>在河南江河公司"四位一体"大政工体系的构建中,党、政、工、团各司其职、各有侧重、互相联系、各有制约。为确保党政工团一体化的实施,公司从机构设置、制度保证、津贴发放、标牌识别等方面用硬件和软件进行保障。中国兵器豫西集团河南江河公司不断适应新形势的要求,积极拓展党建思想政治工作的新路子,党、政、工、团"统起来,深下去,"凝心聚力,齐抓共管,构建起党政工团"四位一体"的大政工体系,惠风和畅,共聚合力,全力推动企业持续健康发展。"四位一体",创新大政工建设新途径面对新任务,党建思想政治工作必须与时俱进才能开拓新思路;面对新变化,党建思想政治工作必须不断创新,才能开拓新途径;面对新形势,党建工作必须"统起来",     

从波音公司看大飞机研制

1910年29岁的波音买下为制造水上飞机用的船坞,1917年波音将10万美元注册资金成立的太平洋航空产品公司更名为波音飞机公司,如今波音公司已经成为世界上首屈一指的大飞机制造公司。波音公司研制大飞机的历程值得我们进行深层次的思考。     

“祥云”的经验管理半径

“祥云”的经验管理半径黎功友在大集团、大公司相继向外发展自己的子公司,并以其拥有多少子公司论实力的大背景下,祥云集团却对自己的几一家子公司关的关、卖的卖。“祥云”缘何反其道而行收缩？其总裁王云飞一语道中：“优秀的公司是把自己的管理半径缩到自己能够管理...