北京市西城区强化街道武装部职能

北京市西城区人武部下大力强化街道武装部的职能作用,保证了民兵工作的健康顺利开展。 加强新形势下街道武装部建设,必须下真功,使恒劲。西城区委专门下发文件,使全区10个街道和38个建有基层武装部的企事业单位的党政“一把手”,分别兼任本单位武装部第一部长和政委。从去年开始,区委、区政府和区人     

组织防空警报试鸣增强市民国防观念

日前,上海市诚和律师事务所高级律师罗玲主任来到该市虹口区人武部,应邀为人武部全体干部、职工和基层武装部的专武干部进行《国防法》、《兵役法》和、《国防教育法》等相关法律知识讲座。这次培训主要是针对去年全区预征对象数量较少、各级对兵员质量要求高的特点和少数人武、     

上下齐心兴武装

四川省苍溪县人武部把落实《省委、省政府和省军区乡镇基层武装部三年建设规划》作为抓基层、打基础、谋发展的基础性工程,、”采取“重拳出击”,使乡镇武装部正规化建设结出了丰厚硕果。 自开展乡镇武装部达标建设以来,人武部变人武部唱“独角戏”为全县贯彻落实三年规划“大合唱”,3次请县委书记、县长     

开展学雷锋树新风活动 搞好“四个结合”——自贡市沿滩区人武系统学雷锋活动扎实有效

四川自贡市沿滩区人武部认真贯彻落实总政《关于深入开展学雷锋活动,进一步推进部队精神文明建设》的通知精神,以提高全区人武、专武干部和民兵思想道德素质,树立人武系统良好形象为目标,前不久召开了全区人武系统学雷锋树新风活动部署会,要求全区基层武装部搞好“四个结合”,组织民兵扎实开展形式多样的学雷锋树新风活动。     

队伍建设抓素质 人才意识激活力

近年来,四川苍溪县人武部认真按照中办发[1999]24号文件和四川省委关于《四川省乡(镇)、街道人民武装部建设纲要》要求,结合全县乡镇武装部建设的实际,从抓思想认识入手,规范建设着力,以《纲要》为标准,通过扎实的工作,使全县基层武装部建设有了较大的发展。 近年来,该人武部树立“以人为本”的思想,把抓好专武干部队伍建设、提高综合素质作为基层武装部建设的重要工作,取得了明显效果。一是严把选配关,坚持把政治思想好、作风硬、群众基础好、懂武装、爱武装的人员选配到专武干部队伍,发挥“领头雁”的作用。     

提高标准打基础 着眼未来谋发展——奎文区人武部“四个基本”建设成效明显

近年来,山东省潍坊市奎文区人武部紧紧围绕“基本教育抓质量,基本队伍抓素质,基本制度抓落实,基本设施抓完善”的思路,适应新形势、新任务的要求,提高抓基层、打基础的实效,使全区25个基层武装部建设水平得到快速提高,95％民兵营（连）达到规范化建设的标准。     

劲风吹拂春潮涌——四川省贯彻落实中办发[1999]24号文件纪实

今年3月17日,四川省军区在苍溪县召开了全区基层武装部建设现场会,省长张中伟亲自带领省委组织部、省人事厅和广元地区各级领导赴会,与省军区领导一道督促检查中办发[1999]24号文件在基层乡镇的贯彻落实情况。“执行中央文件规定关键是不折不扣地抓好落实,基层武装部不仅是     

岱岳区人武部经费优先保障基层规范化建设

近日,山东省泰安市岱岳区黄前镇等7个基层武装部,拿着购买办公桌椅、资料橱柜等物品的发票到区人武部报销。至此, 岱岳区所属17个乡(镇、街道)武装部用于规范化建设的投入经费,全部由区人武部报销,基层规范化建设全部达标。泰安市岱岳区是一个被列入省级贫困区的农业大区,由于     

基层帮建探索新路

山西省吕梁市离石区人武部前不久,山西省吕梁市离石区人武部召集全体现役军官、各乡(镇、街道办)专武干部安排部署年度基层武装工作。这是该人武部加强基层建设,开展"帮建基层武装部"实际举措。在部署会上,人武部陈建华政委在调查论证的基础上,对基层存在的困难、矛盾进行了分析,强调了乡(镇、街道办)武装部是民兵建设的"一线阵地",是巩固基层政权的基础;基干民兵分队是国防后备力量建     

新人新事

基层专武干部有了身份证 四川荥经县人武部认真落实(1999)中办发24号文件精神,想基层专武干部所想,商请地方组织、人事部门共同为基层专武干部办理了专武干部证,极大地方便了专武干部的工作和生活,有力促进了基层武装部的正规化建设,调动了专武干部的爱岗敬业热情。     

关心国防好书记

1989年,济南市历下区区委书记兼武装部党委书记栾毅昌走马上任。当时,社会上正刮“撤并基层武装部”之风。栾书记深入全区调查了解,在大中型企业厂长、书记会上郑重提出:民兵工作事关国防后备力量建设的大局,只能加强,不能削弱,今后谁也不能打撤并基层武装部的主意。这样,全区37个基层武装部不仅一个没撤并,而且     

强基固本建武装——河南省浚县人武部抓民兵预备役基层建设纪事

基层武装部实现基础设施正规化、兵员动员网络化、办公指挥自动化、各种制度规范化、战备工作经常化,这是河南省浚县人武部今年10月在河南省军区召开的全省基层武装部正规化建设座谈会上经验介绍中的一个显著特点。省军区首长对这个县人武部抓基层武装部建设的成果予以高度赞赏,称他们抓基层“起点高、力度大、效果好。”     

材料短了 内容实了

近3个月来,江西省新建县人武部下发的4份文件,无一份超过2000字,短的才600字,内容大都紧贴基层实际,言之有物。基层武装部的同志反映:机关作风变了,与基层距离近了。 这个人武部一度曾出现下发文件空对空、照抄照传的现象,基层武装部的同志感到无所适从,可以这样理解,也可那样理解,对策、措施不具体。由此影响了基层建设的质量。针对这个问题,部党委采取     

适应形势需要大抓基层建设——华宁县人武部抓好基层武装部建设的做法

云南省华宁县人武部认真抓好基层武装部建设,正规化建设取得了显著成绩。一、打牢基础,在解决基层武装部关键问题上见成效。一是落实专武干部编制、待遇。人武部领导与县委、县政府领导多次协商,从配强配齐专武干部和解决基层武装部长待遇入手,明确专武干部进出渠道和武装部长待遇,对能力强素质高的基层专武干部积极与县委组织部协商推荐提升使用,解决了他们的后顾之忧。二是狠抓基层武装部硬件设施建设,在创造良好的工作环境上见成效。依据上级关于基层正规化建设的“十有”标准,2004年,全县共投入经费15万余元用于基层     

实招·实力·实效——安宁市人武部抓基层武装部规范化建设的做法

2003年,是云南省安宁市人武部全面抓基层打基础的一年,全体干部振奋精神,真抓实干,拿出实招,解决问题,实现了全市基层武装部建设的整体推进。其主要做法是: 一、积极协调,军地合力抓。在年初的军分区党委扩大会上,军分区首长明确:年底前100％的乡镇、街道武装部和30％的企业武装部达到《昆明市基层武装部规范化建设达标标准》。为此,部领导充分利     

落地的“种子”为何没“发芽”? ——山东省诸城市人武部解决“富民工程”建管脱节问题

5月上旬,山东省诸城市人武部针对一些基层武装部在“富民工程”中存在只管建设不管作用的做法进行了通报批评,要求限期改正,确保“富民工程”这一落地的“种子”开花、结果。 去年初,山东省诸城市人武部按照潍坊市委提出的实施以“利民、富民、安民、赢民”为主要内容的“民心工程”的意见,要求基层武装部积极开展创     

新疆维吾尔自治区党委、人民政府和新疆军区——《关于进一步加强基层人民武装部建设的意见》(摘要)

已经在新疆维吾尔自治区各基层武装部普遍得到贯彻的新疆“新党发[2000]7号文件”,其主要内容如下: 关于严格按规定设置机构,选强配齐专武干部,文件强调: 1、乡(镇)、街道人民武装部的机构设置和人员编制。全区所有乡(镇)人民武装部按每部5至8人编     

抓好基层建设应做到“三个主动”

基层武装部、民兵营(连)是县(市、区)级人武部的基层。基础不牢,地动山摇。笔者认为抓好基层建设,必须做到“三个主动”:一是要主动搞好协调。人武部抓基层,除发挥自己主观能动性外,还必须紧紧依靠地方党委、政府开展工作。人武部要主动协调地方组织部、民政局等相关部门和人员组成抓基层的领导小组,通过定期下基层,定期召开分析会,协调好抓基层的工作。同时,基层建设和发展,资金是关键。人武部要通过协调将其纳入地方政府财政预算。基层武装部、民兵营(连)要     

丰台区人武部注重抓好基层武装部部长述职

北京市丰台区人武部注重抓好基层武装部部长述职,使该区基层武装工作受益明显。一是通过现场述职、经验交流和领导讲评,强化了专武干部     

山东省胶州市人武部转变作风加强工作指导心往基层想人往基层跑

连日来,山东省胶州市人武部领导带领机关干部奔忙于各基层武装部,认真听取基层的意见、建议,帮助解决工作中遇到的难题,受到基层专武干部的好评。