后勤中观管理的论构架

如果我们对管理现状进行一次深度透视,就会发现总部的宏观决策与基层的微观执行存在着很大的差距,总部的许多指令、规定、要求随着执行层次增加呈逐级弱化状态,导致后勤管理出现“松—抓—松”的周期性振荡。其原因固然很多,但很重要方面是忽视了中观层次这一至关重要的中介环节(中观层次主要指     

对生活费规范化管理的进一步探讨

生活费规范化管理,就是依据现行的财务标准制度,按照统一的工作规程,实现生活费管理正规、有序的财务活动,是我军财务管理正规化建设的重要组成部分。全面加强生活费规范化管理的根本目的就是要通过对生活费的正规化管理,促进标准制度的落实,实现“保障有力”的目标。当前,根据总部要求,生活费规范化管理在继续抓好旅团部队和直接保障单位的同时,管理层次和范围已经拓展,因此目前的重点是要根据总部的要求,进一步按照统一的工作规程对生活费的预算控制、实力联审、供应保障、决算审核、资料整理等各个基础环节实施综合管理,注重宏观控制,全面提高生活费规范化管理质量和保障水平。     

县(市)人武部党委抓财务管理的几点启示

人武部收归军队建制以来,各人武部党委认真学习贯彻江主席关于“军队一定要有过紧日子的思想准备,一定要精打细算”的重要指示,认真执行军委、总部、军区关于加强财务管理的有关规定和要求,坚持把财务管理作为党委工作的重要内容,     

应急军事行动应遵循的法律原则

应急军事行动的法律原则,是指武装力量在应对突发事件或紧急状态实施军事行动应遵循的基本准则。从我国现行紧急状态法律制度和军事法律制度看,虽没有对应急军事行动的原则作出明确规范,但其中的一些基本要求却是对应急军事行动具有普遍、长期指导作用。根据这些基本要求所体现的法律精神,可以将应急军事行动的法律原则概括为依法用兵、统一指挥、快速应对、行动合法、全力保障等。     

切实提高政治机关依法科学指导基层能力

法规制度是部队建设基本规律的科学总结,是实现部队科学发展的根本保障。新形势下,依法指导和开展工作,是落实胡主席和军委、总部决策指示的实际行动,是新形势下推进部队全面建设又好又快发展的必然要求。     

加强后勤战备建设 打牢“保中心”的基础

近几年,各级后勤按照总部党委、首长关于“保中心”的指示精神,狠抓后勤战备工作落实,“处突”保障能力不断提高。但从后勤“保中心”任务的要求看,还有一定的差距。一是“处突”后勤保障准备不够充分,居安思危的战备观念树得不牢．对“保中心”工作想得不深,考虑不细,抓得不实,自我保障意识不强;二是战备秩序不够规范,战备制度、战备物资、“三分四定”等还有不落实之处,“处突”保障能力比较弱;     

政策法规

军人保险开设的主要险种 军人保险是指通过国家立法,设立专项基金,在军人遇到伤残、死亡时给予军人及其家属一定经济补偿或退役后保证军人能享受到地方社会保险待遇而建立的一项特殊社会保障制度。军人保险现已开设了两个险种:一是伤亡保险,即军人因战、因公伤亡时,给予本人或其家属     

党委理财应处理好的几个关系

新形势下各级加强党委对部队军事经济工作的统一领导,确立党委统揽和集体理财制度,是近年来军委、总部对部队各级党委管家理财提出的新要求。贯彻这一精神,结合部队财务工作实际,发挥好党委的理财职能,我们感到正确认识与处理财务工作中的各种关系和主要矛盾,坚持两点论和重点论显得尤     

强化管理 确保安全 努力提高保障水平

在新的一年里,基指所属部队要认真贯彻军委指示,以建设好仓库、管理好物资为中心,以保持部队高度稳定、确保仓库安全、狠抓工作落实为基本要求,强化管理、深化改革、加强战备、争先创优,圆满完成军委、总部赋予的各项任务,进一步提高支援保障能力,努力把后方基地建设提高到一个新的水平。     

无害通过制与过境通行制的区别

作为海洋法中的两大通行制度,无害通过和过境通行都体现了沿海国主权和管辖权与外国船舶飞机航行飞越自由之间的结构性矛盾,都是沿海国合法权益与国际航行需要进行平衡的结果。虽然沿海国都有权制定相应的法律和规章,要求通过的外国船舶或飞机予以遵守,但两种通行制度在内涵和外延适用方面有着明显的区别。基本含义不同。无害通过制,是指外国船舶在不损害沿海国和平、     

走军民融合之路 推动装备均衡生产

装备均衡生产是指在完成装备生产计划的前提下,产品的实物产量或工作项目,在相等的时间内完成的数量基本相等或稳定递增。它是装备生产管理的一项基本要求。实现装备均衡生产的根本途径是军民融合,具体措施是加强法规制度建设,建立军、政、民相结合的决策运行机制,实施军民融合的科技计划。     

关于正确认识邓小平社会主义本质思想的几个问题

一、是什么的本质与本质是什么“社会主义”概念具有多重含义:既可以指社会主义的运动、学说,也能代表社会主义的社会形态或社会制度.邓小平“本质论”中的社会主义显然不属于前者.那末,究竟是代指社会主义社会形态呢,还是社会主义社会制度?明确这一点,是准确理解邓小平社会主义本质思想的前提.社会形态和社会制度是两个既相联系又相区别的概念.社会制度属于规定社会生活基本形式的结构性范畴,是一种最基本的社会行为体系.例如在我国,宪法规定的生产资料公有制占主导地位,实行以按劳分配为主体的分配制度,实行工人阶级(经过共产党)领导的人民民主专政制度等,就是我国社会的基本制度.社会形态则是由历史上一定的生产力、生产关系、上层建筑等全部社会要素组成,其中包括一定社会的结构形式(制度),更包括一定社会的基本内容——生产力在内.由此可见,社会形态和社会制度这两个概念,在外延上只是部分重合,在内涵上也并不一致.但是也许是因为     

义务兵役制·征兵制·志愿兵役制

兵役制度是国家关于公民参加武装组织或在武装组织之外承担军事任务、接受军事训练的制度,主要包括公民在军队内服现役、在军队外服预备役、在校学生接受军事训练等方面的一系列规定。作为国家的一项重要军事制度,科学合理的兵役制度,是实现常备军和后备力量协调发展的有效措施。不同历史时期,世界各国曾实行过不同类型的兵役制度,但就其本质来说,兵役制度的类型主要分为带强制性质的义务兵役制、征兵制和带自愿性质的志愿兵役制。义务兵役制,是指公民根据国家法律规定在一定年龄内履行一定期限兵役义务的制度,包括现役和预备役。其主要目的…     

干部考核信息反馈应改进的几个问题

干部考核信息反馈,是指干部部门在对领导班子或干部个人实施平时考核、任职前考察或阶段性考核后,由指定的反馈者将考核结果在一定范围内通过一定的形式告知领导班子或干部个人的活动.     

当前部队理论武装工作需要解决的问题

理论武装工作,作为一项全局性、战略性的基础工程,历来为我党我军所重视。近年来,军委、总部积极适应社会发展进步新要求,贴近我军现代化建设新实践,着眼官兵思想文化新特点,制定了一系列法规制度,使部队理论武装工作呈现出强劲发展态势。但回顾这几年理论武装工作,既有成功经验可总结,也有矛盾问题需关注。     

谨防品位与职位的对逆

职位,是指机关或团体中执行一定职务的位置,通俗地讲,就是一个人的职务大小、级别、档次。品位,一指为官者的品级、官阶、层次,这与职位的意思表达基本相近;二指人或事物的品质、水平。     

锻造全面过硬的导弹劲旅——96165部队用“三个代表”重要思想统揽部队建设的调查

96165部队是一支新组建的导弹部队。组建以来,他们认真贯彻江泽民同志和军委、总部的一系列重要指示,全面落实“三个代表”要求,抓住机遇、乘势而上,与时俱进、开拓创新,部队建设不断发展进步。连续三年被四总部评为军事训练一级单位,多次被总部和二炮评为先进党委和基层建设、正规化建设先进单位,成为一支基础扎实、全面过硬、随时遂行作战任务的导弹劲旅。     

军用物资采购中的电子商务探析

政府采购是指政府部门及政府机构或其他直接或间接受政府控制的单位,为实现其政府职能和公共利益,使用公共资金从国内市场或国际市场获得货物、工程和服务的行为。军用物资采购制度其实就是政府采购制度在军队的延伸。90年代以来,随着因     

健全机制，突出重点，提高基层后勤规范化管理水平

总部“安徽会议”以后。我总队以更新观念、完善制度、规范程序、明确责任为重点,采取有效措施,使各项管理标准明确、秩序正规、制度落实、责任清楚、监督有力,后勤管理逐步走向规范化。     

实施竞聘上岗 激活用人机制

今年上半年, 中国航空工业第一集团公司实施了总部全员竞聘上岗工作,效果很好。这次竞聘上岗工作是该集团推进管理创新和机制创新的一次积极探索和大胆实践,也是在市场经济条件下实施大集团战略、推进流程再造的一项基础性工作。这次能够顺利平稳完成总部竞聘工作,得益于他们积极探索用好的制度选人和用人,得益于方案合理、操作公正公平,得益于他们相信广大员工。通过竞聘上岗,激发了总部员工的工作热情,提升了总部员工的行为能力。在此,本刊特刊出他们的做法,供参考。