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文召和 《军队政工理论研究》2006,7(6):95
在实际工作中,各级对干部队伍年轻化的要求也仅仅是从具体年龄上进行界定,但不同单位的具体情况各异,各个职级干部的年龄结构既动态变化,又相互关联。仅仅从具体年龄上来规定什么职务上的干部有多少要达到多大年龄,这种年轻化的进程很难适合各单位的具体情况,还容易导致干部使用上的“拔苗助长”,不利于干部的持续成长进步,也无助于普遍整体的年轻化。我们建议,引入“相对平均年龄参数”作为评估干部队伍年轻化进程的指标参数。相对平均年龄,就是某一职级干部的绝对平均年龄(实际平均年龄)减去该职级干部平均任职时间的值。用数学公式表示为… 相似文献
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姬鹏华 《中国人民武装警察部队学院学报》2007,23(11):90-91
近年来,军队院校学员队干部越来越呈现出年轻化的趋势,如何发挥其优势,做到与中年队干部优化配置,是一个值得分析、研究的课题。在调查、研究的基础上,分析了学员队干部年轻化存在的问题,提出了综合考察、优化配置等对策。 相似文献
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江 主席多次强调 ,军队建设要选拔培养优秀年轻干部 ,为我军发展提供坚强的组织保证。各级党委和机关应转变观念 ,积极探索 ,走出一条选拔与培养并重的干部年轻化之路。处理好“三种关系” ,保持干部年轻化工作的正确方向。(一 )处理好年轻与年龄的关系。把年龄作为衡量干部是否年轻有为的一个要素 ,而不是惟一标准 ,防止片面地夸大年龄条件 ,忽视知识结构、精神面貌、领导能力等因素 ,做到讲年轻化 ,更讲德才兼备的原则。(二 )处理好选拔与培养的关系。充分培养是选拔的前提和基础 ,把培养提高干部素质作为年轻化工作的重要环节 ,在培养中… 相似文献
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邓小平同志关于干部队伍年轻化的思想是一个完整的理论体系,它系统地回答了在新的历史时期为什么要实现干部队伍年轻化,如何选拔接班人,选拔什么样的接班人等人们普遍关心的重大问题,从中得出规律性的结论.这里,就其中的几个重要观点作些分析.(一)“年龄的条件不能说得过死”“年轻化”讲的是干部的自然条件,是对于干部年龄和身体素质的要求.对这里的“年龄”问题,邓小平同志认为,要作辩证的理解,用他的话说,就是“年龄的条件不能说得过死”.首先,“年轻化”是一个整体概念,是对整个干部队伍尤其是领导班子年龄结构的总要求.现代系统理论认为,一个群体中的人才互补,可以增强人的智能的社会功能和定向聚焦效应.邓小平同志把群体互补效应原理应用于队伍的建设,强调整个干部队伍尤其是各级领导班子,一方面要有一定数量的老 相似文献
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随着我军干部队伍年轻化步伐的逐步加快,建设中国特色现代化革命军队的历史重任,已经落到了80后干部特别是80后大学生干部肩上。因此,各级党委也把抓好大学生干部的培养作为贯彻落实十七大精神的重要内容,加快信息化建设、实现 相似文献
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编辑同志: 人武部移交地方已经5年了,不少同志议论:人武干部上已封顶,下已排满,再也没有出路,将变成“老龄部”。人武干部的交流、提拔使用以及年轻化问题,不能象过去在军队序列中好解决。应当如何解决这个问题呢?请编辑同志给予答复。曲汉沫编者按:吉林省通化县人武部的实践回答了这个 相似文献
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在创先争优活动中,兵团离退休干部党组织和党员争创五好党支部、争当四好党员,充分发挥了离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的先锋模范作用。丰富载体突出特色兵团各级老干部工作部门结合离退 相似文献
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人武部改归地方建制后,如何拓宽专武干部的流通渠道,搞好专武干部队伍建设?我们在几年的实践中体会到,县人武部努力做好专武干部的选拔、培养、推荐这三项工作很重要。在选拔专武干部时,应坚持三项行之有效的原则:重视文化程度,但不唯文凭,重在实际工作水平;在年龄结构上,强调年轻化,但不“一刀切”; 相似文献
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搞好不胜任现职干部的调整使用○姜云海调整不胜任现职干部是干部管理中的一项经常性工作,这项工作直接影响到各级干部人尽其才,影响到部队的全面建设。因此,在调整不胜任现职干部工作中,有几个问题必须引起各级领导和干部部门的注意。调整要注意分清三个界限不胜任现... 相似文献
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随着军队政策制度改革和部队练兵备战纵深推进,各级干部面临的风险考验更加直接严峻。为此,各级干部要清醒看待形势、主动担当作为,围绕“四力”,突出思战、谋战、务战、研战,以奋发昂扬的练兵热情投身备战打仗。 相似文献
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以往,每次执行完重大任务,党委和机关只能从各单位上报的工作总结中了解干部情况,难以全面、客观地掌握各级干部在任务中的现实表现。为此,广东省广州警备区党委依据上级有关文件规定,对干部考评的内容、方法程序和结果运用等进行细化,结合实际研究制定了《重大任务中干部考评鉴定表》,趟出了一条干部考评的新路子。 相似文献
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邓小平同志一贯认为,要适应社会主义现代化建设的需要,干部队伍就必须实现革命化、年轻化、知识化、专业化。干部队伍实现“四化”,邓小平同志更为重视的是军队、武装部门干部的“四化”。随着全国经济建设形势的发展,民兵预备 相似文献
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沟通是指在一定的社会环境下,人们借助共同的符号系统,如语言、文字、图像、记号及手势等,以直接或间接的方式彼此交流和传递各自观点、思想、知识、爱好、情感、愿望等各种各样信息的过程。对基层部队而言,沟通是实现连队管理的基础。当前,连队干部任职年轻化趋势明显,有些连队干部刚出校门就走上管理岗位,不会沟通的问题比较突出。基层干部如何与战士沟通呢? 相似文献