立足省军区自身特点 积极推进科学管理

管理教育工作是部队建设的一项根本性、全局性的基础工作,坚持用科学发展观指导管理教育工作,是新形势下加强部队全面建设的现实要求.省军区部队多数驻守城市,所属单位点多面广,外部环境复杂多样,必须立足自身特点,采取有效措施,积极推进科学管理.     

民族地区省军区部队安全管理工作的几点思考

部队安全管理是一项实践性很强的工作,涉及军队建设的方方面面。省军区部队,特别是高原民族地区省军区部队有着特殊而又鲜明的特点,如何抓好民族地区省军区部队安全管理工作,有效发挥管理效能,促进部队安全稳定,是当前需要认真研究和探讨的一个重要课题。     

用“管为战”促进省军区部队建设管理正规化

本文紧贴省军区系统的性质特征、职能任务,围绕打胜仗、保障打胜仗要求,分析了省军区系统坚持＂管为战＂思想指导部队推进建设管理正规化的内涵意义、制约因素和方法路径。     

推动省军区部队建设科学发展 在工作指导上需着重把握的几个问题

省军区部队与其他类型部队特点不同,其建设面临诸多新情况,长期积累和形成的一些深层次矛盾和问题亟待解决.推动省军区部队科学发展,必须把握特点规律,大力改进工作指导.     

省军区部队后勤管理浅探

省军区部队要加强后勤管理,提高保障效益,必须做到:强化后勤法规意识,在严格管理上下功夫;注重后勤管理实效,在后勤管理的重点工作上求突破;改革后勤管理机制,在运用科学管理方法和改进保障手段上求效益;拓展能级职责分工,在提高后勤干部队伍素质上求发展。     

有效落实省军区部队安全防范工作

抓好省军区部队安全防范工作的有效落实,必须以科学发展观为指导,积极着眼当前形势任务要求和省军区部队实际,统筹处理好制约和影响安全的各种要素,用前瞻的眼光、求实的作风和创新的方法,着力破解影响安全稳定的矛盾和问题,实现部队和民兵预备役建设又好又快发展。     

当前省军区直属单位管理教育存在的问题与对策

省军区系统经过几次大的体制编制调整后,现役部队除军分区、人武部外,其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多,上级控制难;任务多样,正规管理难;驻地环境复杂,思想工作难;多头领导,形成合力难,是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究,认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策,以提高省军区系统管理教育的整体水平。     

省军区系统从严治军要严在科学管理

军委主席胡锦涛最近指出:要紧密结合新的形势任务,在加强部队思想政治教育的针对性、有效性上下工夫,在抓基层、打基础上下工夫,在克服形式主义、官僚主义上下工夫,把从严治军真正落到实处。贯彻从严治军方针,是依法加强国防和军队全面建设的必然要求。省军区系统贯彻从严治军的方针,必须在抓思想、建制度、强管理上下工夫。当前,尤其要紧密结合省军区实际,采取“软硬兼备、刚柔相济、张弛结合”的管理方法,对部队实施科学管理,以增强管理活力,提高管理效果。一是坚持刚性管理与柔性管理相一致。省军区系统工作性质特殊,官兵与地方交往较多,…     

预备役部队风采——广东省预备役部队建设工作会议侧记

前不久,广东省政府、省军区在深圳市召开全省预备役部队建设工作会议。参加会议的有省政府、省军区及有关部门领导,各地级市政府分管武装工作的领导、广州军区空军和南     

把握特点规律 积极探索实践 努力提高省军区部队军事训练质量

军事训练是和平时期武装力量生成战斗力的基本途径。与作战部队相比,省军区系统军事训练有着自身的特点规律,必须结合实际积极探索实践,才能有效提高训练质量和遂行任务能力。一、省军区系统抓的是后备力量,思想认识与     

牵线搭桥促军训制度化——陕西省军区协调驻军部队助高校开展学生军训

陕西省军区通过建立驻军部队学生军训工作联席会议制度。充分发挥省军区对驻军帮训部队的指导协调作用,不断规范学生军训帮训秩序,积极保障高校学生军训需求,有效促进了高校学生军训规范化、制度化建设。     

浅议省军区系统组织协调部队做好抢险救灾工作

《军队参加抢险救灾条例》明确,省军区、军分区、人武部要在协调驻军和组织民兵预备役人员参加抢险救灾工作中,发挥好"参谋部"、"指挥部"和"协调部"的作用,做好地方政府与执行抢险救灾任务部队之间的协调工作.这就要求省军区系统必须强化职责意识,积极发挥军地之间的桥梁纽带和主导作用,组织民兵预备役人员、协调驻地部队扎实做好抢险救灾工作.     

“国防交通”课程首次在北京市交通专业院校开设

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省政府．省军区于近期组织召开了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的措施和办法,     

推动省军区部队安全发展问题研究

新的形势任务,使部队安全稳定的内外环境发生了深刻变化,要推动省军区部队安全发展,必须紧贴自身实际,把握特点规律,深入研究加强和改进工作的对策措施。     

加强省军区系统司令机关建设研究

正省军区系统司令机关既是省军区部队军事工作的领导机关,又是军地各级党委首长的指挥机关,必须积极适应新的形势任务,牢记职能使命,抬高建设标准,增强能力素质,真正发挥"头脑"和"中枢"作用,推动省军区部队全面建设和军事斗争准备深入发展。     

发挥刊物宣传教育功能 提高思想政治工作质量

今年以来,我们在加强省军区部队思想政治建设中,充分发挥《华北民兵》的宣传教育功能,围绕中心,突出重点,典型引路,示范带动,较好地促进了政治工作落实,为推动省军区部队建设又好又快发展提供了有力的政治保证和精神支持。一、狠抓落实,切实把刊授教育作为思想政治建设的有效形式重视起来。一是摆上位置统筹抓。坚持把订刊用刊工作纳入政治机关和政工领导议事日程,纳入党报党刊订阅范围,纳入宣传思想工作。年初,省军区     

整组工作应把握四个环节

整组工作是预备役部队提高“两个能力”的一项基础工程,是提高部队战斗力的有效途径。整组工作年年搞、情况年年各不同。今年整组工作要按照省军区党委提出的“平时要打假、战时要打赢”的要求,努力使预备役部队做到“随时可以转为现役,随时可以执行作战任务”。因此,提高整组工作质量,必须坚持求真务实,务必突出抓好“早、细、严、实”四个环节。     

确保新兵质量

辽源市连续19年无政治和身体退兵,多次被军区,省军区评为“征兵工作先进单位”。为巩固和扩大工作成果,把更多的优秀青年输送到部队,今冬征兵期间,军地领导齐抓共管,相关部门密切配合,     

把好四个环节 抓好人武部主官管理教育

人武部主官是人武部建设的"带头人",是国防后备力量建设的"主攻手",其能力素质如何直接影响着国防后备力量建设和省军区部队建设的质量,影响着军事机关在地方党委、政府和群众中的形象。因此,必须把人武部主官管理教育摆上重要位置,不断提高他们带部队抓建设的能力。注重岗前引导帮带,确保开局起好步。人武部主官有的来自野战部队,有的从省军区系统选拔,由于来源渠道和工作经历各异,有的     

坚决纠治非军事化倾向 把省军区部队战斗力建设的标准立起来

非军事化倾向是影响省军区部队战斗力生成提高的顽疾,必须深刻剖析原因、坚决加以纠治。要坚持延伸范围抓认识、坚持问题导向抓整改、坚持拓宽渠道抓治理,大力培养严守纪律、令行禁止、步调一致、雷厉风行的优良作风,大力塑造威武之师、文明之师的良好形象,推动省军区部队战斗力建设稳步提升,为实现强军目标提供有力保证。