经常性思想工作中的“十要十不要”

一要真情做。不要用大话来“哄人”。经常性思想工作如果只图形式,讲大话、套话,或者空话连篇,不但会被工作对象认为“虚”,而且会使工作对象感到“远”,还会被说成是为了做思想工作而工作的例行公事。只有用真情打动人,才会使人既看到理论之“竿”,又看到行动之“影”,体会到思想政治工作不是哄骗人的,而是教育人的。做思想工作只要克服     

加强和改进基层政治工作若干问题研究

政治工作是我军的生命线 ,具有其他任何工作不可替代的重要地位和作用。要牢固确立官兵在部队建设中的主人翁地位 ,解决好“相信谁”、“依靠谁”和“为了谁”的问题 ;要辩证审视思想政治工作的形式与内容 ,解决好“华而不实”和“贴近不够”的问题 ;要正确把握关心人、理解人、尊重人和原则性、战斗性的关系 ,解决好“人性化不够”和“较真不够”的问题 ;要科学评判思想政治工作的绩效 ,解决好“急于求成”和“软指标”的问题。     

巨“凤”故乡的“硬”武装——凤冈武装部党委抓全面建设纪实

世界上最大的汉字摩岩石刻“凤”字,座落在贵州省凤冈县,就在这巨凤的故乡,凤冈县武装部党委脚踏实地地实行三年工作计划,使这“名不见经传”的小武装连续受到省军区、军分区的表彰。 1998年初;人武部新一届党委组建时,党委一班人为了谋求人武部的建设和发展,组织干部职工集体“会诊”,确定了三年工作目标:“1998年打基础,内治外联;1999年求发展,内建外扩;2000年见成效,内变外塑。”为了尽快实现规划,改变以往按部就班的工作方法,党委“一班人”利用休息     

迪庆军分区以“三个代表”思想为指导扎实开展民兵整组工作

高原藏区民兵工作如何适应军事斗争准备、西部大开发和维护藏区稳定的形势?云南迪庆军分区通过开展“民兵应急分队、对口专业分队、技术分队和信息网”整组工作,探索出了中心工作搭台、民兵工作唱戏的路子。为了解决高原藏区民兵工作“三难”问题,他们首先从增强“四个意识”入手,把民兵工作摆上了重要位     

下力提高文字水平

新的形势和使命,对政治机关干部的素质要求越来越高,“坐下来能写”当然是最重要的一个方面。而现实的情况是,政治机关正在为找不到“笔杆子”而犯愁,往往为了“挖”走一个苗子而上演“人才争夺战”。造成冒尖的“笔杆子”越来越少的原因固然是多方面的,但内在的原因还是在于一些政治机关干部本身存在着心理障碍,制约了文字水平的提高,限制了自身的成长。(一)难耐寂寞,厌倦本职。有些同志调到政治机关来,或是为了解决职务,或为了“跳糟”,不得已而为之,谈不上喜欢政治工作这一行。这些人“阴差阳错”入了门之后,对“爬格子”这种劳心费神的…     

正确引导士兵兴趣 提高管理工作效益——从基层部队管理的“疲兵”政策说起

有的带兵人把战士的兴趣爱好看作“无事生非”、“精力过剩”,为了拴住战士采取“疲兵”政策,人为增加“无效工程”,把战士折腾得筋疲力尽。结果非但收不到良好的管理效果,反而造成了工作中的“走过场”、“磨洋工”现象,大大束缚了战士个性和创造性的发展,甚至引发严重的对立情绪。     

不断升级改进的“特拉法尔加”级核潜艇

英国海军历来十分重视核动力潜艇的建造和改进工作,“特拉法尔加”级是“快速”级攻击核潜艇的改进型。为了减少水中噪声,该级艇采用了新型的核反应堆和喷水推进器。艇体表面铺设有消声瓦,这在英国潜艇的发展历史上属于首次。为了加强在冰区的活动能力,该级艇的艇壳比“快速”级明显加强。     

100－1=0？

近闻 ,某部请基层主官给机关提意见 ,一名指导员提出一个奇怪的等式 :10 0 - 1=0。他解释说 :基层干工作 ,很想把每项工作都做得圆满 ,但现在机关哪个部门都爱强调自己的工作“非常重要” ,哪方面一出问题 ,其他的工作也会被“一票否决”掉 ,一年的工作算是白干了。这就好比是“10 0 - 1=0”。因此 ,他提醒机关干部 :慎用“一票否决”。这位指导员的意见既是提醒 ,更是呼吁 ,值得深思。也许“一票否决”的出发点是为了防止“一招鲜”现象的发生 ,促进基层建设的全面发展。但如果事事强调 ,实际上等于票票否决 ,结果只会适得其反。现在有的基…     

“以点带面”非“以点代面”

近年来,各级对抓试点比较重视,许多试点对部队建设起到了示范和导向作用。开展工作,先搞试点,刻出样板,从中摸索出一套成功的做法和经验,然后推广,走一般号召与具体指导相结合的路子,是解决局部与全局之间矛盾的有效方法,是提高工作指导艺术的有效途径,这种“以点带面”的工作方法值得提倡。但是,我们在实际工作中发现,有些单位却把“以点带面”变成了“以点代面”。基层后勤管理工作有之,后勤战备建设、训练达标也有之。有的单位搞试点只是为摆架子、图形式,中看不中用,还有的单位重“点”不重“面”,只注重在“点”上做文章,很少在“面”上下功夫,造成“点”上开花、“面上无果”的状况,失去了搞试点的目的。“以点带面”与“以点代面”虽一字之差,却反映出两种截然不同的工作作风。搞试点,目的是为了能够更好地全面指导工作,这种有效的工作方法无可非议。但如果只是为了搞试点而试点,     

学习高科技 适应新时代——凤冈县人武部组织干部职工学电脑,增加高科技“营养”

1998年春节刚过,贵州省凤冈县人武部党委就作出决定,要求干部职工必须学习微机知识,用高科技知识“换脑筋”。 以前,由于信息闭塞,民兵预备役工作都是按老框框,凭经验进行。为了改变这种“坐吃老本”的现象,适应新时期民兵工作改革的需要,了解外地民兵工作信     

四平军分区政治部连续三年被省军区评为“标兵政治部”

“荣誉面前找差距,再创佳绩争第一”。这是吉林省四平军分区在去年年初给自己制定的工作目标。其时,该政治部已连续两年被省军区评为“标兵政治部”。 为了保持荣誉,再立新功,实现“三连冠”,该部在部署年度工作任务时,仔细地分析了部机关本身     

思想工作莫“定型”

笔者在基层采访时碰到这样一件事 ,战士小李因父母生病但顾于工作而不能回家探望 ,思想上便产生了包袱 ,整日忧忧郁郁 ,连队干部在做小李思想工作时便将他定为“思想忧郁型”。后来 ,在一次劳动中小李因口角与别人发生了争执 ,回来后独自生起了闷气 ,连队干部以为“旧病复发” ,便按照“型号”做工作 ,结果适得其反。类似这种现象的事情还有很多 :如把某战士定为“上进型”、“冲动型”、“犹豫型”、“疾病型”等等。不难发现 ,基层干部之所以要给战士“定型” ,是为了方便日后思想工作的开展 ,但这种方法看似因人而异 ,其实不过是带着尺码…     

弘扬井冈山精神 推进“双拥”工作

为了营造“幸福不忘拥军。致富不忘国防”的浓郁氛围,井冈山市党政领导把弘扬井冈山精神与“双拥”工作有机地结合起来,广泛开展以爱国主义教育为核心、以“拥军优属、拥政爱民”为重点的活动。该市市委、市政府、人武部联合举办了“井冈山精神代代传”宣传活动,专门设立了“军人联系站”、“军人参观咨询站”,配备了“拥军联络员”、“拥军服务员”和“拥军导游员”。     

锚定建军一百年奋斗目标加强军史学习教育

党的十八大以来,习近平主席对加强军史学习教育工作高度重视,亲自审定军史工作重要文件,出席重大纪念活动,参观部队军史场馆,围绕新时代“为什么要加强军史学习教育、怎样加强军史学习教育”等重大问题作出一系列重要论述,立起了军史学习教育的“纲”和“魂”,是我们加强军史学习教育的根本遵循、思想武器和行动指南。在地位作用方面,强调“学习历史、不忘历史,是为了从中汲取深刻启示和丰富营养,以利于更好地做好现实工作,更好地前进”。     

为求“落实”须“务虚”

现在,上上下下都强调“抓落实”,提出“务虚”,是不是有点不合时宜,故意唱反调?我说一点也不。“务虚”,正是为了更有效地保证“落实”。而这一点恰恰被我们的有些同志忽视了,使得“轻务虚”成为“落实难”的一个重要原因。 我们党开展任何一项工作,进行任何一项活动,完成任何一项任务,都要贯彻思想领先的原则,这就是我们通常说的要首先做“务虚”的工作。这既是我们党和军队的优良传统和政治优势,也是科学的工作方法。因为工作要靠人去干,任务要靠人去落实,积极性、创造性的调动,都离不开强有力的思想政治工作。人们只有明确了他所从事的工作的     

七台河市——军属走上宣讲台

七台河军分区为了促进征兵工作的顺利开展,他们一改往年的“摆桌子、挂条幅、发传单”的宣传方式,成立了由16名军属组成的4个宣讲团下到厂矿、乡镇、村屯,进行征兵期间的前期宣传工作。为了打破兵源上的这个“瓶颈”,军分区精心挑选了16名在部队工作比较出色的官兵家属,组成了宣讲团,以他们自己孩子在部队取得的成绩,与适龄青年的父母面对面谈心,     

“天弓”导弹系统与台湾防空

台湾自行研制的“天弓”地空导弹系统在服役12年后,于去年首次公开在大批煤体人士面前进行实弹射击。这一方面是为了向外界显示武力,另一方面也是为了给台独分子打气。今年年初,又传出新的战术反导型“天弓”导弹成功试射的消息,进一步引起了人们对台湾“天弓”系列导弹的关注。从改装美式防空导弹起家台湾地空导弹的研制工作是从改进仿制美式导弹为起点的。70年代中期,为     

“初岗效应”与指挥人才的培养

在部队工作时间长、岗位变化多的人,大多有这样的经历,每次工作调动,初到新岗位的一两年间,为了尽快适应新岗位的需要,往往学习更认真,工作更敬业,生活上也相当谨慎。有人将这一现象称之为“初岗效应”,认为“初岗”时期往往是一个人学知识最刻苦、能力素质提高最快的时间段之一。有的还半开玩笑地说．如果在一个岗位干四五年，后两三年的工作靠吃“初岗”时一两年的“利息”也能胜任。     

借助“四难”行正气

解决工作中的“四难”问题(门难进、脸难看、口难开、事难办),有利于改进领导作风,提高工作效率。领导干部在日常生活中如果正确运用和坚持“四难”,则能够加强党风和廉政建设,改进领导作风,改善干群关系,提高在群众中的威信。让谋取私利的“门难进”。当前,有的人为了个人私利     

对宁夏“七五”科技发展计划项目的调查与建议

对宁夏“七五”科技发展计划项目的调查与建议胡笙煌,王永昌“七五”期间．自治区科委根据“科学技术工作必须面向经济建设”的指导思想,从我区国民经济建设的需要和资源条件出发。围绕“七五”生产结构的变化和企业技术改造的推进,安排了一大批科技发展计划项目。为了...