增强“四个”意识 发扬求真务实作风——“三讲”教育中的一点学习体会

笔者在“三讲”教育学习阶段,通读了《军队“三讲”教育必读》这本书,深深感到,要做好民兵预备役工作,就必须增强“四个”意识,发扬求真务实作风。     

抓好民兵武器装备管理应把握的几个问题

一、要搞好科学统筹,形成齐抓共管的整体合力 抓民兵武器装备管理,要坚持走军民融合式发展路子,强化组织领导,形成军地合力、上下互动、各级联动的管装局面. (一)发挥双重领导优势,军地合力抓.不断强化党管武装基本制度,创新军地"双向考评"、新任职人武部党委第一书记任前谈话和培训轮训等举措,提高地方党委和政府抓民兵武器装备管理的自觉性;从法规层面规范民兵武器装备管理的组织领导、考评奖惩和经费投入等一系列工作,充分利用地方党委议军会等时机,解决民兵武器装备管理中的问题;树牢"以作为赢地位"的观念,通过民兵武器装备良好的管理秩序、优质的保障效能展示省军区系统的良好形象、扩大省军区系统的影响,促进地方政府和有关部门关心支持民兵工作,为管装提供良好的政策和基础环境.     

深入学习“三个代表”思想 要选准、进入的最佳部位

在深入学习贯彻江主席“三个代表”重要思想的活动中,笔者经过实践认识到,学习“三个代表”要从本单位的实际情况出发,紧密联系思想和工作实际,选准“进入”的突破口和结合点,这既是提高“进入”质量的关键,也是实现“进入”目的的要求。     

深入贯彻落实党的十八大精神 努力实现国防动员和后备力量建设新跨越

提高国防动员和后备力量建设质量,是党的十八大提出的一项重要战略任务。当前,全国各族人民正围绕全面建成小康社会的宏伟目标奋勇前进,这既给国防动员和国防后备力量建设提供了难得发展机遇,也提出了更高的标准要求。省军区系统要结合自身职能任务,增强发展信心、凝聚发展力量,乘势而上、主动作为、开拓创新,奋     

把战斗力寓于生产力之中

人武部学习实践“三个代表”的落脚点首先要放在做好军事斗争准备和民兵预备役建设上,把“三个代表”和共产党员先进性要求落实到履行职责,做好军事斗争准     

专解后顾之忧的热心人——记重庆市巴南区区委书记姚代云

武装部门前的破房子被拆除了、垃圾池迁移了、变压器“搬家”了,武装部的同志们无不为在短短的几天里,就解决了遗留28年的“老大难”而感到欢欣鼓舞。这就是重庆市巴南区委书记姚代云同志上任伊始,为武装部解决的头一道难题。 2000年2月,姚代云同志担任重庆市巴南区委书记,区人武部党委第一书记。一到任,他就把武装部工作摆上了重要位置。     

积极适应完成多样化军事任务要求着力推进国防动员建设转型

当今世界,以信息产业为代表的高新技术产业迅猛发展,使军事领域发生了划时代的重大变革。国防动员建设作为我国国防建设的重要组成部分,不可避免地要受到这一变革的深刻影响和冲击。“5·12”汶川抗震救灾等实践表明,我国国防动员能力与完成信息化条件下多样化军事任务的要求还存在明显差距,集中表现为国防动员力量专业素质偏低、国防动员训练模式陈旧、国防动员保障方式单一,等等。     

适应军事斗争准备需要加强国防动员一体化建设

国防动员一体化,是指以信息系统为支撑,以综合集成为手段,对军事需求、动员保障、作战行动实施有效链接,对各种动员要素进行系统集成,确保动员与作战无缝链接、融为一体、实时互动的一种动员样式.与传统动员相比,一体化国防动员具有许多新的特点.     

巴南区人武部扎实做好征兵准备工作

重庆市巴南区人武部为搞好今冬征兵工作,实现“任务不少一个,责任退兵没有一个,无一人违反征兵规定”的目标,及早做好准备工作。他们的做法是: 一、摸清情况,打好征兵工作的“提前仗”。8月25日至9月15日,人武部领导、机关分赴41个乡镇、2个街道,采取召开片区专武干部会,乡镇、村(社)部分     

城市基层管理体制改革中做好武装工作的实践与思考

要正确把握城市基层管理体制改革的新形势,切实认清武装工作的现实挑战.全国各地城市基层管理体制改革的模式、路径、方法等虽然不尽相同,但武装工作面临的"三组矛盾"却是共性存在的,即:城市社区行政功能剥离与武装工作主要依托行政手段开展的矛盾、城市社区职能调整后精兵简政与武装工作需要专人负责的矛盾、城市社区法律地位不确定与武装工作法制性,政策性极强的矛盾.具体而言,主要表现在以下三个方面.一是受"去行政化"的影响,武装工作容易"弱化".