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两年,仅仅两年,弹指一挥间。 然而,这对战斗在大中型企业比较密集的吉林省吉林军分区来说,却是个不平凡的岁月。他们创造性地开展工作,2年间,把武装工作遇到的26个难题一一进行梳理,逐个解决,使机关的正规化建设和国防后备力量建设等方面,一跃成为沈阳军区和省军区的先进单位。 从抓棘手问题开始,迈开第一步 两年前的冬天,吉林军分区新的党委领导班子组成了。上任伊始,一大堆棘手问题摆在面前:分区营院脏、乱、差和机关办公秩序混乱;部分企业刮起了撤并武装部之风;兵员征集爆出“冷门”等等,成为领导的挠头事……咋个治 相似文献
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中组部,总政治部明确指出:军队干部到党校学习,地方干部到军队院校学习,都是干部在职培训的重要形式,今后一定要使军地领导干部交叉培训工作进一步规范化、制度化。这是提高军地领导干部综合素质的一种有效形式。目前,各级地方党委和军事机关对这项工作已列入日程,做了一些有益的工作,取得了一定成效。就依托地方党校培训省军区系统师以下领导干部而言,各地发展还不够平衡,多数还处于摸索和实验的 相似文献
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战争年代检验部队有没有战斗力,不是一件很难的事情;长期和平建设时期衡量部队战斗力的强弱,会相应地变得困难一些。但是战斗力仍然有检验的尺度,那就是全心全意为人民服务的思想树立得是否牢固和战备训练的水平如何。吉林预备役工兵团以搏击浪尖的实践,展示了人民军队合格的政治素质、顽强的战斗作风和党委班子强大的凝聚力。一面面奖旗、奖牌昭示着这支新军的历史荣誉,同时,也向人们展示这是一支特剐能战斗的队伍。他们战斗的身影在吉林大地树起了一座勇士群体的丰碑。 相似文献
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经过20年的发展,我军预备役部队实现了由初建到全面建设的跨越,各项工作取得了长足的进步,预备役部队预任军官队伍建设更是成绩显著。但也应看到,目前我军预 相似文献
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