前沿阵地上的磐石——吉林军分区党委班子抓后备力量建设纪实

两年,仅仅两年,弹指一挥间。 然而,这对战斗在大中型企业比较密集的吉林省吉林军分区来说,却是个不平凡的岁月。他们创造性地开展工作,2年间,把武装工作遇到的26个难题一一进行梳理,逐个解决,使机关的正规化建设和国防后备力量建设等方面,一跃成为沈阳军区和省军区的先进单位。 从抓棘手问题开始,迈开第一步 两年前的冬天,吉林军分区新的党委领导班子组成了。上任伊始,一大堆棘手问题摆在面前:分区营院脏、乱、差和机关办公秩序混乱;部分企业刮起了撤并武装部之风;兵员征集爆出“冷门”等等,成为领导的挠头事……咋个治     

独臂写人生——记创业之星、特等伤残军人金在万

今年6月29日,对于特等伤残军人金在万来说,是他一生中最幸福的日子。就在这一天,面对鲜艳的党旗,在别人的帮助下,他艰难而又庄严地举起了伤残的右臂:“我志愿加入中国共产党……”。誓词尚未读完,这位71岁的老人已是喜泪涟涟。     

“大校农民”——李守发——吉林省长春军分区原副司令员李守发回乡务农记

在辽宁省开原市马家寨乡杏花村,有位妇孺皆知的传奇人物——“大校农民”李守发。对于这个一身农民装束的老头,人们总有讲不完的故事,说不完的话题;人们尊敬而亲切地称呼他“李司令”,几乎忘记了他的真名。 借问司令何处去 牧童遥指杏花村 4年前,“李司令”从吉林省长春军分区大校副司令员岗位上光荣退休。 1998年仲秋,偏远寂静的杏花村议论纷     

依托地方党校培训省军区系统师以下领导干部的几点思考

中组部,总政治部明确指出:军队干部到党校学习,地方干部到军队院校学习,都是干部在职培训的重要形式,今后一定要使军地领导干部交叉培训工作进一步规范化、制度化。这是提高军地领导干部综合素质的一种有效形式。目前,各级地方党委和军事机关对这项工作已列入日程,做了一些有益的工作,取得了一定成效。就依托地方党校培训省军区系统师以下领导干部而言,各地发展还不够平衡,多数还处于摸索和实验的     

吉林省军区进行预备役军官登记统计

为适应未来军事斗争的需要,吉林省军区组织所属单位进行了预备役军官登记统计工作,基本达到了登记对象可以随时联得上、找得到的标准。他们的主要做法:一是逐级进行业务培训。省军区负责组织所属军分区、预备役师,军分区、预备役师分别负责组织所属人武部、预备役团的培训。培训的主要内容是传达学习上级有关预备役军官登记的指示,学习预备役军官管理系统操作使用,使受训人员充分认识预备役军官登     

“诺亚方舟”——记吉林预备役工兵团的事迹

战争年代检验部队有没有战斗力,不是一件很难的事情;长期和平建设时期衡量部队战斗力的强弱,会相应地变得困难一些。但是战斗力仍然有检验的尺度,那就是全心全意为人民服务的思想树立得是否牢固和战备训练的水平如何。吉林预备役工兵团以搏击浪尖的实践,展示了人民军队合格的政治素质、顽强的战斗作风和党委班子强大的凝聚力。一面面奖旗、奖牌昭示着这支新军的历史荣誉,同时,也向人们展示这是一支特剐能战斗的队伍。他们战斗的身影在吉林大地树起了一座勇士群体的丰碑。     

汗水洒遍练兵场

吉林预备役工兵团长袁绪成当兵30年,在团职岗位上干了15个春秋。在灯光下,他孜孜不倦学习军事高科技知识;在烈日下,他汗水洒遍练兵场,受到全团官兵赞誉。 袁绪成以其执着的追求,使团队先后被吉林省军区评为基层建设达标团,正规化训练达标团,连续多年被吉林市委、市政府评为先进集体。去年4月,这个团作为全省民兵代表大会的标兵单位参加会议,前来取经、采访的各级工作组和新闻单位给以高     

预任军官队伍建设存在的主要问题及对策

经过20年的发展,我军预备役部队实现了由初建到全面建设的跨越,各项工作取得了长足的进步,预备役部队预任军官队伍建设更是成绩显著。但也应看到,目前我军预     

廉正之气昭日月

近日,吉林省军区纪委接到一封状告磐石市人武部部长王健有一些不廉洁琐事的信。事实真是如此吗?省军区党委高度重视,责成纪检部门下到该武装部进行了为期10余天的明查暗访,其结果却令人赞叹,一个个悬念变成了一件件感人肺腑的真实故事。就此我们对他进行了系列采访。     

吉林省军区积极为高学历军事人才成长“铺路”

目前,河南省内乡县为全县人武、专武干部以及党政部门公务员的手机开通了国防彩铃业务,取得了良好的宣传效果和社会效应。每当人们拨通他们的手机时,首先听到的是一串优美的配乐国防教育宣传彩铃,使人在不知不觉之中就受到了国防知识的感染和熏陶。不仅每部手机都有10个生动活泼、健康向上的国防彩铃,