国防教育还是要讲敌情

和平时期的国防教育,关键是要通过宣传教育活动,把国家所处的环境,所面临的敌情向民众讲清楚,使公民关注国家安全利益,居安而思危,增强民族的向心力和凝聚力,并自觉地履行国防义务。只有当人们了解国家和民族可能面临的威胁,可能遇到的种种军事挑战才能激励民众同心协力为国防的巩固而尽自己的义务。这些年来人们的国防观念日渐淡薄,根本的原因是人们在和平环境中产生了“无敌国外患”的错觉。其实,敌情仍然是客观存在,不安宁的因素并没有根除,世界     

加快三线兵工企业组织结构调整势在必行

加快三线兵工企业组织结构调整势在必行牛思涌在推行现代企业制度过程中,一个迫切的问题是：必须加快企业组织结构调整。对二线兵工企业来说,迅速解决这一问题尤为必要。三线兵工企业大都是在“准备打仗”的形势下组建的,有如下三个特点：“大而全”的企业组织结构改革...     

民兵连长周荣强成为纳税“状元”

河南省南召县皇路店镇沽沱村民兵连长周荣强,带头兴办股份制企业,10余年来,共向国家纳税360余万元。家乡500余名群众在他的带领下脱贫致富。沽沱村的民兵工作在他精心组织下,也生机勃勃,多次受到上级表彰。     

活跃文化生活

天津预备役四团组织有文艺专长的预备役军人,成立演出小分队,赶排了20多个精彩文艺节目,深入到工厂、农村巡回演出。小分队用文艺形式宣传党的方针政策,普及国防教育,活跃了预备役军人、民兵的文艺生活,深为广大群众喜爱。同时,又在社会上提高预备役部队的     

基于软构件的三层分布式应用研究

对三层分布式应用进行探讨,介绍利用PowerBuilder创建三层结构分布式应用的方法并给出应用实例.     

树立正确的人才观念

莫把人才当“奴才”,搞“顺我者昌,逆我者亡”,以个人好恶代替用人标准。我们讲干部要德才兼备,但现在的这个“德”有时往往在选拔任用干部时成了平时听话、用着顺手的代名词。而干部的能力素质强弱与否,工作政绩如何,不是靠实践成果的检验,往往也要靠领导的首肯方可。这往往导致一些本来敢想敢干有思想有热情的干部屡屡碰壁之后开始审时度势,把“争取领导”当成了工作的第一需要,把领导满意不满意作为完成任务的出发点和落脚点,而放弃了个人主观能动性和创造性的发挥。这样,就把一些对我们事业发展极为有利的可贵的“闪光点”当…     

军费绩效预算及其评价体系

文章从绩效预算概念入手,阐述了军费绩效预算的定义、构成要素和特点优势,构建了军费绩效预算评价指标权重的模型,并引入层次分析法和熵技术来解决评估精确性要求和绩效本身非精确性的矛盾。最后就军费绩效预算实施需要注意的问题提出了建议。     

基于交易费用理论的军工科研院所企业化转制分析

资产专用性与交易费用有着紧密的联系,从而决定着不同的经济组织形式。文章针对军工科研院所资产专用性较高的特点,利用交易费用理论,探讨了军工科研院所资产专用性及其较大交易成本的内在机理,分析了军工科研院所企业化转制的必要性,以及军工科研院所转制的组织形式,并提出了相应的对策。     

利用火箭深弹系统拦截鱼雷的技术改进方法探析

多功能、多用途是火箭深弹系统的主要发展方向之一。根据水面舰艇武器装备的实际,仅从拦截潜艇发射的鱼雷角度出发,对舰载火箭深弹系统拦截来袭鱼雷的可行性进行了分析。在此基础上,探讨了利用火箭深弹系统拦截鱼雷的系统选择、深弹战斗部的开发、引信选型、发射管安装及配置、火控系统的改进等关键问题,并提出了一些具体的改进方法。     

基于冲突理论的灭火救援战勤保障协同机制构建

协同保障是消防部队战勤保障现场保障主要形式,作为组织整体协同行动,必然存在组织冲突。消除保障分队间的组织冲突根源是提高灭火救援战勤保障效率的有效支撑,运用功能倍增机理,从协同形成机制、实现机制以及约束机制三方面建立科学的协同保障机制,才能有力指导保障组织指挥和保障要素整合,以实现战勤保障有序化、规范化,提高战勤保障系统协同保障效应。