全文获取类型
收费全文 | 166篇 |
免费 | 2篇 |
国内免费 | 2篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 1篇 |
2022年 | 1篇 |
2020年 | 2篇 |
2019年 | 1篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 1篇 |
2014年 | 1篇 |
2013年 | 1篇 |
2012年 | 15篇 |
2011年 | 10篇 |
2010年 | 9篇 |
2009年 | 6篇 |
2008年 | 11篇 |
2007年 | 7篇 |
2006年 | 6篇 |
2005年 | 7篇 |
2004年 | 10篇 |
2003年 | 11篇 |
2002年 | 8篇 |
2001年 | 5篇 |
2000年 | 2篇 |
1999年 | 3篇 |
1998年 | 8篇 |
1997年 | 9篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 6篇 |
1994年 | 5篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 2篇 |
1987年 | 2篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 1篇 |
排序方式: 共有170条查询结果,搜索用时 171 毫秒
1.
本文提出一种利用微机和销相频率合成器对小同轴300路载波遥测系统实现遥测信号电平自动采集的方法,并通过实验验证了其可行性,从而为把监视遥测信号的内容纳入载波集中监控系统创造了条件,这对其他微机数据采集系统也有一定参考价值。 相似文献
2.
本文将M.D.O1son提出的36自由度三角形扁壳元素,推广应用于解决非轴对称壳体的弹塑性有限元分析.推导了相应的计算公式,解决了分层在高斯积分点上判断元素局部进入塑性状态的问题,并编制了相应的有限元分析程序.通过考题说明用这种元素解决等厚度金属非轴对称壳体弹塑性问题是切实可行的. 相似文献
3.
4.
徐伦新 《军队政工理论研究》1995,(6)
“人才匮乏”的具体表现及其主要原因 当前,基层政工干部队伍人才匮乏问题的具体表现有以下三点:一是“人难选”.从近几年部队的实际情况看,这个问题比较普遍,常常是有的基层政工干部岗位空缺几个月而无合适人员替补.可基层政工干部是基层的一线主力军,合适的找不到,位子又不能空,最后,只好“拉郎配”、“赶鸭子上架”,接替人到位后,不能胜任本职工作,造成基层政治工作相当薄弱.二是“心难留”.这方面的主要表现是少数基层政工干部不太安心基层政治工作,职务到手以后,总想早日调进机关或跳槽改行.三是“才难出”.其表现是在基层政治工作研究之风日见淡化,有的基层政工干部就会整天埋头于单位日常琐事中,去充当基层单位“传声筒”和“大管家”的角色,发挥不了政治工作干部“领路人”的重要职能,政治工作水平处于低层次循环的状态. 相似文献
5.
中国人民解放军海军飞行学院,作为以培养海军飞行人才为主的综合型指挥院校,迄今走过了45年的光辉历程。近半个世纪以来,海军飞行学院的广大官兵和各条战线的同志们,热爱祖国,热爱人民,热爱党的国防教育事业,热爱海军航空事业,用自己的青春和热血,以自己的聪明才智和无私奉 相似文献
6.
7.
在建筑消防设计审核、验收和工程实践中发现了火灾自动报警器及消防联动控制系统存在的一些问题,依据国家有关规范要求,提出了设计中应该注意的事项。 相似文献
8.
工程项目管理目标的实现,关键在于建设单位必须确定合理的、适用的工程建设管理模式,而管理模式的选择取决于工程特性和建设单位对工程的要求.BT模式近年来在国内外取得了较大的发展,较好地解决了因为建设单位资金紧张而不能实施工程的难题.分析了BT模式在降低建设期风险和缩短工期、控制工程总造价等方面的优点,同时也指出了相应的组织管理体制和项目管理人员缺乏、工程总体筹划能力缺乏、监理体制不能满足BT工程要求等方面的缺点.结合某新建校区工程,分析了应用BT模式的可行性,从克服BT模式缺点,发扬其优点的角度出发,提出了采用BT模式的具体设想. 相似文献
9.