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1.
思想骨干管理“四要四不要”
杨延峰
李守海
《政工学刊》
2009,(5)
要放心不要放任。放心思想骨干开展工作,是领导对思想骨干的一种信任,也是思想工作中政治指导员用人的一个基本原则。放心和信任,会使思想骨干有尊重感,并产生工作的动力,主观能动性和创造性得到最大程度的发挥。指导员在基层思想工作中起主导作用,放心大胆地使用骨干开展工作,并不
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