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我国经济社会的持续快速发展带来了国家利益的不断拓展,要求国防经济建设从关注生存利益转向关注与维护国家发展利益、从关注三维国家主权转向关注多维国家主权、从关注传统安全领域转向关注日益多元的安全威胁。适应这些要求,在战略指导上,应坚持国防经济与国民经济相协调,实现从"生存型"向"生存+发展型"的转变;在战略目标上,坚持以信息化建设为牵引,强调"遏制"和"打赢"并重;在战略部署上,兼顾未来军事斗争需要,重点提高维护海洋、太空和电磁空间安全的能力;在战略手段上,坚持走军民融合发展路子,强化应对多样化的军事行动任务的能力。 相似文献
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美军数字化后勤建设启动最早,发展最快,一直走在世界的前列。了解、研究美军数字化后勤建设的主要做法,吸取、借鉴其成功经验,对我军数字化后勤建设具有重要意义。 相似文献
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基于Bayes理论的复杂装备测试性评估方法 总被引:3,自引:0,他引:3
针对当前测试性评估方法中,经典评估方法无法利用历史测试性试验信息,在小样本量下,评估结论置信度低、风险大的问题,提出了一种基于Bayes理论的测试性评估模型。首先,在传统Bayes评估方法的基础上,建立了综合利用历史试验信息和现场试验数据的测试性Bayes评估模型;该模型引入了混合Beta验前分布,利用系统折合方法将装备单元或分系统的试验信息转化成系统等效历史试验信息,并通过卡方拟合优度来确定继承因子。最后进行了实例应用研究,结果表明,该模型能够在较短的试验周期内,给出较高置信度的测试性评估结论,比经典评估方法更合理。 相似文献
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国防动员与突发事件应急管理一样,同属国家为应对非常状态而确立的国家危机管理体系。但目前我国的危机管理体制仍然是平战分离的,存在体系分割、力量分散、重复建设和资源浪费等一系列问题。要改变这种状况,应从体制、信息、资源、法规、政策等方面将国防动员纳入国家危机管理体系,实现管理体系的对接、预警体系的整合、力量体系的共享、制度体系的衔接、保障体系的配套。 相似文献
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心理契约设计与军事人才外流控制 总被引:1,自引:0,他引:1
军队与军人之间的心理契约将直接影响军人的服役行为。文章从心理契约设计的角度,通过军人心理因素对军人服役行为的影响分析,就军事人力资本外流的控制提出了一些对策建议。 相似文献
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军事人力资本是体现在军人身上的知识、技能、健康等质量因素的总和。它是一切军事活动的基础,其最终价值是生产国防安全,其直接价值是形成和提高军队的战斗力。一、军事人力资本的战斗力效用分析1.军事人力资本对武器装备的替代效应。一方面,军事人力资本投入的增加可以提高军 相似文献
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