转业干部应走出四个误区

转业是军队干部人生道路上的又一次选择。大多数转业干部在部队工作、生活了十几年或几十年,一旦要脱去军装,退出现役,心理、思想以及情感上难免要出现波动和变化。随着转业安置工作的深入,部分转业干部在不同阶段,容易表现出不同的心理状态。作为转业干部本人应权衡利弊走出误区。确定转业后“放任自流”。干部确定转业后,除了特殊情况外,部队都会让干部离开工作岗位,以便有足够的时间了解社会、熟悉环境,为尽快适应地方创造有利条件。转业前,多数干部在部队常年过着紧张生活。由于待安置时间比较长,远离组织,疏于管理,这期间少数干部很容…     

沙地种冬桃

河南省宁陵县苗店村民兵苗勉雨,看到《中国民兵》杂志上介绍种冬桃的信息后,即改造房屋边的6亩风沙地,并种植冬桃。去年初次挂果就收获3600公斤,加     

携手谱写鱼水情——绵阳市双拥工作纪实

四川绵阳市以人为本的精神文明建设经验曾享誉全国,可市政府对面大楼上那块“爱我中华,固我长城,兴我绵阳”的巨幅霓虹灯公益告示牌,外界却鲜为人知,这是绵阳市党政领导和市民国防精神的体现。笔者循着近年来绵阳市双拥工作的轨迹,透过这种精神的支撑点和着力点,感悟“同呼吸、共命运、心连心”的鱼水情     

胸怀大局 真诚奉献——记绵阳军分区组织部队、民兵脱贫致富奔小康的事迹

1996年以来,四川绵阳军分区积极响应党中央、国务院、中央军委关于“扶贫攻坚”的号召,自觉服从和服     

大山深处写忠诚——北川县人武部党委成员爱岗敬业记事

最近,笔者来到大禹故乡——北川,在县人武部,游览了他们近年来受总参动员部、总政群工部、成都军区、四川省委、省政府、省军区等单位表彰的十六块奖牌。绵州大地的党政军领导和机关对这个部党委班子的评语是:“务实、团结”。为此,笔者走近在位的几位党委成员,探寻他们的事业和人生轨迹。     

创设问题情境 唤起学生思维

古人云：“学起于思，恩起于疑。”人的思维往往是实践中遇到要解决的问题而引起的。根据现代认知心理学的观点，所谓问题，美国创造心理学家吉尔福特说：“每当你碰到不进一步作心理上的努力就不能有效地应付的情况时，你就遇到了问题。”“当你需要组织新的信息项目，或以新的方式运用已知的信息项目以解决问题时，你就碰到了问题。”     

城市经济可持续发展油气战略研究

分析国内、西部和CQ城市的油气资源环境与供应能力;建立"十一五"期间CQ城市的GDP灰色预测模型、油气消耗量灰色预测模型、弹性系数预测模型和能源总消耗量控制目标模型,对CQ城市的油气需求和总能源消耗进行预测,以实现对单位GDP能耗的有效控制;并根据预测结果,提出油气发展的战略目标和战略措施,包括多种节能降耗措施(体制节能、产业结构调整节能、产品结构调整节能、技术节能、管理节能、价格节能、循环经济节能等).     

寓素质教育于“三防”教学之中

学生军训是培养国家需要的全面合格人才的一项重要措施,是加强国防现代化建设的一个重要方面,也是改进和加强学校思想政治工作的重要方法.学生军训军事课教学重要内容中的三防知识教育,是一门综合性学科,具有鲜明的思想性、丰富的知识性和充分的实践性.在教学中,注意寓素质教育于"三防"教学之中,可以有效提高学生的军事知识和技能,对全面培养学生的综合素质具有重要意义.