科研院所研发人员 薪酬激励模式探讨

在知识经济时代,企业间的竞争根本上体现为人才的竞争。同理,科研院所尤其是以应用开发研究为主的科研院所,其生存和发展关键取决干研发人员创造才能和智能潜力的发挥。研发人员相对一般企业员工而言,大多是具有高学历、高素质、有专业知识和特长的知识型员工,自我价值实现愿望强烈,渴望得到组织、     

基于效果的网络中心战模型研究

基于效果的网络中心战是利用物理域内分布式传感器网络、指挥控制网络和武器平台网络.通过网络内部以及网络之间信息域中高质量的信息共享,实现军事人员认知域态势感知共享和部队自同步,是信息时代的一种新兴的作战样式,体现了"兵力分散,效果集中"的信息化战争的作战思想.通过分析基于效果的网络中心战,建立了基于效果的网络中心战体系结构模型和未来军事行动中实施该理论的任务进程模型,对我军未来信息化作战条件下联合作战的实施具有一定的指导意义.     

治荒播绿唱大风——内蒙古军区着力构建北疆生态屏障纪实

在我国的版图上,内蒙古自治区地形犹如一匹飞奔的骏马,横跨"三北"。这里广袤的土地上曾经是风吹草地见牛羊的一派醉人美景。然而,自上世纪80年代以来,由于气候温室效应加剧、草原过度放牧、土地荒漠化扩大,远近闻名的内蒙古美丽大草原,生态环境日趋恶化,有的以慢慢褪绿为荒山,蔓延成沙丘,不仅制约了当地经济社会发展,而且威胁着     

八千里边防涌动爱民深情——内蒙古军区参加扶贫帮困10年纪实

扶贫!扶贫!扶贫!这是一场春雨,一场润物细无声的爱之甘霖!10年扶贫帮困路,是一段军民团结奋斗、鱼水欢歌、融合发展之路。10年扶贫帮困路,是一段不断总结经验、开拓创新、科学发展之路。10年来,内蒙古军区广大官兵和民兵预备役人员怀着对驻地人民真挚的感情,在广袤无垠的大地上,携手农牧民并肩战斗,发展特色产业、加大基础设施建设,在建设社会主义新农村新牧区的道路上留下了闪光足迹,在内蒙古自治区的扶贫史上写下了浓墨重彩的一笔。     

长城关隘——慕田峪关

慕田峪关位于北京市怀柔区渤海镇慕田峪村北,是中国万里长城中较为雄伟壮观秀美的一段。修建于明朝,坐落在燕山山脉之上,长城横亘,依山就势,以险制胜,陡缓相间,此关堪称长城关隘中的经典之作。     

创建学习型机关 培育知识型人才——永修县人武部让学习成为自主行为

近年来．江西省永修县人武部在干部职工队伍中深入开展以“创建学习型机关．培养知识型人才”为目标的群众性自主教育成才活动,初步探索了一条开展群众性自主教育成才的新路子。活动开展3年来。该人武部先后被上级评为全面建设先进单位、军事训练先进单位、安全管理先进单位、先进团级党委,人武部主官多次被评为优秀团级主官,多名干部被评为优秀参谋和优秀机关干部。     

德厚方可为官

党的十七届四中全会强调。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。选才用人,我党历来主张德才兼备,早在1938年党的六届六中全会上,毛泽东就提出了“德才兼备”的干部任用标准,时任中央组织部部长的陈云又进一步阐明“德才并重,以德为主”。德与才,两者孰重孰轻？古人云：“德不厚者不可使民”。为官先要立德,德厚方可为官。     

创新军民融合式发展路子 提升国防动员建设效益

推动国防动员领域的军民融合,需进一步健全军地领导体系,奠定融合的组织基础;不断拓宽民用搭载渠道,夯实动员潜力基础;加快整合军地各种资源,提高快速动员能力;加速推动动员融入经济政治,夯实融合的社会基础。     

深入推进依法治军、从严治军全面提升部队法治化水平

习主席强调,要始终牢记依法治军、从严治军是强军之基。深入推进依法治军、从严治军,必须坚持铸牢军魂、把确保听党指挥作为法治核心不动摇,坚持聚焦中心、把服务打仗作为法治根本不偏移,坚持依法行政、把严格治军管理作为法治重点不松劲,坚持从严治官、把狠抓领导干部作为法治关键不懈怠,坚持整肃纲纪、把严明纪律规定作为法治保证不含糊,切实把部队各项建设纳入法治轨道,推进部队法治化水平全面提升。     

美国国民警卫队首位四星上将——克雷格·麦金利

2008年对于近年来大力推进人事制度改革的美军来说注定将是不平凡的一年。在相继迎来历史上首位女性上将、首位空运飞行员出身的犹太裔空军总参谋长之后,美国国防部长盖茨又于2008年7月16日提名现任美国空军警卫局长克雷格·麦金利接替升任为美军北方司令部副司令的陆军中将斯迪文·博拉姆出任美国国民警卫局局长,并晋升其为四星上将,这也是美国国民警卫队历史上的首位四星上将。