国内最大的一硝基二甲苯项目开工建设

近日,国内最大的年产1万吨一硝基二甲苯项目在中国兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司开工建设。 该项目由银光集团、温州天盛电化有限公司、上海金炼华工科技有限公司及31名自然人股东按照相应比例共同出资组建,8月12日组建成立并揭牌。     

国防科技工业自主创新能力评价指标体系的构建

本文在客观而全面地分析影响国防科技工业自主创新能力的各方面因素的基础上,结合国防科技工业的现实情况,构建了国防科技工业自主创新能力评价指标体系,为客观合理的评价国防科技工业自主创新能力,为国家和企业制定各项政策提供徬的参考。     

攻击机安全退出引导原理研究

在近距格斗状态攻击机综合火控系统中,显示装置应尽可能多地给飞行员提供各种引导信息,以减轻飞行员的负担,攻击机安全退出引导信息在空战特别是训练时对保证飞行员的安全非常重要,国内的综合火控系统没有实现此引导.建立了空战状态下攻击机最小安全退出引导数学模型,计算出了攻击机的最小安全退出区和机载武器的最小攻击区,并简要介绍了在航空综合火控系统中的实现问题.     

基于AHP-Fuzzy的装甲机械化部队综合信息系统评估

考虑到综合信息系统存在大量的模糊信息,很难用精确数学模型描述其内部关系,采用模糊综合评估法对其进行了评估.首先通过对装甲机械化部队综合信息系统的功能需求进行分析,建立了评估指标体系.然后介绍了确定指标权重的AHP法,并建立了对装甲机械化部队综合信息系统进行评估的模糊综合评判模型.最后通过实例对设想中的装甲机械化部队综合信息系统进行了评估,并说明了该模型的可行性.     

复杂装备的层次诊断技术

首先从完备性的角度分析了对复杂装备进行层次诊断的可行性,论述了层次诊断模型应具备的组成内容.然后通过面向对象的知识表示方法建立了装备层次模型,通过对Petri网的分层细化建立了故障层次模型.最后,通过知识库的方式将装备层次模型和故障层次模型进行关联实现,并给出了相应的层次诊断策略.     

领导干部要善于激励

<正>激励是激发和鼓舞人朝着组织目标而努力的过程。激励可以激发所属人员的内在动机,提高工作积极性,并充分发挥自己的才能,从而提高组织绩效。领导干部要结合工作性质和所属人员特点,灵活运用工作激励、奖惩激励和教育培训,提高领导工作效益。一、委以恰当工作,激发内在热情。使组织成员感到满意的因素主要是由工作本身带来的,如果工作本身具有吸引力,就能激发人的积极性。领导干部要设计、分配合理的工作来激发部属的工作热情。一要知人善任。要知其长短。金无足赤,人无完人。     

台军千辆“云豹”要上阵

台军现役的装甲车中许多是上个世纪 70年代的产品,所买的外国货也或多或少存在“水土不服”的情况,再加上美国对台军售案迟迟不能通过,因此此次装甲车换代的“进口派”与“自产派”之争终于尘埃落定:“联勤兵工整备发展中心”将推出为台军“量身订做”的“云豹”系列。新“云豹”取代老“悍马”——千辆军车大换代台军现役M151指挥车、M35载重车迄今已服役35年以上,装备的完好率愈来     

路在自己的脚下——记全国劳模、女民兵姜月珍

1995年4月29日,党中央、国务院举办的庆祝“五一”表彰全国劳动模范和先进工作者大会在北京人民大会堂隆重召开。年仅28岁的她,接过了劳模奖状和证书,受到党和国家领导人的亲切接见并合影留念。 她,就是云南陆良县丝绸厂女     

国外近程武器系统的现状及发展趋势

对国外舰用拦截导弹近程武器系统的现状、发展趋势以及各国研制近程武器系统的情况与关键技术进行了论述。     

新时期公安高校学报的观念更新及构想

公安高校的学报作为公安战线的一块科研阵地,为公安战线提供更多的有采用价值的科研成果,这是应尽的职责。本文就新时期公安高校学报工作要树立的几个观念及构想谈点个人的看法。一,新时期公安高校学报要树立三个观念时代的发展,引起观念的更新,是不可阻挡的。办学报的传统观念也一点一点地在被突破。改革开放以来,有的高校改了学报的名称,有的高校一创办就不叫学报。校内外稿的关系问题也有了很