乌江河畔铸军魂——贵州省思南县人武部全面建设纪实

思南,素有“黔东首郡”之称,是一个有着光荣传统的革命老区。近年来,驻守在这片热土上的思南县人武部继承和发扬优良传统,围绕争创一流人武部的奋斗目标,以高起点谋划建设和工作,全面建设呈现出蓬勃发展势头,2004年被成都军区评为“全面建设先进旅团级单位”。用理论武装头脑,把学习兴起来思南县地处“老、少、边、穷”地区,自然条件较差。人武部党委“一班人”深切感到,要缩短与先进单位的差距,必须用先进的理论武装头脑,用发展的观念统     

连队指导员工作压力的负面影响及舒解

连队指导员作为基层各项工作的管理者、组织者和实践者,往往承受着很大的工作压力。工作压力就像是一把"双刃剑",既有可能造成消极不利的影响,也有可能带来积极有利的作用。唤起连队指导员的内在潜力把压力变为动力,在工     

美军开展“乘骑训练”的启示

在美国各级军事院校中, “乘骑训练”是一门重要的必修课程,它基本上相当于我军的“现地战史、战例教学”。在这门课程中,美军学员往往需要长途跋涉数千公里,考察古战场,分析古战例,研讨古战法,寻找贯穿其中的基本战争     

东风起处千帆竞——铜仁军分区率兵迎接西部大开发纪实

随着西部大开发战鼓的擂响,武陵山麓旌旗猎动,号角声声。驻守在武陵主峰梵净山下的贵州省铜仁军分区党委率领全区官兵和30多万民兵,深入进行“西部大开发,民兵怎么办”大讨论,全力维护社会稳定,成建制地为驻地经济建设“强筋造血”,精心浇灌武陵山麓的精神文明之花,为西部大开发在铜仁的顺利实施提供了有力的思想、政治保证和智力、人力支持,犹如三月和煦的春风,给边远贫瘠的武陵山区注入了勃勃生机。     

始终坚持落实“四自”教育——贵州思南县人武部“四自”教育经常化的做法

“把‘四自’教育经常化,对人武部来讲非常重要,你们在教育中采取干部与职工结成帮学对子等做法很好,应认真总结一下……。”这是成都军区政治部主任胡永柱在贵州省思南县人武部检查工作时,对人武部把“四自”教育经常化给予的充分肯定。 近年来,这个人武部按照“四自”要求,加强干部、职工的教育管理,推动了各项工作的落实。 (一)依靠组织抓思想。坚持每月用一个党日活动时间,召开党小组会,全体党     

思南县人武部做到“三个不忘”重奖新闻人才

贵州省思南县人武部对2002年度新闻报道先进单位和个人进行了表彰奖励,在广大官兵和民兵预备役人员中引起了强烈反响。     

科室党支部加强思想政治领导的几个着力点

科室党支部加强思想政治领导,应当在推进科室全面建设中切实摆正位置;在科室各项工作开展中切实把握政治方向;在科室干部队伍建设中切实加强人才培养.     

扎根高原捷报传——贵州省思南县人武部艰苦创业的事迹

贵州省思南县人武部地处“老、少、边、穷”地区。自然条件差,基础设施弱,建设困难多。原有营区十分简陋,住房紧张、条件艰苦,干部职工人心浮动。面对这种情况。党委“一班人”在学习“三个代表”重要思想教育活动中,组织干部职工到附近先进人武部和驻地企业学道取经,并让干部职工“走进田间地头看一看,走进贫困群众家中坐一坐”,切     

春风化雨洒热土——铜仁军分区赴思南扶贫工作纪实

这是一首朴实的山区民谣,这是一段真挚的军民鱼水情,它的背后记载着人民子弟兵在扶贫攻坚中的动人故事,也道出了当地群众对人民子弟兵的感激之情。 2001年初,贵州省铜仁军分区把开     

领导干部要做增强团结的模范

领导干部在工作中,不可避免地要与同事发生工作交往与联系,给出一项建议,作出一项决策,制定一项措施,都包含着领导集体的智慧和意志。实践证明,领导干部个人的工作成效如何,除自身能力素质外,能否与他人共事也至关重要。 首先要会把握感情与原则的尺度。与人共事,生活中的感情交融重要,但原则性更重要。从情感角度讲,应该相互理解、信任和帮助。作为共事者,当别人遇到困难的时候,要主动在行动上给予关照,不但能增进友情,还有助于化解矛盾。但是,在具体丁作中,则要恪守组织原则,以维护党和人民的整体利益为重,为单位建设大局着想,