改革创新国防后备兵员管理控制办法

管理出战斗力。市场经济条件下,人员与户籍基本同地,主要依据户籍属地管理国防后备兵员。市场经济条件下,人员与户籍同地与分离并存,致使依靠传统办法管不住、抓不牢、控不了国防后备兵员,这成了制约国防后备力量战斗力建设的"瓶颈"问题。新形势下,必须适应"市场"环境特点,着眼平时使用与未来作战需要,改革创新后备兵员管理控制办法,切实提高管理实效。要依据兵役法等国家法律强化兵役机关执法主体地位(通过政府授权),赋予公安、劳动、工商等部门协管后备兵员的职     

做好群众工作 解决“三不”问题

下大气力解决群众工作中"不愿做、不敢做、不会做"的问题,让兵团各级组织的决策更加贴近群众需求,让党员干部的行为更加亲民密切联系群众,是我们党最大的政治优势。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,是我们党独具特色的优良传统。兵团自成立以来,传承     

国防教育形式多样 宣传效果深入人心

山西省大同军分区用多种方式开展国防教育,深化教育效果。一是主题牵引造势。以《国防教育法》宣传为主题,每年在中心广场举办有市党政军领导参加的宣传活动;以国防历史宣传为主题,组织抗战胜利日、红军长征胜利日等纪念活动;每年“9·13大同沦陷日”,组织警报鸣响,不忘惨痛历史。以学校国防教育为主题,在开展军训的同时,开设国防教育课,让学生从小树立爱国拥军理念。二是文化宣传造势。采取“文化搭台、国防唱戏”方式,每年择机开展国防知识竞赛、征文、演讲活动,举办红歌演唱会、文艺巡演、国防影视周和国防出版物及书画展,丰富了宣传形式,增强了教育效果。三是双拥活动造势。     

山西省大同县人武部部长董建平一门心思干事业 上任一年半打赢翻身仗

2013年1月10日,山西省军区党委扩大会传来喜汛,大同县人武部被省军区评为全面建设一类人武部,被省委、省政府、省军区表彰为先进人武部,部长董建平被省军区表彰为优秀人武干部。董建平实现了他心中的庄重诺言：在人武战线上一样能干出成绩。     

湖北省团风县县委书记洪再林付出真情兴武装

“人武部有啥困难,哪个干部家属需要安置工作,谁的孩子需要联系上学,她都会过问……”提起湖北省团风县县委书记洪再林,县人武部干部职工都这样称赞她。从县长到县委书记,洪再林始终坚持抓经济不忘国防,搞建设不忘武装,办实事解难题,努力为武装工作营造良好的发展环境,使全县的国防后备力量建设不断取得新进步。     

山西省大同军分区 多措并举掀起学习热潮

连日来,山西省大同军分区多举措组织官兵认真学习党的十八大精神,深刻领悟精神实质。党的十八大召开后,该军分区党委迅速组织全体官兵原原本本学习十八大报告内容,采取收听专家解读、个人自学细读、讨论交流研读等方式,引导官兵充分认识大会意义,切实把精力投入到学习贯彻大会精神上来。     

让追求在坚定理想信念中升华——山西省大同军分区开展“坚定信念、铸牢军魂”主题教育活动记事

春寒料峭时节,山西省大同军分区在全体党员干部中开展了"坚定信念、铸牢军魂"主题教育。教育中,军分区党委用强有力的理论武装深化认识、正本清源,开展积极的思想交锋明辨是非、端正追求,融入岗位实践大力激发坚定信念干事业的精神动力,使党员干部深刻认识到:共产党人只有不断打牢理想信念的基石,才能在各种政治风浪面前处变不惊、沉着冷静,才能在各种封建迷信和歪理邪说面前明     

对照落实条例 科学指导训练——山西省大同军分区依据条例规范民兵“三战”教育训练纪实

日前,山西省大同军分区组织全市16个民兵专业分队开展教育训练比武,城区人武部民兵"三战"分队获得综合成绩第一名。比武现场,心理战分队,以网络为平台,以电脑为载体,迅速编辑文字、制作图片,通过论坛、微博、电子邮箱、QQ、飞信、微信、贴吧等方式向民众发送宣传信息……这是该军分区依据《政工条例》规范民兵政治工作带来的可喜成果。该军分区政治部主任杨文斌介绍,依据《政工条例》规范"三战"教育训