基层主官六字诀

在“新”字上思进取新上任的基层主官,如何尽快适应新的工作岗位,打开工作局面?(一)上任新的岗位头脑一定要清醒。不要被进步冲昏了头脑,切莫忘记新的责任,要常思新单位在发展建设中可能遇到的困难和肩上承担的责任,要有压力,并把压力转化为动力。(二)履行新的职务形象一定要庄重。基层主官的形象庄重与否将直接影响下一步工作的开展。因此,在仪表上要给人一种干净利落的形象,在行动上要有一往无前、打不倒压不垮、“泰山压顶不弯腰”的精神,在思想上要有很强的服从意识和时间观念,在工作上要雷厉风行,既要注重小事,更要重视抓好大事。(三)…     

面向新世纪我军政治工作创新与发展之回顾

党的十五大以来,全军深入探索新的历史条件下军队政治工作的特点规律,开展“三讲”教育活动,召开全军政治工作会议并通过关于思想政治建设的《决定》,探索军事斗争准备中的政治工作,进行“三个代表”重要思想的学习实践,动员广大官兵积极投身中国特色军事变革,颁布新修订的《政治工作条例》,普遍开展研究探索政治工作作战功能发挥等问题。这些理论与实践活动,体现了我军政治工作面向新世纪的创新与发展。     

弹炮结合防空武器系统综合研究

弹炮结合的防空武器系统,是将低空近程防空导弹和小口径高炮通过共用搜索、指挥、控制、通信系统或火控系统而构成的防空武器系统,用于打击低空和超低空来袭目标。它是随空防斗争发展而产生的一种综合防空武器系统,目前,已经成为现代防空的主要拦截武器之一。该系统有弹炮混编式、共用一个火控系统弹炮分置式和弹炮一体化式3种结合模式。其中后两种模式做到了技术和功能真正意义上的结合。弹炮结合系统综合了防空导弹射击精度高、射程较远和高炮反应快、火力密集、近距离毁伤概率大的优点,能对付低空近程内几乎所有的目标,是一种高性能防空…     

对建立完善我军装备采购市场秩序的几点思考

所谓市场秩序是指市场经济体系在资源配置中所呈现出来的和谐、有序、稳定的运行状态。建立完善装备采购市场秩序是保证我军装备采购向规范化、市场化方向迈进的基础性环节,它对加快体制转轨和推进市场化的进程、规范装备采购市场主体的行为、消除导致装备采购市场混乱的制度性根源等都具有重要作用。长期以来,我军的武器装备采购一直实行计划经济体制的订货制度,市场化程度较低,虽然目前已在装备采购中广泛引入市场竞争,逐步实行招标制、合同制,同时也向国外采购少量性能较为先进的武器装备,但仍然没有建立起适应社会主义市场经济体制需要…     

一个基于引用的高效连接算法

针对对象关系数据模型和查询语言的新特点 ,提出了一个基于引用的高效连接算法Sort Loop。引用既是对象关系数据模型中一种重要的建模设施 ,同时它也有利于连接算法的设计和高效实现 ,如Hash Loops就是基于指针、面向集合属性的连接算法。Sort Loop克服了Hash Loops算法在数据访问方式和内存使用上存在的不足 ,性能分析表明 ,其性能优于Hash Loops。     

欧盟旗帜下的新海军

根据2004年11月布鲁塞尔欧盟25国国防部长会议的决定,欧盟于2007年之前组建13支快速反应作战分队,以便在15天内抵达世界任何热点地区,应付突如其来的威胁和挑战。这是欧盟全面提升军力、实现一体化的重要步骤,标志着欧盟在独立防务领域又迈上新的台阶。进入2007年,已组建完毕的13支欧盟全球性远征分队正蓄势待发,做好了按照欧洲安全理事会(欧安会)的统一部署,随时开往欧洲以外的危机动乱国度执行遏制威胁,平     

“日本消防设备士制度”对我国消防工作的启示

我国消防监督制度主要依靠公安机关消防部门对社会单位"保姆式"监督,监督环节缺乏社会第三方力量参与,消防部门无力实现对所负责区域内社会单位"全覆盖"、"无盲区"消防监督管理。而邻国"日本消防设备士制度"主要依托社会第三方力量实现,其制度体系完整、模块划分细致、实际工作中可行度高。介绍了"日本消防设备士制度",并与我国推行的注册消防工程师制度进行比较,对于完善我国消防监督制度,推动我国注册消防工程师发展具有重要意义。     

颠覆性技术的发展与抢占新“三大革命”战略制高点

当前,世界新一轮科技革命、产业革命和军事革命交织前行,为发展颠覆性技术提供了难得的机遇。适应世界新"三大革命"发展浪潮,结合我国加快推进经济发展方式和战斗力生成模式双重转变的要求,应关注发展事关国家长久战略安全的颠覆性技术,发展引发武器装备重大创新发展的颠覆性技术,发展孵化培育战略性新兴产业的颠覆性技术,为实现我国经济社会可持续发展和实现国家持久安全提供新的引擎。     

江西某预备役团着眼作战需要——创新编组格局

江西某预备役团着眼军事斗争准备需要,通过优化兵员质量和兵员编组结构,部队快速动员能力和遂行作战任务能力不断得到跃升。 该团针对新形势下预备役部队建设中出现的新情况、新问题,始终坚持“合理调整、科学编组”这一战斗力生成的最直接、最有效的途径。为了解决兵员在位率低、专业对口率低、退伍军