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针对目前海缆安全评估的片面性和主观性,基于模糊层次分析法提出了一种新的海缆安全评估方法,建立了海缆安全评估的递阶层次模型,构建了以上层目标为准则的两两比较模糊互补判断矩阵,并对其进行改造得到了模糊一致性矩阵,然后计算各因素的相对权重和综合权重。在此基础上,根据权重对各安全因素的重要性进行了排序,得到不同因素对于海缆安全的影响程度。分析结果可为海缆安全管理和维护决策提供参考依据,实例也验证了该方法的可行性。 相似文献
232.
正日前,国家住建部规划管理司、国家人防局联合工作组到河北省调研城市地下空间规划、建设和管理研究与试点工作,先后听取省住建厅、省人防办和石家庄市、廊坊市情况汇报,并与有关人员进行座谈。河北省人防办、省住建厅的部分领导参加了座谈。调研组领导就河北省做好 相似文献
233.
234.
235.
236.
对四川汶川“5·12”特大地震发生后,灾区受灾群众避难场所、灾区重建过程中受灾群众临时安置点以及过渡安置活动板房建设中出现的消防安全问题进行分析,提出了相应对策和措施。 相似文献
237.
培育当代革命军人核心价值观,重在实践,贵在实效。但从部队实际看,一些单位理解认知不深、把握规律不够、实践特色不显、组织领导不力的问题仍然比较突出,影响了培育工作的实效,亟待认真研究加以解决。 相似文献
238.
239.
240.
江泽民在有关“三个代表”的讲话中 ,多次强调人才成长的机制建设问题 ,他提出 :“要下定决心 ,加大力度 ,促进干部人事制度改革的进一步展开和深化 ,把党管干部的原则同改进管理干部的方法结合好 ,努力形成优秀人才脱颖而出、健康成长的机制和一整套办法。”人才培养的机制 ,指的是人才政策制度的建立、完善和运行。从机制建设入手进行人才队伍培养 ,意味着从零打碎敲向成体系规划、按系统建设的转变 ,有利于人才持久性集聚、稳定、成长和释放能量。空军第二航空学院党委积极探索人才培养机制建设 ,标志着学院人才队伍建设的总体推进 ,开创… 相似文献