【专题】无人机空战决策技术研究进展

随着无人机相关技术领域的飞速发展,无人机迅速成为世界各国军事领域的研究热点。无人机自主决策作为无人机领域的核心问题,指的是无人机基于空战态势,利用数学优化理论、人工智能等方法,独立自主地生成机动动作控制指令以完成设定目标的过程。本文首先介绍了世界各国该领域的研究进展,并基于空战决策的求解思路,将决策方法分为三类：基于对策理论、基于专家知识以及基于启发式学习算法的决策方法。其次,针对基于对策理论的空战决策方法,阐述了从微分对策到矩阵对策的发展及联系;针对基于专家知识的空战决策方法,介绍了该类方法的建模方法,改进方向;针对基于启发式学习算法的决策方法,论述了各典型方法的适用条件、改进途径等。最后,对无人机空战决策的研究难点进行分析,并展望了未来的研究方向与趋势。     

聚焦海战场——海军大连舰艇学院研究生教育纪实

海军大连舰艇学院,始终紧跟军事变革的大势,把培养和造就能够在未来海战中打胜仗的高层次指挥人才作为根本目标,把研究生教育聚焦在海战场。应运而生。1977年,拨乱反正后的第一个春天。邓小平同志强调“军队要把教育训练提高到战略地位”,并针对“各级干部指挥现代化战争的能力不够,军队打现代化战争的能力不够”的问题,明确要求通过办好院校来培养适应现代化战争需要的军事人才。海军大连舰艇学院于20世纪80年代中期,在全军首创跨系、跨专业、跨学科的“通科育通才”的人才培养模式。与之相适应,率先打破学员归专业系管理的传统模式,创建了…     

美21世纪海上主战力量

美军从上世纪80年代适时将无人机引入海军装备,分别装备到航母,巡洋舰,驱逐舰等大型舰艇以及巡防舰,导弹艇等小型舰艇,并从水面舰艇搭载向潜艇,其作战平台不断扩大,成为海军多功能的舰载武器装备。     

常提醒自己

一位哲人曾说过这样一句话:"人生最大的敌人不是别人,而是自已。" 有一则故事,说的是有个老太太发现马路边不远处的一堵高墙,有快倒塌的危险。于是,见有人向那边走去,她就善意地提醒道:"那堵墙要倒了,离远点走吧。"被提醒的人不解地看着她,大模大样地顺着墙根走过去了--那堵墙没有倒。老太太很生气:"怎么不听我的话呢?,"又有人     

多层弹道导弹防御体系火力分配优化研究

对多层弹道导弹防御体系火力分配问题进行了研究。首先对多层弹道导弹防御体系火力分配问题进行了描述,在此基础上建立了基于最大化资源剩余价值目标函数的多层弹道导弹防御体系火力分配模型,分析了求解该模型的难点,提出了基于文化基因的多层弹道导弹防御体系火力分配问题文化基因求解算法,最后应用实例验证了模型的有效性,并对算法进行了对比分析。试验结果证明,合理制定多层弹道导弹防御体系火力分配方案,对于提升防御效能具有重要意义。     

基于无证书的卫星网络密钥管理方案

针对现有密钥管理方案不适用于卫星网络的问题,文中设计了一种基于无证书的卫星网络密钥管理方案。利用门限机制实现对主密钥的保护,避免了单点失效问题。引入无证书密码机制,实现安全的私钥更新和会话密钥协商。通过更新申请时刻合法性判断机制,有效地抵御了拥有合法身份的恶意节点发起的拒绝服务攻击。该方案避免了密钥托管问题,而且不需要复杂的双线性对运算。分析表明,该方案满足安全性需求,而且具有较好的效率。     

乐为武装添砖瓦——记河北省邯郸县县直武装部部长刘红江

河北省邯郸县县直武装部部长刘红江在介绍武装工作经验时,说得最多的就是"钻进去学本领、靠上去做工作、严起来抓建设"这三句话,这看似朴实的话语,却蕴藏着一个专职武装干部全部的心血和能量,就是靠这三句话,他把武装工作做得有板有眼、有声有色,深得军地各级领导称赞,市委、市政府为他记了二等功。钻进去学本领2005年春,刘红江由县委办公室调整到县直武装部任部长。从县委机关到基层一线,刘红江的内心不能说没有嘀咕。然而,他没有更多为个人得失去计较,而是很快就进     

包公祠里话清廉

去年国庆专程到开封旅游,留给我印象最深的既不是风景如画的清明上河园,也不是雄伟壮观的六朝皇宫龙亭,而是古城西南隅的包公祠。所有到过开封的游客,自然都会想到北宋著名清官包拯,也就会首选景点包公祠,它是后人为纪念包拯而修建的。     

谁来当家作主

团务、连务公开是职工群众知情的前提,是扩大基层民主的有效形式。职工群众只有知政、知情,才能参与到团场、连队民主决策、民主管理和民主监督中去。要全面推行预公开制度,由事后公开向事前、事中公开延伸,把公开的“关口”前移,即在决定或办理与职工群众利益密切相关的重要事项时,预先将方案公布,在听取职工群众意见的基础上进行调整、修正后,再予以正式公布,     

运用好“自己人效应”

后进战士是经常性思想工作的重点,也是经常性思想工作的难点,他们的思想状况直接影响着部队的整体建设。因此,做好后进战士的思想工作一直非常重要。前苏联社会心理学家纳奇什维里,把彼此有一定相似之处的人称为“自己人”,而“自己人”之间,一般都容易相互沟通、相互信任、相互认同,这种现象叫做“自己人效应”。基层政工干部与后进战士成为“自己人”,既能从根本上解决后进战士的思想问题,又能够增进团结,有效地解除困扰部队全面建设的“短板”。一、平等相待,启迪“自己人”的心理承认。战士后进,往往是由自身能力“先天不足”,或偶然“…