建立加快人才队伍建设的培养机制

江泽民在有关“三个代表”的讲话中 ,多次强调人才成长的机制建设问题 ,他提出 :“要下定决心 ,加大力度 ,促进干部人事制度改革的进一步展开和深化 ,把党管干部的原则同改进管理干部的方法结合好 ,努力形成优秀人才脱颖而出、健康成长的机制和一整套办法。”人才培养的机制 ,指的是人才政策制度的建立、完善和运行。从机制建设入手进行人才队伍培养 ,意味着从零打碎敲向成体系规划、按系统建设的转变 ,有利于人才持久性集聚、稳定、成长和释放能量。空军第二航空学院党委积极探索人才培养机制建设 ,标志着学院人才队伍建设的总体推进 ,开创…     

注重增强培育当代革命军人核心价值观实效

培育当代革命军人核心价值观,重在实践,贵在实效。但从部队实际看,一些单位理解认知不深、把握规律不够、实践特色不显、组织领导不力的问题仍然比较突出,影响了培育工作的实效,亟待认真研究加以解决。     

加快应用国产数控机床关键在落实

这次军工行业国产数控机床应用座谈会,在两委的精心组织下,在两个协会的具体详细周密的安排下,特别是在全体与会代表的共同努力下,开的非常成功,达到了预期的目的。下面我仅就如何贯彻这次会议精神讲五点意见：     

关于打赢高技术局部战争问题的几点思考

探讨了以现有装备打赢高技术条件下局部战争的有关问题。认为,为了赢得未来高技术局部战争的胜利,我们除了必须正确把握高技术局部战争的规律,正确认识高技术武器装备的地位、作用外,还必须认真研究与敌高技术兵器作斗争的具体方法。主要就以上几个问题进行了深入分析和论述。     

军队资金银行电子支付问题探析

计算机网络技术的广泛应用,改变了金融业务的处理模式。建立在传统金融业务模式基础上的军队资金支付结算模式,已明显滞后于时代的发展。这就迫切需要改革传统的军队资金支付模式,引入货币资金银行电子支付。针对货币资金银行电子支付的主要特点,结合当前军队资金管理的实际情况,文章从军队资金银行电子支付的基本内容、规程设计、组织管理等三个方面,对军队资金银行电子支付的管理应用作了探讨。     

现代条件下的纵深立体多路攻击战法

所谓纵深立体多路攻击战法,是指合同战术兵团在对地域防御之敌进攻战斗中,为了避免在前沿与拥有高技术兵团的敌方形成顶牛硬拼之势,减少敌空地火力的杀伤,发挥我近战歼敌的优长,我战术兵团在可能超常加强的情况下,集中精锐,组编和使用群队式攻     

军校干部学员相处的特征及其调控

军校干部学员相对于青年学生学员和战士学员有着特殊的身份和经历;相对于部队军官有着不同的任务和制约机制.这些特殊性决定了干部学员相处呈特殊特征,成为影响他们工作、学习、生活的重要因素.因此,探讨和研究他们相处的特征,对加强干部学员的管理工作有着重要的意义.一是相处的阶段性会引起积极性的波动干部学员的相处可分为四个阶段:1.掩饰阶段.这个阶段好比“初恋”阶段,各自面对新的领导、新的同伴、新的环境、新的任务,产生了新的希望,确立了新的目标.这些心理造成了积极向上的个体内动力.同时由于不了解,不熟悉,相互间还存在着一层“温情脉脉的面纱”,相互在言行上处处表现得谨小慎微,积极表现自己的长处,掩饰自己的短处.即便发生有悖于自己性格、意愿、利益的事情,也能互相谦让、忍耐,靠自身约束力,不断调整自己,暗自适应新情况,希望赢得新领导、新同伴的好感,在新环境中树立形象.由此也造成了积极向上的群体氛围.这一时期积极性比较高涨,持续时间约有3～6个月,大致是第一个学期.     

从严治军与依法理财

从严治军关键在于制度的严搭执行。依法理财也如此,现行财务标准制度的贯彻执行显得十分重要。因此,在社会主义市场经济条件下,要将依法理财纳入从严治军内容并作为其重要组成部分来认识。当前,首先必须严之于“官”,领导干部要带好头;其次要严之于“管”,严格财经纪律,以法规范理财行为;再次要严之于“实”,把各种规章制度落到实处;最后要严于监督,维护法规,保证我军统一的财经纪律的严肃性。     

八桂煤城“爬坡牛”——合山市人武部以劳养武兴部记

合山市位于八桂腹地,背靠红水河,当柳邕交通要道,又是广西的重要能源基地——“煤城”,军事地位十分重要。1981年6月,国务院批准合山建市,次年4月合山市人武部正式成立。当时,人武部没有办公室,8名干部和2名战士借用石村矿礼堂办公。1986年6月,随着百万大裁军的步伐,市人武部移交地方建制,原党委班子成员全部转业,新的班子成员,来自柳州、