基于多目标约束的基本保障单元人力资源优化研究

针对装备维修工作中基本保障单元的人员优化问题,在维修过程中为保证以最少的人员在最短的时间内完成预定的维修任务,分析了修理工期与人员数量的关系,应用多目标约束理论建立了工期人员优化的多目标数学模型,通过预处理将模型转化为路径组合优化问题,并用改进的蚁群算法对模型的求解进行了研究,最后通过实例验证了优化模型及求解方法的有效性和实用性。     

装备环境应力归纳技术研究

对实测振动数据通过随机性检验和谱分析进行编辑确认和分离性测量分析,得到实测功率谱密度曲线;采用Arrhenius和Manson-Coffin模型对实测温度数据的周期分量和随机分量进行等效平均和等效循环处理,得到实测温度应力剖面;采用基于修正容差上限技术对实测应力进行修正,实现剖面综合,得到综合环境试验剖面。     

“狐狸王”养狐记

近日,听说山东省茌平县胡屯乡民兵刘世清靠养狐致了富,我们慕名前去采访这位被誉为“狐狸王”的汉子。但见两亩多的养殖场里,七八排漂亮美观的狐狸宿舍整齐排列,几百只狐狸油光水亮。“狐狸王”说:“这些家伙出手当不下10万元。” 1997年,刘世清倾其所有买回10只种狐,一年后产下85只小狐狸。由于没有经验,大都被母狐咬死、咬伤,勉强保住了20只     

走进“火药桶上的战区”

2009年年底,我通过层层严格考核,被上级派遣任联合国驻苏丹特派团（简称“联苏团”）军事观察员。抵达苏丹首都喀土穆,随后参加联苏团组织的为期一个月的以通信联络、巡逻观察、地雷常识、紧急救护、特情处置等为主要内容的任职前培训。培训结束后,我通过严格的驾驶和英语复试,被分配到苏丹第六战区阿卜耶伊担任军事观察员。这也是2005年联苏团成立以来,中国观察员首次抵达该战区。     

一种多约束条件下的分布式多传感器协同规划算法

在编队作战中,如何对分布在不同作战平台、拥有众多约束条件的传感器进行协同规划,具有重要的研究意义。基于协方差控制的基本思想,运用分布式多传感器航迹融合算法计算协方差矩阵,分析可能存在的多种作战约束条件,提出一种多传感器多目标分配步骤和方法。算法可针对动态变化的目标期望协方差和约束条件,及时地调整分配策略,在保证协方差控制作用的同时,着眼于提高分配结果的稳定性,并对此进行仿真。仿真结果证明了算法的合理性和有效性。     

基于FAHP法的多管火箭武器系统效能评估

为了对多管火箭武器系统作战效能进行评估,基于模糊层次分析法理论(FAHP)和熵权理论,建立了多管火箭武器系统作战效能评估的递阶层次分析结构模型.通过性能指标中两两元素相对比较技术,结合三角模糊数来建立模糊判断矩阵.根据水平截集和乐观指标,进行模糊区间的运算,得出熵权,根据熵权大小选出了效能理想的方案.该方法具有一定的工程应用价值,对评价火箭武器系统作战效能提供了分析依据.     

自适应模糊滑模在火箭炮位置伺服系统中的应用

针对多管火箭炮交流位置伺服系统转动惯量和负载力矩变化大的特性,设计了自适应模糊滑模位置控制器.用模糊控制逼近理想滑模控制,设计切换控制补偿逼近误差,自适应控制调节模糊参数和切换控制的不确定上界.为了保证系统渐进稳定和可控,根据李亚普函数导出自适应率.仿真结果表明该控制策略不仅保证了系统的静、动态特性,而且对负载扰动和系统参数摄动具有较强的鲁棒性.     

对数正态分布双应力交叉步降试验的仿真分析

在对数正态模型下,通过计算机模拟方法研究双应力交叉步降试验对加速寿命试验效率的改进程度.在相同试验条件下,通过蒙特卡罗法对双应力步降试验与双应力交叉步进试验的步骤进行计算机仿真.并将仿真过程应用于微型电机寿命试验中,对两种试验进行多次数据分析与效率比较,并在不同对数标准差下分析效率比曲线.仿真结果表明,在对数标准差较小时,双应力交叉步降试验能够显著提高试验效率.这表明双应力交叉步降试验方法在对数标准差较小时值得推广.     

略论第二次车臣战争中的俄军特种作战

在第二次车臣战争中,俄军对车臣非法武装实施的特种作战是近期局部战争中的典型代表,体现出3个特点,即在战役层次上组织实施、大量常规部队参与特种作战和以特种作战对付特种作战.其经验也很丰富:针对作战对手的特点灵活运用多种战法;合理区分作战任务,发挥各种特种部队的优势;善于运用军事谋略,以智取胜.主要教训有3条:盲目轻敌,使特种部队遭受重大损失;协同不力,导致误伤事件频发;后装保障存在薄弱环节,制约了部队特种作战能力的发挥.     

弘扬塔山精神 锻造过硬团队——广州军区“塔山英雄团”落实科学发展观加强部队全面建设掠影

广州军区“塔山英雄团”是一支具有60多年光荣传统和辉煌历史的英雄部队,诞生于抗日烽火年代,铸造了“顾全大局、严守纪律、勇于牺牲、敢打必胜”的塔山精神。近年来,该团官兵继承和发扬塔山精神,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,着眼履行新世纪新阶段我军历史使命,按照“打牢基础、扎实过硬、突破难点、整体提高”的思路,持续掀起训练热潮,大幅提高了部队战斗力。团党委先后被总部、军区、集团军表彰为“先进团党委”;团队被总部评为“‘学法规、用法规’先进单位”、集团军“人才建设先进单位”,并连续三年被评为…