推行干部任前公示制

干部任前公示制 ,即在任命之前 ,对拟提升的干部张榜公布 ,主动接受群众监督 ,一段时间后 ,再根据广大群众的意见作出任免决定。这一举措扩大了干部工作中的民主 ,拓宽了知人识人的渠道 ,对有效地防止和避免用人上的失察失误将起到积极作用。一、更新观念 ,充分认清干部任前公示制的必要性。实行干部任前公示制 ,是深化干部人事制度的一大改革和创新 ,这项工作在一些单位试行后已经取得明显的成效 ,受到了部队官兵的好评。尽管各单位情况有所不同 ,但选拔干部实行公示制势在必行。(一 )有利于充分发扬民主。让群众广泛参与干部工作 ,在干部…     

以实立威

古往今来,当官为政者必先立威,有威才能令行禁止。统领千军的各级领导干部更应注重树立威望。 如何才能立威?古往今来,各有妙法,笔者认为大抵有以下四种:一是以权树威,看似威风八面,却难以维持长久;二是以廉生威,明镜高悬,一心为公,两袖清风;三是以信生威,言行必,行必果;四是以实生威,说实话,办事实,做老实人。我本人比较趋同于的是     

美国海军的新型舰载垂直发射装置

简要介绍了美国海军新型舰载垂直发射装置CCL,分析了其组成、性能、结构和所使用的电气设备,指出了它的优点.     

考虑摩擦时Diesel循环功率效率特性新析

对有摩擦时Diesel循环进行了有限时间热力学分析 .导出功率和压缩比、效率和压缩比的新关系式 ,进而得到功率效率关系 ,并进行了计算和讨论 ,给出一些有益的结论     

整章建制 规范用汇 努力做好非贸易非经营性外汇额度管理工作

一、国防科工委 非贸易非经营性外汇额度管理的基本情况 国防科工委是１９９８年国务院机构改革新组建的国防科技工业行业政府主管部门。哈尔滨工业大学、北京理工大学等七所重点高校也同时划入国防科工委管理。按照财政部《关于进一步加强非贸易非经营性购汇人民币限额管理的通知》（财外字［１９９９］４３９号）文件精神,为规范和加强委机关和委属单位外汇额度的管理,自２０００年起,国防科工委将七所高校的非贸易非经营性外汇额度进行统一管理。管理初期,由于七所高校分布地域广（分布在哈尔滨、西安、北京、南京四个城市）、国际交…     

基于多属性决策方法的防空C3I系统效能评估

介绍了防空C3I系统效能的定义及效能评估的一般处理过程.针对效能指标的多样性,提出了基于多属性决策(MADM)的效能评估方法,并通过一个示例给出MADM方法的处理过程,有效地解决了防空C3I系统效能评估这一复杂而困难的问题,仿真结果证明了方法的可行性.     

从行军纪律到三项纪律

1927年9月28日,工农革命军向永新三湾方向前进。但部队中出现一些不良现象:有一些人掉队,有的自行离队,一些长官怕苦离队自寻出路,一千多人的部队,军纪松懈。还有一些长官存在打骂士兵的旧军队习气。针对这些情况,毛泽东决定对部队进行改编。9月29日,对部队党的组织系统和政治工作进行了彻底改造,史称"三湾改编"。但部队的纪律问题一时还没有根本解决。这时,抓部队纪律成了当务之急。     

基于FTIR的柴油机油被燃油稀释的监测研究

针对柴油机在用润滑油被燃油稀释的监测问题,首先利用傅里叶变换红外光谱分析(FTIR)方法进行了快速监测实验研究,配制了不同燃油稀释比例的润滑油样品,并分析了各油样的FTIR曲线,研究发现燃油特征吸收峰面积值与燃油稀释比例之间存在线性关系;然后,利用最小二乘法拟合了二者之间的线性公式,并使用未参加拟合的油样测量值进行了准确性验证;最后,运用该方法对某柴油机实际在用油进行了监测,及时发现了存在的燃油稀释问题,证明了该方法可快速定量监测在用油的燃油污染程度。     

识别结构主要失效模式的一种改进方法

识别结构的主要失效模式是计算结构系统可靠度的第一步。提出“3σ准则法”来识别结构系统主要失效模式,首先运用增量栽荷法中的元件承力比确定最严重元和次严重元,并找出第一批主要失效模式,然后用3σ准则寻找其余的主要失效模式。此方法不易漏掉主要失效模式,且计算量小。     

用邓小平的发展观思考问题

邓小平同志为中国的发展之路设计了一套战略方案,诸如发展目标、发展任务、发展步骤、发展重点、发展措施、发展动力、发展保证等等,构成了具有鲜明特色的邓小平发展观。在全党全军和全国人民认真学习党的十六大报告之际,重温邓小平同志的发展观,并用以指导我们从思想方法和工作方法的层面上认识中国的发展问题,具有重要的现实意义。